निवेशकों से संवाद बढ़ाएगी Amagi, सिंगापुर में करेगी कई अहम बैठकें

हैवेल्स इंडिया (Havells India) ने आशीष पारिख (Ashish Parikh) को प्रेसिडेंट और एसबीयू हेड (President and SBU Head) नियुक्त किया है। वह डायजियो इंडिया (Diageo India) में चार साल तक चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर और एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट (Chief Operating Officer & Executive Vice President) के पद पर काम करने के बाद हैवेल्स इंडिया से जुड़े हैं।

आशीष पारिख के पास कंज्यूमर बिजनेस, मार्केटिंग, कैटेगरी मैनेजमेंट और बिजनेस ऑपरेशंस के क्षेत्र में व्यापक नेतृत्व अनुभव है। डायजियो इंडिया में अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने कंपनी के ऑपरेशनल और कारोबारी प्रदर्शन को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

इससे पहले पारिख ने रेकिट (Reckitt) के साथ 10 वर्षों से अधिक समय तक काम किया। वहां उनकी अंतिम जिम्मेदारी ग्लोबल ओम्नीचैनल एंड कैटेगरी डेवलपमेंट डायरेक्टर (Global Omnichannel and Category Development Director) की थी। आशीष पारिख ने इससे पहले मैरिको लिमिटेड (Marico Limited) और पेप्सिको (PepsiCo) में भी वरिष्ठ नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाई हैं।

फिल्म निर्माण और मनोरंजन क्षेत्र की कंपनी Panorama Studios International Limited ने एक अन्य कंपनी में रणनीतिक निवेश करने की दिशा में बड़ा कदम उठाया है। कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने 7 अगस्त 2026 को हुई बैठक में इस प्रस्ताव को सैद्धांतिक मंजूरी दे दी।

कंपनी के अनुसार, यह निवेश उसके कारोबारी विस्तार और रणनीतिक उद्देश्यों को ध्यान में रखकर किया जा रहा है। हालांकि, फिलहाल यह नहीं बताया गया है कि निवेश किस कंपनी में किया जाएगा और इसकी राशि कितनी होगी।

Panorama Studios ने कहा कि प्रस्तावित निवेश अभी शुरुआती चरण में है। अंतिम समझौते से पहले मूल्यांकन, बातचीत, जरूरी दस्तावेजी प्रक्रिया और सभी नियामकीय मंजूरियां पूरी की जाएंगी। इन प्रक्रियाओं के पूरा होने के बाद ही निवेश से जुड़ी पूरी जानकारी सार्वजनिक की जाएगी।

फिलहाल कंपनी ने निवेश पाने वाली कंपनी का नाम, निवेश की रकम और कितनी हिस्सेदारी खरीदी जाएगी, जैसी जानकारियां गोपनीय रखी हैं। कंपनी का कहना है कि सौदा पूरा होने के बाद इन सभी विवरणों की घोषणा की जाएगी।

बोर्ड ने इस पूरे सौदे को अंतिम रूप देने की जिम्मेदारी कंपनी के मैनेजिंग डायरेक्टर कुमार मंगत पाठक को सौंपी है। उन्हें बातचीत करने, समझौतों पर हस्ताक्षर करने और जरूरत पड़ने पर शर्तों में बदलाव करने का भी अधिकार दिया गया है।

कंपनी का मानना है कि यह संभावित निवेश उसके कारोबार को आगे बढ़ाने और भविष्य की विकास योजनाओं को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम साबित हो सकता है। फिलहाल निवेशक अब कंपनी की अगली घोषणा का इंतजार करेंगे, जिसमें इस सौदे से जुड़े सभी अहम विवरण सामने आने की उम्मीद है।

सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय (MIB) ने सिनेमा हॉल में दिखाई जाने वाली पब्लिक सर्विस अवेयरनेस (PSA) फिल्मों को लेकर नई स्पष्टता जारी की है। मंत्रालय ने कहा है कि 30 नवंबर 2023 को जारी दिशा-निर्देशों को लेकर मिले सवालों के बाद यह स्पष्टीकरण जारी किया गया है।

मंत्रालय के अनुसार, केंद्र सरकार की PSA फिल्म की अधिकतम अवधि 2 मिनट होगी। इसी तरह, संबंधित राज्य सरकार भी अधिकतम 2 मिनट की PSA फिल्म सिनेमा हॉल में दिखा सकती है। यानी केंद्र और राज्य सरकार की फिल्में अलग-अलग 2-2 मिनट तक की हो सकती हैं।

