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एंप्लाईज की सैलरी को लेकर HT Media ने लिया बड़ा फैसला
सीईओ प्रवीण सोमेश्वर ने एंप्लाईज के लिए जारी किया इंटरनल मेल
समाचार4मीडिया ब्यूरो 5 years ago
इन दिनों कोहराम मचा रहे कोरोनावायरस (कोविड-19) के संक्रमण को फैलने से रोकने के लिए देशभर में किए गए लॉकडाउन के कारण तमाम उद्योग धंधे बंद पड़े हुए हैं। मीडिया इंडस्ट्री पर भी इसका काफी प्रभाव पड़ रहा है। तमाम आर्थिक दबावों के बीच काम कर रहे कुछ मीडिया संस्थानों ने तो कड़े फैसले लेने शुरू भी कर दिए हैं। कई मीडिया संस्थानों से जहां सैलरी कटौती की खबरें सामने आ रही हैं, वहीं एक हिंदी न्यूज चैनल द्वारा अपनी अंग्रेजी डिजिटल की टीम से कई पत्रकारों को बाहर निकाले जाने का मामला भी सामने आ चुका है।
इस संकट के दौरान पिछले सप्ताह ‘हिन्दुस्तान मीडिया लिमिटेड’(HT Media Limited) के सीईओ प्रवीण सोमेश्वर ने घोषणा की थी कि संस्थान के शीर्ष अधिकारियों की टीम ने स्वेच्छिक रूप से इस साल सैलरी में 25 प्रतिशत तक की कटौती की पेशकश की है।
अब एक इंटरनल मेल के जरिये प्रवीण सोमेश्वर ने घोषणा की है कि ब्रैंड को रोजाना 3.5 करोड़ रुपए का नुकसान हो रहा है, क्योंकि बिना किसी रेवेन्यू के ब्रैंड सभी तरह के खर्चों को उठाना जारी रखे हुए है।
प्रवीण सोमेश्वर के हस्ताक्षर से जारी इस मेल में कहा गया है, ‘लॉकडाउन के बढ़ने और इसके परिणाम स्वरूप अर्थव्यवस्था पर पड़ने वाले प्रभाव का हमारे बिजनेस पर निश्चित रूप से विपरीत प्रभाव पड़ेगा। हालांकि, हमें ये मानकर चलना चाहिए ये प्रभाव छोटा और मध्यम अवधि का होगा। इसके साथ ही हम जो तमाम बदलाव अनुभव कर रहे हैं, उसके अनुसार हमारी दीर्घकालीन योजनाएं अप्रभावित रहेंगी।’
मेल के अनुसार, ‘उस उथल-पुथल भरे दौर में हमारी प्राथमिकता यह सुनिश्चित करना है कि हमारे एंप्लाईज और उनके परिवार सुरक्षित रहें और हमारे प्रॉडक्ट्स को लोगों तक पहुंचाते रहें। इसके साथ ही हमें अपने शेयरधारकों (shareholders) की उम्मीदों पर भी खरा उतरना है।’
इसके तहत इस मेल में तीन बड़े बदलावों पर प्रकाश डाला गया है, जो इस प्रकार हैं।
1. जल्द ही हम आपके परिवार के लिए एक कॉरपोरेट बीमा कवर शुरू करने जा रहे हैं। इस बारे में विस्तृत जानकारी एचआर डिपार्टमेंट की तरफ से अगले हफ्ते दी जाएगी।
2. ग्रुप स्तर पर हम एक परफॉर्मेंस अप्रैजल साइकिल (performance appraisal cycle) को पिछले साल से बाद की तारीख तक आगे बढ़ा रहे हैं।
3. इसके साथ ही हम एक अप्रैल 2020 से सैलरी स्ट्रक्चर को लेकर भी कुछ कदम उठा रहे हैं। इसके तहत जिस एंप्लाई की सीटीसी (Cost to Company) सैलरी छह लाख रुपए से कम है, उनके सैलरी स्ट्रक्चर में कुछ बदलाव नहीं किया जाएगा। वहीं, जिन एंप्लाईज की सालाना सीटीसी सैलरी छह लाख से 10 लाख के बीच है, उसमें पांच प्रतिशत की कटौती की जाएगी। वहीं जिन एंप्लाईज की सालाना सीटीसी 10 से 20 लाख रुपए है, उसमें 10 प्रतिशत की कटौती और 20 लाख रुपए सालाना सीटीसी वालों की सैलरी में 15 प्रतिशत की कटौती की जाएगी।
इस मेल में यह भी कहा गया है कि बोर्ड की सहमति के अनुसार ये कटौती कंपनी के वार्षिक एबिटा (Earnings Before Interest, Tax, Depreciation and Amortization) वितरण से जोड़ी जाएगी और चालू वित्त वर्ष की समाप्ति पर उसका भुगतान कर दिया जाएगा।
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