ACG Sports ने जेक लश मैक्रम को इंडिया बास्केटबॉल लीग का बनाया CEO

मीडिया इंडस्ट्री से जुड़ी एक अहम खबर सामने आई है। वरिष्ठ पत्रकार, एंकर और कंटेंट प्रोफेशनल सुमित लखुटिया (Sumiit Lakhutia) ने नेटवर्क18 (Network18) का दामन थामने जा रहे हैं। सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, वह जल्द कंपनी जॉइन कर लेंगे।

सुमित लखुटिया इससे पहले करीब 10 साल तक टाइम्स नेटवर्क (Times Network) के साथ जुड़े रहे। यहां उन्होंने कई अहम जिम्मेदारियां निभाईं। हाल के वर्षों में वह सीनियर न्यूज एडिटर के पद पर कार्यरत थे। इस दौरान उन्होंने बिजनेस, बैंकिंग और फाइनेंशियल सर्विसेज (BFSI) से जुड़े कंटेंट और प्रोजेक्ट्स की अगुवाई की।

टाइम्स नेटवर्क में रहते हुए सुमित ने Times Now, ET Now और Mirror Now जैसे चैनलों पर कई कार्यक्रमों की एंकरिंग भी की। इसके अलावा उन्होंने नेटवर्क के टेलीविजन और डिजिटल प्लेटफॉर्म के लिए वॉइसओवर, स्पेशल शो, ब्रैंडेड कंटेंट और बड़े इवेंट्स का संचालन भी किया।

टाइम्स नेटवर्क से पहले सुमित लगभग छह साल तक CNBC-TV18 से जुड़े रहे। यहां उन्होंने प्रड्यूसर (स्पेशल प्रोजेक्ट्स), एंकर और वॉइस आर्टिस्ट के रूप में काम किया। इस दौरान उन्होंने पैनल डिस्कशन, डॉक्यूमेंट्री, चैट शो, अवॉर्ड शो और कई बड़े ऑन-ग्राउंड इवेंट्स का निर्माण और संचालन किया।

मीडिया में आने से पहले सुमित अपने पारिवारिक व्यवसाय श्रुति डिजाइंस प्राइवेट लिमिटेड से भी जुड़े रहे। वहां उन्होंने मैन्युफैक्चरिंग, सप्लाई चेन, मार्केटिंग, सेल्स, खरीद और लॉजिस्टिक्स जैसे कई विभागों में काम किया, जिससे उन्हें बिजनेस मैनेजमेंट की गहरी समझ मिली।

करीब दो दशक के प्रोफेशनल अनुभव के साथ अब सुमित लखुटिया ने नेटवर्क18 में अपनी नई पारी शुरू की है। मीडिया जगत में उनके इस कदम को एक महत्वपूर्ण बदलाव के रूप में देखा जा रहा है।

भारत के व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट (White-collar Job Market) ने जून 2026 में अपनी वृद्धि की रफ्तार बरकरार रखी। नौकरी (Naukri) की नवीनतम जॉबस्पीक रिपोर्ट (JobSpeak Report) के अनुसार, मीडिया एवं एंटरटेनमेंट (Media & Entertainment), आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग (Artificial Intelligence/Machine Learning-AI/ML) तथा फ्रेशर हायरिंग (Fresher Hiring) में मजबूत मांग के चलते भर्ती गतिविधियों में उल्लेखनीय बढ़ोतरी दर्ज की गई।

रिपोर्ट के मुताबिक, नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स (Naukri JobSpeak Index) जून 2026 में सालाना आधार पर 6% बढ़कर 3,027 पर पहुंच गया, जबकि जून 2025 में यह 2,854 था। इसके साथ ही वित्त वर्ष 2026-27 (FY27) की पहली तिमाही में कुल भर्ती गतिविधियों में 4% की वृद्धि दर्ज की गई।

सेक्टरवार आंकड़ों में मीडिया प्रोडक्शन एवं एंटरटेनमेंट (Media Production & Entertainment) सबसे तेज़ी से बढ़ने वाला क्षेत्र रहा, जहां भर्ती में 24% की सालाना वृद्धि हुई। रिपोर्ट के अनुसार, कंटेंट, प्रोडक्शन और क्रिएटिव टैलेंट (Creative Talent) की बढ़ती मांग इसके पीछे प्रमुख कारण रही।

