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#MeToo: ‘India Today’ ग्रुप ने दिया स्पष्टीकरण, उठा सकता है ये कदम
देश भर में इन दिनों #MeToo कैंपेन की चर्चा हो रही...
समाचार4मीडिया ब्यूरो 7 years ago
समाचार4मीडिया ब्यूरो।।
देश भर में इन दिनों #MeToo कैंपेन की चर्चा हो रही है। इसके तहत मीडिया और फिल्म इंडस्ट्री से जुड़ीं तमाम महिलाएं अपने साथ हुए यौन उत्पीड़न के मामले सोशल मीडिया पर साझा कर रही हैं। कई जाने-माने नाम इस तरह के आरोपों से घिर चुके हैं और कई पत्रकारों को इस्तीफा भी देना पड़ा है।
इन सबके बीच ‘इंडिया टुडे’ (India Today) ग्रुप ने अपनी पूर्व कर्मचारी रुक्मिणी सेन द्वारा इस कैंपेन के तहत सोशल मीडिया पर लिखी आपबीती के जवाब में एक स्टेटमेंट जारी किया है। इस स्टेटमेंट में ग्रुप ने महिला कर्मचारियों की स्थिति और उनकी सुरक्षा को लेकर स्थिति स्पष्ट की है। ‘इंडिया टुडे’ का कहना है कि उसे अपनी महिला कर्मचारियों की उपलब्धियों पर गर्व है। उनके कर्मचारियों में महिलाओं की संख्या 30 प्रतिशत है। एडिटोरियल में 40 प्रतिशत स्टाफ महिलाओं का है और 20 प्रतिशत मैनेजर भी महिलाएं हैं।
ग्रुप की 70 प्रतिशत महिलाओं ने वर्ष 2018 उच्चतम प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त की और 21 प्रतिशत को प्रमोट किया गया। कामकाज के हिसाब से हमारे यहां का माहौल काफी बेहतर है और महिला कर्मचारियों को कॅरियर में बढ़ावा देने के लिए हमारे यहां चाइल्ड केयर की भी सुविधा है।
लिंगभेद के लिए हमारे संस्थान में कोई जगह नहीं है और यौन उत्पीड़न के खिलाफ हमारे यहां जीरो टोलरेंस की नीति अपनाई जाती है। हमारे यहां कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ बने कानून का पूरी तरह पालन किया जाता है। इसके अलावा इस तरह की शिकायतों के लिए हमारे यहां आंतरिक जांच समिति भी है। वरिष्ठ अधिकारी भी समय-समय पर कर्मचारियों को जागरूक करने के लिए कार्यशालाएं आयोजित करते हैं।
रुक्मिणी सेन मामले में ‘इंडिया टुडे’ की ओर से जारी बयान को आप यहां हूबहू अंग्रेजी में पढ़ सकते हैं-
Ms. Rukmini Sen was employed with TV Today Network from December 27, 2000 to March 24, 2004 and again from June 27, 2007 to November 6, 2012. Her last assignment was Editor Entertainment in our Mumbai office.
- She resigned from services on November 3, 2012, citing that she "is not fit for the job any more" and would like to do "more serious and meaningful stuff". Her resignation was accepted the same day
- After her resignation, she had an exit conversation on the afternoon of November 5, 2012, in an open conference room in the office, with her Head of Department, Mr. Supriya Prasad, who was travelling to Mumbai for the ITA Awards.
- After the exit conversation with Mr. Prasad, Ms. Sen joined the internal Mumbai team celebration of the ITA awards within the office.
- On November 5th night, Ms. Rukmini Sen sent an email to Mr. Aroon Purie complaining that the exit conversation with Mr. Supriya Prasad was "offensive and humiliating". A reminder was sent by her on November 6th.
- Mr. Aroon Purie responded on November 7, 2012, saying that he would ask the HR Department to look in to her complaint.
- A complete investigation was jointly carried out by the TV Today Network's Legal and HR team. Mr. Supriya Prasad was asked to submit a statement of explanation. Formal statements of all present in the Mumbai Office were recorded.
- The matter was, subsequently, referred to the Internal Complaints Committee of TV Today Network. All of Ms. Sen's requests regarding Committee constitution, including changing a member, were accepted and Ms. Sen was duly informed. The Committee had 5 members, including an external member. It had 3 female members. The process carried out for Ms. Sen, was in accordance with The Prevention of Sexual Harassment Act, 2013.
- The Committee was convened in Mumbai 3 times between November 2013 and January 2014, with sufficient notice to Ms. Sen.
- The Committee examined Ms. Sen's complaint and Mr. Prasad's explanation. Evidence from the internal investigation (i.e. statements from others) was also reviewed.
- Eight notices to appear before the Internal Complaints Committee were sent to Ms. Sen.
- Mr. Supriya Prasad appeared before the Committee. However, Ms. Sen chose to be absent on all occasions.
- Ultimately, the Committee's final order, passed on January 14, 2014, was, "after carefully perusing the material on record i.e. the complaint of the Complainant, and the statement of Mr. Supriya Prasad, it is opined that the Complainant has failed to substantiate her allegations, and no act of sexual harassment has been made out from the records. In view of the aforesaid finding, the complaint is hereby dismissed."
- After each Committee meeting, a written record was sent to both Ms. Sen and Mr. Prasad. The final order was also sent to both individuals.
- Ms. Sen's complaint was closed.
ग्रुप का कहना है कि उपरोक्त तथ्यों के आधार पर कहा जा सकता है कि हमने इस मामले में सभी संभव कार्रवाई की। हमारा मानना है कि सोशल मीडिया पर एकतरफा और गलत तथ्य पेश कर सेन ग्रुप की छवि को धूमिल करने का प्रयास कर रही हैं। इसे लेकर हम उचित कानूनी कार्रवाई पर विचार कर रहे हैं।
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