नई व्यवस्था के तहत इन फिल्मों को फिल्म शुरू होने से पहले 10 मिनट के प्री-शो के दौरान या फिर इंटरवल के आखिरी 5 मिनट में दिखाया जा सकता है। केंद्र और राज्य सरकार अपनी-अपनी PSA फिल्म इन दोनों में से किसी एक तय समय स्लॉट में प्रदर्शित कर सकती हैं।

मंत्रालय ने यह भी साफ किया है कि यदि कोई PSA फिल्म 1 मिनट या उससे कम की है, तो उसे दोनों समय स्लॉट में दिखाया जा सकता है। हालांकि, किसी भी स्थिति में एक सरकार की PSA फिल्मों की कुल अवधि 2 मिनट से अधिक नहीं होनी चाहिए।

सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय ने सभी राज्य सरकारों, केंद्रीय मंत्रालयों, केंद्रीय फिल्म प्रमाणन बोर्ड (CBFC) और अन्य संबंधित पक्षों से कहा है कि वे सिनेमा हॉल में PSA फिल्मों का प्रदर्शन इसी स्पष्टीकरण के अनुसार सुनिश्चित करें। यह कदम सरकारी जनजागरूकता अभियानों के प्रदर्शन को लेकर किसी भी तरह की भ्रम की स्थिति को दूर करने के लिए उठाया गया है।

मध्य प्रदेश (Madhya Pradesh) कैडर के वर्ष 2005 बैच के भारतीय प्रशासनिक सेवा (Indian Administrative Service-IAS) अधिकारी राहुल जैन (Rahul Jain) को अंतरराष्ट्रीय मुद्रा कोष (International Monetary Fund-IMF) में भारत के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर (Executive Director) के वरिष्ठ सलाहकार (Senior Adviser) के पद पर नियुक्त किया गया है। वह वॉशिंगटन डीसी (Washington DC) स्थित IMF मुख्यालय में अपनी नई जिम्मेदारियां संभालेंगे।

राहुल जैन वर्तमान में कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (Ministry of Corporate Affairs) में संयुक्त सचिव (Joint Secretary) के पद पर कार्यरत हैं। उनकी नियुक्ति आर्थिक कार्य विभाग (Department of Economic Affairs), वित्त मंत्रालय (Ministry of Finance) के तहत प्रतिनियुक्ति (Deputation) के आधार पर संयुक्त सचिव स्तर के पद पर तीन वर्ष के लिए की गई है।

नियुक्ति आदेश के अनुसार, राहुल जैन IMF में भारत के एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर को आर्थिक और वित्तीय मामलों पर सलाह देंगे। साथ ही वह वैश्विक वित्तीय संस्थान के साथ भारत की रणनीतिक भागीदारी और समन्वय को मजबूत करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।

दो दशक से अधिक के प्रशासनिक अनुभव वाले राहुल जैन ने मध्य प्रदेश सरकार और केंद्र सरकार में कई अहम पदों पर कार्य किया है। वर्तमान में वह कॉर्पोरेट गवर्नेंस (Corporate Governance) और नियामकीय नीतियों (Regulatory Policies) से जुड़े मामलों की जिम्मेदारी संभाल रहे हैं। नई भूमिका में वह IMF में भारत के हितों का प्रतिनिधित्व करने और आर्थिक नीतियों से जुड़े महत्वपूर्ण मुद्दों पर सहयोग प्रदान करेंगे।

एआईपीएल (AIPL) ने मनीष कुमार (Manish Kumar) को डिप्टी जनरल मैनेजर–मार्केटिंग एंड कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस (Deputy General Manager – Marketing & Corporate Communications) नियुक्त किया है। उन्होंने लिंक्डइन (LinkedIn) पोस्ट के जरिए अपनी नई पेशेवर पारी की जानकारी साझा की।

मनीष कुमार के पास मार्केटिंग (Marketing), ब्रांड रणनीति (Brand Strategy), कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस (Corporate Communications) और पब्लिक रिलेशंस (Public Relations) के क्षेत्र में 15 वर्षों से अधिक का अनुभव है। उन्होंने विभिन्न उद्योगों में ब्रांड्स की पहचान मजबूत करने और प्रभावी संचार रणनीतियां तैयार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