इसके बाद हेल्थकेयर एवं लाइफ साइंसेज (Healthcare & Life Sciences) में 22%, आईटी एवं इंफॉर्मेशन सिक्योरिटी (IT & Information Security) में 18%, प्रोडक्शन, मैन्युफैक्चरिंग एवं इंजीनियरिंग (Production, Manufacturing & Engineering) में 14% तथा मार्केटिंग एवं कम्युनिकेशंस (Marketing & Communications) में 12% की वृद्धि दर्ज की गई।

एआई और मशीन लर्निंग (AI/ML) से जुड़े पदों की मांग भी लगातार मजबूत बनी हुई है। जून में इस श्रेणी की भर्ती में 25% की सालाना वृद्धि हुई। रिपोर्ट के अनुसार, पिछले दो वर्षों से AI/ML हायरिंग व्यापक भर्ती रुझानों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन कर रही है।

बीमा (Insurance) क्षेत्र में भर्ती 16% बढ़ी, जबकि एफएमसीजी (FMCG) में 7%, टेलीकॉम (Telecom) में 6%, रियल एस्टेट (Real Estate) में 5% और बीपीओ/आईटीईएस (BPO/ITES) तथा फार्मा/बायोटेक (Pharma/Biotech) में 4-4% की वृद्धि दर्ज की गई।

रिपोर्ट में फ्रेशर हायरिंग को लेकर भी सकारात्मक संकेत मिले हैं। जून में एंट्री-लेवल (Entry-level) भर्ती 8% बढ़ी, जबकि अप्रैल-जून तिमाही के दौरान इसमें 9% की वृद्धि दर्ज की गई, जिससे यह संकेत मिलता है कि कंपनियां नए टैलेंट को जोड़ने पर लगातार निवेश कर रही हैं।

अनुभव के आधार पर भी भर्ती में सुधार देखा गया। 4 से 7 वर्ष के अनुभव वाले पेशेवरों की भर्ती 2% बढ़ी, जबकि 8 से 12 वर्ष के अनुभव वाले उम्मीदवारों की मांग 7% बढ़ी। सबसे अधिक वृद्धि 13 से 16 वर्ष के अनुभव वाले पेशेवरों में 12% और 16 वर्ष से अधिक अनुभव वाले उम्मीदवारों में 9% रही।

दूसरी ओर, सभी क्षेत्रों में सकारात्मक रुझान नहीं रहा। बैंकिंग (Banking) सेक्टर में भर्ती 12% घटी, जबकि शिक्षा (Education) में 4% और आईटी (IT) तथा हॉस्पिटैलिटी (Hospitality) में 3-3% की गिरावट दर्ज की गई। ऑयल एंड गैस (Oil & Gas), रिटेल (Retail) और ऑटोमोबाइल (Automobile) क्षेत्रों में भर्ती लगभग स्थिर रही।

नितिका लाल (Nitika Lal) ने फ्लिपकार्ट (Flipkart) इकोसिस्टम में वापसी की है। वह अब शॉप्सी (Shopsy) में ब्रांड (Brand), कस्टमर ग्रोथ (Customer Growth) और रिटेंशन (Retention) से जुड़ी पहलों का नेतृत्व करेंगी। उन्होंने अपनी नई जिम्मेदारी की जानकारी लिंक्डइन (LinkedIn) पोस्ट के माध्यम से साझा की।

लिंक्डइन (LinkedIn) पर अपनी नई भूमिका की घोषणा करते हुए नितिका लाल (Nitika Lal) ने लिखा, "यह बताते हुए खुशी हो रही है कि मैं फ्लिपकार्ट (Flipkart) इकोसिस्टम में फिर से लौट रही हूं। शॉप्सी (Shopsy) में ब्रांड, कस्टमर ग्रोथ और रिटेंशन से जुड़ी पहलों का नेतृत्व करूंगी। भारत (Bharat) के लिए शॉपिंग के भविष्य का निर्माण करने के मिशन का हिस्सा बनने को लेकर उत्साहित हूं।"

नई भूमिका में नितिका लाल (Nitika Lal) शॉप्सी (Shopsy) की ब्रांड मौजूदगी को और मजबूत बनाने के साथ-साथ नए ग्राहकों को जोड़ने, ग्राहक आधार बढ़ाने और मौजूदा ग्राहकों की सहभागिता एवं रिटेंशन को मजबूत करने पर काम करेंगी।

घर खरीदने वालों को भ्रामक विज्ञापनों से बचाने के लिए तमिलनाडु रियल एस्टेट रेगुलेटरी अथॉरिटी (TNRERA) ने सख्त कदम उठाया है। अब रियल एस्टेट कंपनियों और डेवलपर्स को गलत या भ्रामक विज्ञापन देना महंगा पड़ेगा। नए नियमों के तहत उल्लंघन करने पर 5 लाख रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकेगा।

TNRERA की ओर से जून 2026 में जारी सर्कुलर के मुताबिक, यह नया जुर्माना ढांचा 1 जुलाई 2026 से लागू हो गया है। इसका मकसद रियल एस्टेट सेक्टर में पारदर्शिता बढ़ाना और घर खरीदारों को सही जानकारी उपलब्ध कराना है।

दरअसल, TNRERA ने 1 जुलाई 2025 से ही रियल एस्टेट विज्ञापनों के लिए नए दिशा-निर्देश लागू किए थे। इन नियमों के तहत प्रिंट, टीवी, आउटडोर, डिजिटल और सोशल मीडिया सहित हर तरह के विज्ञापन में प्रोजेक्ट का TNRERA रजिस्ट्रेशन नंबर, फॉर्म-सी का QR कोड, TNRERA की वेबसाइट, प्रोजेक्ट की मंजूरशुदा लोकेशन और प्रमोटर की पूरी जानकारी देना अनिवार्य किया गया था।

इसके अलावा, विज्ञापनों में 'Terms and Conditions Apply' जैसे अस्पष्ट डिस्क्लेमर, बिना प्रमाण के '100+ Amenities' जैसे दावे, लोकेशन को बढ़ा-चढ़ाकर बताना या TNRERA में रजिस्टर नहीं हुए प्रोजेक्ट का प्रचार करना भी प्रतिबंधित कर दिया गया है।

अब TNRERA ने नियमों के उल्लंघन को 'मेजर' और 'माइनर' दो श्रेणियों में बांटा है। मेजर उल्लंघनों में बिना रजिस्ट्रेशन वाले प्रोजेक्ट का विज्ञापन देना, रजिस्ट्रेशन नंबर या QR कोड नहीं दिखाना, गलत QR कोड देना या कीमतों को लेकर भ्रामक तुलना करना शामिल है।

ऐसे मामलों में 100 करोड़ रुपये या उससे अधिक लागत वाले प्रोजेक्ट पर 5 लाख रुपये तक और 100 करोड़ रुपये से कम लागत वाले प्रोजेक्ट पर 2 लाख रुपये तक का जुर्माना लगाया जाएगा।

वहीं, TNRERA की वेबसाइट, प्रमोटर के कार्यालय का पता नहीं देना या ऐसा QR कोड दिखाना जिसे स्कैन नहीं किया जा सके, जैसे माइनर उल्लंघनों पर 1 लाख रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

TNRERA का कहना है कि इन नए नियमों का उद्देश्य सिर्फ विज्ञापनों के लिए मानक तय करना नहीं, बल्कि उनका सख्ती से पालन सुनिश्चित करना भी है। इससे घर खरीदने वाले लोग किसी भी प्रोजेक्ट की कानूनी स्थिति आसानी से जांच सकेंगे और भ्रामक दावों के आधार पर गलत फैसला लेने से बच सकेंगे।

रेडियो मिर्ची का संचालन करने वाली एंटरटेनमेंट नेटवर्क (इंडिया) लिमिटेड (ENIL) में ICICI Prudential Mutual Fund ने अपनी हिस्सेदारी कम कर दी है। कंपनी ने शेयर बाजार को दी गई सूचना में बताया कि उसे ICICI Prudential Asset Management Company Limited (AMC) से इस संबंध में SEBI के नियमों के तहत एक खुलासा प्राप्त हुआ है।