AIPL से पहले मनीष कुमार स्पाइसजेट (SpiceJet) में असिस्टेंट जनरल मैनेजर (Assistant General Manager) के पद पर कार्यरत थे। करीब नौ वर्षों के दौरान उन्होंने रणनीतिक मार्केटिंग, कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस, मीडिया रिलेशंस (Media Relations) और क्राइसिस कम्युनिकेशन (Crisis Communication) से जुड़े कार्यों का नेतृत्व किया।

इससे पहले वह आरके स्वामी बीबीडीओ (RK Swamy BBDO), मैक्कैन एरिक्सन (McCann Erickson) और ओगिल्वी एंड मेदर (Ogilvy & Mather) जैसी प्रमुख कंपनियों में भी नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभा चुके हैं। नई जिम्मेदारी में वह AIPL की मार्केटिंग, ब्रांड कम्युनिकेशन और कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को मजबूत करने पर फोकस करेंगे।

टीवी न्यूज इंडस्ट्री के जाने-माने एंकर और नेटवर्क18 समूह के सबसे प्रमुख चेहरों में शुमार अमिश देवगन ने नेटवर्क18 से इस्तीफा दे दिया है। वह न्यूज18 यूपी/यूके/बिहार/राजस्थान में बतौर मैनेजिंग एडिटर अपनी जिम्मेदारी संभाल रहे थे।

सूत्रों के मुताबिक, उन्होंने करीब एक सप्ताह पहले मैनेजमेंट को अपना इस्तीफा सौंप दिया था। हालांकि, इस पूरे घटनाक्रम को लेकर अभी तक किसी भी पक्ष की ओर से आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।

सूत्रों के अनुसार, नेटवर्क18 प्रबंधन अमिश देवगन को अपने साथ बनाए रखने की कोशिश कर रहा है। वहीं, अमिश देवगन अपने अगले कदम को लेकर विभिन्न विकल्पों पर विचार कर रहे हैं। चर्चा है कि वह कई बड़े मीडिया संस्थानों के प्रस्तावों पर मंथन कर रहे हैं और जल्द ही अपनी नई पारी को लेकर फैसला ले सकते हैं।

इसके साथ ही, वह उद्यमी (Entrepreneur) के रूप में अपनी नई पारी शुरू करने की संभावना भी तलाश रहे हैं। सूत्रों का दावा है कि यदि वह इस दिशा में आगे बढ़ते हैं तो उनके नए वेंचर को समर्थन देने के लिए कुछ निवेशक भी तैयार हैं। हालांकि, इन सभी जानकारियों की अभी तक आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।

बता दें कि अमिश देवगन पिछले कई वर्षों से न्यूज18 इंडिया का एक बड़ा चेहरा हैं। अपने लोकप्रिय प्राइम टाइम शो 'आर-पार' और बेबाक एंकरिंग शैली के चलते उन्होंने दर्शकों के बीच अलग पहचान बनाई। यही वजह है कि उनके अगले कदम को लेकर मीडिया इंडस्ट्री में खासी जिज्ञासा देखी जा रही है।

करीब दो दशक से अधिक के पत्रकारिता अनुभव वाले अमिश देवगन ने अपने करियर में हिन्दुस्तान टाइम्स, जी मीडिया और नेटवर्क18 जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में अहम जिम्मेदारियां निभाई हैं। मई 2014 से नवंबर 2015 तक वह जी बिजनेस के चीफ एडिटर रहे। इससे पहले उन्होंने उसी समूह में डिप्टी एडिटर, एडिटर आउटपुट और एडिटर स्पेशल प्रोजेक्ट्स जैसी महत्वपूर्ण भूमिकाओं में काम किया।

जी बिजनेस में उनके कार्यकाल के दौरान चर्चित डिबेट शो 'बिग स्टोरी बिग डिबेट' को नई पहचान मिली। वहीं, उनके इंटरव्यू शो 'बिग एनकाउंटर' में देश की कई प्रमुख राजनीतिक हस्तियां शामिल हो चुकी हैं। उन्होंने देवेंद्र फड़णवीस, मनोहर लाल खट्टर, शिवराज सिंह चौहान, रमन सिंह, जयराम रमेश, आनंद शर्मा और कमलनाथ सहित अनेक नेताओं के साक्षात्कार भी किए हैं।