कंपनी के अनुसार, ICICI Prudential Mutual Fund ने अपनी विभिन्न स्कीमों और निवेश रणनीतियों के जरिए 2 जुलाई 2026 को ENIL के 2,35,000 इक्विटी शेयरों की शुद्ध बिक्री (नेट सेल) की। इस लेनदेन के बाद, 16 अक्टूबर 2019 को किए गए पिछले खुलासे की तुलना में फंड की कुल हिस्सेदारी कंपनी की चुकता पूंजी (Paid-up Capital) में 2 प्रतिशत से अधिक घट गई। इसी वजह से SEBI के Substantial Acquisition of Shares and Takeovers (SAST) Regulations, 2011 के तहत नया खुलासा करना अनिवार्य हो गया।

AMC ने अपने पत्र में बताया कि 16 अक्टूबर 2019 को किए गए पिछले खुलासे के समय ICICI Prudential Mutual Fund की ENIL में 5.004 प्रतिशत हिस्सेदारी थी। इसके बाद से अब तक फंड ने कुल 11,19,753 शेयरों की शुद्ध बिक्री की है।

AMC ने यह भी स्पष्ट किया है कि फंड की ओर से ENIL में किया गया निवेश केवल निवेश के उद्देश्य से है। कंपनी के प्रबंधन या उस पर किसी तरह का नियंत्रण हासिल करने का उसका कोई इरादा नहीं है।

SEBI के नियमों के अनुसार, किसी सूचीबद्ध कंपनी में किसी निवेशक या संस्थागत निवेशक की हिस्सेदारी यदि तय सीमा से अधिक बढ़ती या घटती है, तो इसकी जानकारी कंपनी और शेयर बाजारों को देना अनिवार्य होता है। इसी नियामकीय आवश्यकता के तहत ICICI Prudential AMC ने यह खुलासा किया है।

ENIL ने 4 जुलाई 2026 को यह जानकारी बॉन्बे स्टॉक एक्सचेंज और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज को भेजी। कंपनी ने कहा कि उसे ICICI Prudential AMC से प्राप्त यह खुलासा नियामकीय अनुपालन (Regulatory Compliance) के तहत शेयर बाजारों के रिकॉर्ड में दर्ज कराया जा रहा है।

इस खुलासे में कंपनी के कारोबार, वित्तीय प्रदर्शन या प्रबंधन में किसी बदलाव का उल्लेख नहीं किया गया है। यह केवल म्यूचुअल फंड की हिस्सेदारी में आई कमी से जुड़ा एक नियामकीय खुलासा है।

‘बिजनेसवर्ल्ड’ (BW Businessworld) के चेयरमैन एवं एडिटर-इन-चीफ और एक्सचेंज4मीडिया ग्रुप (exchange4media Group) के फाउंडर डॉ. अनुराग बत्रा को मीडिया, मार्केटिंग, इवेंट्स और एक्सपीरिएंशियल इकोसिस्टम में दो दशक से अधिक समय से दिए जा रहे उल्लेखनीय योगदान के लिए 'स्पेशल कंट्रीब्यूशन टू द इवेंट इंडस्ट्री अवॉर्ड' से सम्मानित किया गया है। केंद्रीय पर्यटन मंत्री गजेंद्र सिंह शेखावत ने उन्हें यह सम्मान प्रदान किया।

देश की मीडिया, विज्ञापन, मार्केटिंग, इवेंट्स और बिजनेस कम्युनिटी के लिए ऐसे प्लेटफॉर्म्स तैयार करने में डॉ. बत्रा की महत्वपूर्ण भूमिका के लिए उन्हें यह सम्मान दिया गया है, जिन्होंने इन क्षेत्रों में संवाद, विचार-विमर्श और इंडस्ट्री से जुड़े महत्वपूर्ण मुद्दों को नई दिशा देने का काम किया है।

डॉ. अनुराग बत्रा ने करीब 26 वर्ष पूर्व एक्सचेंज4मीडिया की स्थापना की थी, जिसे आज देश के सबसे प्रभावशाली मीडिया इंडस्ट्री प्लेटफॉर्म्स में गिना जाता है। इस समूह के अंतर्गत उन्होंने exchange4media.com, samachar4media.com, IMPACT और Pitch जैसे प्रमुख पब्लिकेशंस और ब्रैंड्स की स्थापना की। साथ ही विज्ञापन, मीडिया, मार्केटिंग, कम्युनिकेशन और क्रिएटर इकोनॉमी से जुड़े इंडस्ट्री जगत के लीडर्स को एक प्लेटफॉर्म पर लाने वाले 50 से अधिक बड़े इंडस्ट्री फोरम, अवॉर्ड्स और बौद्धिक संपत्तियों (इंटेलेक्चुअल प्रॉपर्टीज) का भी निर्माण किया।

वर्ष 2013 में डॉ. बत्रा ने BW Businessworld का अधिग्रहण किया। इसके बाद उन्होंने इस प्रतिष्ठित संस्थान को प्रिंट, डिजिटल, टेलीविजन, इवेंट्स, रिसर्च और कम्युनिटी प्लेटफॉर्म्स से जुड़ा एक तकनीक-सक्षम 360 डिग्री मीडिया संगठन बनाया। वर्तमान में BW Businessworld बिजनेस, मार्केटिंग, लीगल, हेल्थकेयर, एजुकेशन, हॉस्पिटैलिटी, सस्टेनेबिलिटी और गवर्नेंस सहित कई विशेष क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति दर्ज करा रहा है।

मीडिया के अलावा डॉ. बत्रा ने प्रबंधन शिक्षा और संस्थागत विकास में भी योगदान दिया है। मैनेजमेंट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट (MDI) के पूर्व छात्र रहे डॉ. बत्रा जनवरी 2020 से जून 2024 तक संस्थान के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स के सदस्य रहे। वह एमडीआई के प्रमुख PGPM कार्यक्रम के पहले पूर्व छात्र हैं, जिन्हें इस पद पर कार्य करने का अवसर मिला।

डॉ. अनुराग बत्रा को देश के प्रमुख मीडिया उद्यमियों में गिना जाता है। उन्होंने इतने वर्षों के दौरान मीडिया, बिजनेस और मार्केटिंग जगत में मजबूत संबंध स्थापित किए हैं। उनका मानना रहा है कि किसी भी इंडस्ट्री पर स्थायी प्रभाव 'कंटेंट, कनेक्ट और कॉन्टेक्स्ट' के प्रभावी संयोजन से ही पैदा होता है। यही सोच एक्सचेंज4मीडिया और BW Businessworld की संपादकीय दृष्टि तथा कम्युनिटी-बिल्डिंग पहलों की आधारशिला रही है।

इस अवॉर्ड को प्राप्त करने के बाद डॉ. अनुराग बत्रा ने कहा, ‘यह सम्मान पाकर मैं बेहद गौरवान्वित महसूस कर रहा हूं। यह पुरस्कार पिछले दो दशकों में हमारी यात्रा का हिस्सा रहे हर सहयोगी, साझेदार, पाठक, क्लाइंट और हमारे पूरे समुदाय का है। एक्सचेंज4मीडिया और BW Businessworld में हमने हमेशा ऐसे प्लेटफॉर्म बनाने का प्रयास किया है, जो इंडस्ट्री को जानकारी दें, प्रेरित करें और उन्हें एक-दूसरे से जोड़ें। भारत की इवेंट और एक्सपीरिएंशियल इकोनॉमी आज कारोबार, संस्कृति और नवाचार की एक मजबूत ताकत बन चुकी है। इसके विकास में योगदान देना मेरे लिए गर्व की बात है। यह सम्मान हमें आगे भी सार्थक समुदायों और प्रभावशाली संवादों के निर्माण के लिए प्रेरित करता रहेगा।’

वरिष्ठ टेक पत्रकार देबाशीष सरकार ने ‘सीएनएन-न्यूज18’ (CNN-News18) में वापसी की है। उन्होंने यहां पर टेक्नोलॉजी एडिटर के रूप में नई जिम्मेदारी संभाल ली है। उन्होंने जुलाई 2026 से इस पद पर कार्यभार ग्रहण किया है।

देबाशीष सरकार इससे पहले नवंबर 2021 से मार्च 2024 तक CNN-News18 में एडिटर-टेक्नोलॉजी के पद पर कार्य कर चुके हैं। इस दौरान उन्होंने News18 Tech की कमान संभालने के साथ-साथ 1UP Gaming यूट्यूब चैनल का भी नेतृत्व किया। मार्च 2024 में उन्होंने एडिटर–Technology + Heading 1UP Gaming की भूमिका भी निभाई थी।

इसके बाद मार्च 2024 से मार्च 2026 तक वह एचटी डिजिटल स्ट्रीम्स (HT Digital Streams) में टेक एडिटर (HT Tech) तथा HindustanTimes.com और LiveMint.com के टेक्नोलॉजी सेक्शन का नेतृत्व करते रहे। इस दौरान उन्होंने HT Tech और HindustanTimes.com/Technology की संपादकीय रणनीति, दैनिक कंटेंट, LiveMint.com पर गैजेट्स एवं अप्लायंसेज कवरेज, टेक्नोलॉजी वीडियो प्रोडक्शन, इंस्टाग्राम और यूट्यूब कंटेंट मैनेजमेंट तथा एफिलिएट कंटेंट रणनीति जैसी जिम्मेदारियां निभाईं।

अप्रैल 2026 से वह Verve Research में एडिटोरियल कंसल्टेंट के रूप में भी जुड़े हुए हैं। यहां वह दक्षिण-पूर्व एशिया के नजरिए से वैश्विक सहयोग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) गवर्नेंस, जलवायु न्याय, क्रिटिकल मिनरल्स, ग्लोबल वैल्यू चेन, रणनीतिक स्वायत्तता और युवाओं की भागीदारी जैसे विषयों पर तैयार किए जा रहे अकादमिक एवं नीति संबंधी अध्यायों की कॉपी एडिटिंग, प्रूफरीडिंग और फैक्ट-चेकिंग का कार्य कर रहे हैं।

देबाशीष सरकार का मीडिया करियर एक दशक से अधिक का है। मई 2018 से नवंबर 2021 तक वह द टाइम्स ऑफ इंडिया (The Times of India) में प्रिंसिपल डिजिटल कंटेंट प्रड्यूसर रहे। इस दौरान उन्होंने Gadgets Now, TimesofIndia.com और The Economic Times (प्रिंट एवं ऑनलाइन) के लिए टेक्नोलॉजी, एंटरप्राइज आईटी और स्टार्टअप्स से जुड़े विषयों पर काम किया।

इससे पहले सितंबर 2016 से अप्रैल 2018 तक वह न्यूज18 (News18) में सीनियर कॉपी एडिटर रहे, जहां उन्होंने आईटी, पर्सनल टेक्नोलॉजी और बिजनेस से जुड़े विषयों पर रिपोर्टिंग की। उन्होंने 'The Tech and Auto Show' के होस्ट के रूप में भी काम किया।

फरवरी 2016 से अगस्त 2016 तक वह TOI Tech/Gadgets Now में सीनियर सब एडिटर रहे। वहीं अगस्त 2014 से फरवरी 2016 तक इंडियन एक्सप्रेस (Indian Express) में सीनियर सब एडिटर के रूप में पर्सनल और एंटरप्राइज टेक्नोलॉजी को कवर किया।

अपने करियर की शुरुआत उन्होंने EFY से की। बाद में वह 9.9 Media से भी जुड़े, जहां उन्होंने एंटरप्राइज टेक्नोलॉजी, साइबर सुरक्षा और आईटी सेक्टर से जुड़ी रिपोर्टिंग की।

पढ़ाई-लिखाई की बात करें तो देबाशीष सरकार ने गुरु जंभेश्वर यूनिवर्सिटी से मास कम्युनिकेशन/मीडिया स्टडीज में स्नातक की डिग्री प्रथम श्रेणी में हासिल की। विश्वविद्यालय के दौरान उन्होंने 'The Nation Express' नाम से एक कॉलेज समाचार पत्र की भी शुरुआत की थी।

अफ्ले (Affle) में पांच वर्षों से अधिक समय बिताने के बाद निखिल कुमार (Nikhil Kumar) ने कंपनी छोड़ दी है। उन्होंने भारत एवं उभरते बाजारों (India & Emerging Markets) के चीफ ग्रोथ एंड मार्केटिंग ऑफिसर (Chief Growth and Marketing Officer) के रूप में अपना कार्यकाल समाप्त किया।

निखिल कुमार (Nikhil Kumar) ने अपने इस्तीफे की पुष्टि एक्सचेंज4मीडिया (exchange4media-e4m) से की। उन्होंने लिंक्डइन (LinkedIn) पर भी एक पोस्ट साझा करते हुए अफ्ले (Affle) के साथ अपने सफर को याद किया।

अफ्ले (Affle) में अपने कार्यकाल के दौरान निखिल कुमार (Nikhil Kumar) ने कंपनी के स्वामित्व वाले मीडियास्मार्ट (mediasmart) के जरिए भारत और अंतरराष्ट्रीय बाजारों में कारोबार के विस्तार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसके बाद उन्होंने कंपनी में व्यापक नेतृत्व की जिम्मेदारी भी संभाली।

करीब दो दशकों के अनुभव वाले निखिल कुमार (Nikhil Kumar) एफएमसीजी (FMCG), रिटेल (Retail), फूड एंड बेवरेज (Food & Beverage-F&B) और एडटेक (AdTech) क्षेत्रों में काम कर चुके हैं। वह अफ्ले (Affle) की कनेक्टेड टीवी (Connected TV-CTV), ओमनीचैनल एडवरटाइजिंग (Omnichannel Advertising) और एआई (Artificial Intelligence-AI) आधारित मार्केटिंग पहलों से भी जुड़े रहे।

कंपनी ने अप्रैल 2026 में नेतृत्व पुनर्गठन (Leadership Restructuring) और विकास रणनीति (Growth Strategy) के तहत निखिल कुमार (Nikhil Kumar) को चीफ ग्रोथ एंड मार्केटिंग ऑफिसर (Chief Growth and Marketing Officer) नियुक्त किया था। अब उनके कंपनी से अलग होने के साथ अफ्ले (Affle) के नेतृत्व में एक और बदलाव दर्ज किया गया है।

हिंदी न्यूज इंडस्ट्री से एक बड़ी खबर सामने आ रही है। विश्वसनीय सूत्रों के अनुसार, वरिष्ठ पत्रकार मानक गुप्ता को प्रमोट करते हुए News24 हिंदी न्यूज चैनल का नया हेड बनाया गया है। हालांकि, इस नियुक्ति को लेकर चैनल की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।

सूत्रों के मुताबिक, संगठन के भीतर संपादकीय नेतृत्व को और मजबूत करने के उद्देश्य से यह फैसला लिया गया है। नई जिम्मेदारी के साथ मानक गुप्ता अब News24 हिंदी चैनल के संपादकीय संचालन और स्ट्रैटेजिक दिशा का नेतृत्व करेंगे।

मानक गुप्ता फिलहाल एग्जिक्यूटिव एडिटर (सोशल मीडिया हेड) के रूप में News24 से जुड़े हुए हैं। वह चैनल के लोकप्रिय डिबेट शो 'राष्ट्र की बात' के एंकर भी हैं और राजनीति, राष्ट्रीय सुरक्षा, विदेश नीति तथा समसामयिक मुद्दों पर अपने बेबाक और तथ्यपरक विश्लेषण के लिए जाने जाते हैं।

करीब डेढ़ दशक से न्यूज24 का हिस्सा रहे मानक गुप्ता अप्रैल 2010 में चैनल से जुड़े थे। इस दौरान उन्होंने एंकरिंग, संपादकीय प्रबंधन और डिजिटल रणनीति सहित कई महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां संभाली हैं। सोशल मीडिया और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर News24 की मौजूदगी को मजबूत बनाने में भी उनकी अहम भूमिका मानी जाती है।

न्यूज24 से पहले मानक गुप्ता जी न्यूज (Zee News) में भी महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां निभा चुके हैं। उन्होंने अपने पत्रकारिता करियर में लोकसभा और विधानसभा चुनावों, राष्ट्रीय सुरक्षा, आतंकवाद, विदेश नीति और अन्य प्रमुख राष्ट्रीय घटनाक्रमों की व्यापक रिपोर्टिंग और विश्लेषण किया है। हिंदी टीवी पत्रकारिता में उन्हें करीब तीन दशक का अनुभव है और इंडस्ट्री के स्थापित चेहरों में उनकी गिनती होती है।

समाचार4मीडिया की ओर से मानक गुप्ता को इस नई जिम्मेदारी के लिए ढेरों बधाई और शुभकामनाएं।

ऐसे समय में जब कंपनियां निवेशकों, नियामकों, ग्राहकों, समुदायों और डिजिटल प्लेटफॉर्म्स पर लगातार बढ़ती निगरानी का सामना कर रही हैं, कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन एवं रेपुटेशन एडवाइजर (Corporate Communication & Reputation Advisor) पवन कौशिक (Pavan Kaushik) ने अपनी चौथी पुस्तक 'द फिफ्थ एस्टेट' (The Fifth Estate) जारी की है।

इस पुस्तक में उन्होंने तर्क दिया है कि कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) अब केवल एक सपोर्ट फंक्शन नहीं, बल्कि ऐसा संस्थागत स्तंभ बन चुका है जो किसी संगठन के प्रति भरोसा, विश्वसनीयता और स्वीकार्यता तय करता है।

बोर्डरूम गाइड (Boardroom Guide) के रूप में प्रस्तुत यह पुस्तक चेयरपर्सन (Chairpersons), प्रमोटर्स (Promoters), फाउंडर्स (Founders), सीईओ (CEOs), सीएक्सओ (CXOs) और कम्युनिकेशन लीडर्स (Communication Leaders) के लिए तैयार की गई है। इसमें बताया गया है कि संगठन अक्सर कम्युनिकेशन को रणनीतिक निर्णयों से अलग क्यों रखते हैं और इसका असर उनकी प्रतिष्ठा, हितधारकों के विश्वास तथा कारोबारी प्रदर्शन पर किस तरह पड़ सकता है।

माइनिंग (Mining), मेटल्स (Metals), एनर्जी (Energy), इंफ्रास्ट्रक्चर (Infrastructure), मैन्युफैक्चरिंग (Manufacturing) और सस्टेनेबिलिटी (Sustainability) जैसे क्षेत्रों में 35 वर्षों से अधिक के अनुभव के आधार पर पवन कौशिक (Pavan Kaushik) ने पुस्तक में समझाया है कि बढ़ती डिजिटल निगरानी और हितधारकों की अपेक्षाओं के बावजूद कई संस्थान आज भी कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) के रणनीतिक महत्व को कम आंकते हैं।

पुस्तक का केंद्रीय विचार यह है कि कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) को 'द फिफ्थ एस्टेट' (The Fifth Estate) के रूप में मान्यता मिलनी चाहिए, क्योंकि इसका प्रभाव अब कॉर्पोरेट गवर्नेंस (Corporate Governance), हितधारकों के साथ तालमेल और संगठन की दीर्घकालिक स्थिरता तक पहुंच चुका है।

पवन कौशिक (Pavan Kaushik) का कहना है कि पिछले 125 वर्षों के विकास, संस्थागत महत्व और पेशेवर योगदान ने कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) को भरोसा, प्रतिष्ठा और हितधारकों के विश्वास का महत्वपूर्ण आधार बना दिया है। उनके अनुसार, संगठन अब केवल अपने उत्पादों या परिचालन क्षमता से नहीं, बल्कि इस बात से भी आंके जाते हैं कि हितधारक उनके बारे में क्या समझते हैं, क्या विश्वास करते हैं और कितना भरोसा करते हैं।

पुस्तक में नेतृत्व संचार (Leadership Communication), संकट प्रबंधन (Crisis Preparedness), हितधारक जुड़ाव (Stakeholder Engagement), रेपुटेशन मैनेजमेंट (Reputation Management), सामुदायिक संबंध (Community Relations) और गवर्नेंस (Governance) में कम्युनिकेशन की बढ़ती भूमिका पर विस्तार से चर्चा की गई है।

लेखक का मानना है कि कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) अब केवल बड़ी कंपनियों तक सीमित नहीं है, बल्कि स्टार्टअप्स (Startups), यूनिकॉर्न्स (Unicorns), एमएसएमई (MSMEs), एसएमई (SMEs) और तेजी से बढ़ते उद्यमों के लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण हो गया है।

पवन कौशिक (Pavan Kaushik) के अनुसार, प्रदर्शन परिणाम देता है, लेकिन कम्युनिकेशन समझ पैदा करता है। समझ से भरोसा बनता है और अंततः यही भरोसा किसी संगठन को दीर्घकालिक स्वीकार्यता, विश्वसनीयता और स्थायी सफलता दिलाता है।

'द फिफ्थ एस्टेट' (The Fifth Estate) के माध्यम से वह उद्योग जगत के नेताओं के बीच इस विषय पर व्यापक चर्चा शुरू करना चाहते हैं कि आधुनिक संगठनों में कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन (Corporate Communication) को नेतृत्व स्तर पर रणनीतिक भूमिका क्यों मिलनी चाहिए।