अपनी आक्रामक और बेबाक पत्रकारिता के लिए पहचाने जाने वाले अमिश देवगन ने कोयला घोटाला, ओडिशा खनन घोटाला और हवाला कारोबारी मोईन कुरैशी से जुड़े मामलों पर भी उल्लेखनीय रिपोर्टिंग की है। पत्रकारिता में उनके योगदान के लिए उन्हें पावर ब्रैंड 2016 ट्रेंडसेटर अवॉर्ड, ENBA 2015 बेस्ट बिजनेस चैनल अवॉर्ड, IMF यंग इमर्जिंग एडिटर्स अवॉर्ड 2015 और बिजनेस जर्नलिज्म के लिए सृष्टि अवॉर्ड समेत कई सम्मान मिल चुके हैं।

समाचार4मीडिया की टीम ने इस संबंध में नेटवर्क18 और अमिश देवगन से संपर्क करने का प्रयास किया, लेकिन खबर लिखे जाने तक किसी भी पक्ष की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिल सकी थी। ऐसे में उनके अगले कदम को लेकर आधिकारिक घोषणा का इंतजार किया जा रहा है।

पत्रकार सरिता तिवारी ने मीडिया के क्षेत्र में अपनी नई पारी की शुरुआत की है। समाचार4मीडिया से बातचीत में सरिता तिवारी ने बताया कि उन्होंने दूरदर्शन (डीडी न्यूज) हिंदी में बतौर कॉपी एडिटर जॉइन किया है। इससे पहले वह करीब चार साल से ‘आजतक’ में यूपी तक और उत्तराखंड तक में बतौर एंकर कम रिपोर्टर काम कर रही थीं।

मूल रूप से बुंदेलखंड झांसी की रहने वाली सरिता तिवारी को मीडिया में काम करने का एक दशक से ज्यादा का अनुभव है। सरिता तिवारी ने वर्ष 2013 में मीडिया में अपने करियर की शुरुआत ‘टीवी100’ न्यूज चैनल से की थी।

मीडिया में अपने अब तक के सफर में वह ‘न्यूजवर्ल्ड’, ‘इंडिया न्यूज’ और ‘न्यूज नेशन’ जैसे प्रतिष्ठित मीडिया संस्थानों में भी अपनी भूमिकाएं निभा चुकी हैं। सरिता तिवारी उत्तराखंड के चर्चित अंकिता भंडारी केस में अपनी ग्राउंड रिपोर्ट के लिए चर्चित रही हैं। इन्होंने इस केस में कई अहम खुलासे किए थे।

पढ़ाई-लिखाई की बात करें तो सरिता तिवारी ने उत्तराखंड की हेमवती नंदन बहुगुणा गढ़वाल विश्वविद्यालय से पत्रकारिता और मास कम्युनिकेशन में ग्रेजुएशन (BJMC) किया है। इसके साथ ही उन्होंने चौधरी चरण सिंह यूनिवर्सिटी से कानून की पढ़ाई भी की है।

समाचार4मीडिया की ओर से सरिता तिवारी को उनकी नई पारी के लिए ढेरों बधाई और शुभकामनाएं।

एंटरटेनमेंट क्षेत्र की प्रमुख मीडिया कंपनी ‘जियोस्टार’ (JioStar) ने अपनी एंटरटेनमेंट एडवरटाइजिंग सेल्स टीम में अहम बदलाव किए हैं। यह फेरबदल कंपनी के वरिष्ठ अधिकारी प्रशांत शेट्टी के इस्तीफे के बाद किया गया है। प्रशांत शेट्टी हाल ही में ‘जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड’ (ZEEL) में हेड- एडवरटाइजमेंट रेवेन्यू (ब्रॉडकास्ट एंड डिजिटल) के रूप में शामिल हुए हैं।

जानकारी के अनुसार, पवित्रा केआर (Pavithra KR), जो अभी तक एग्जिक्यूटिव वाइस प्रेजिडेंट, एंटरटेनमेंट एड सेल्स- हिंदी मूवीज, किड्स और यूथ म्यूजिक एंटरटेनमेंट (YME) की जिम्मेदारी संभाल रही थीं, अब उन्हें प्रशांत शेट्टी का पोर्टफोलियो भी सौंप दिया गया है। उनकी नई जिम्मेदारियों में अब फ्री-टू-एयर (FTA) जनरल एंटरटेनमेंट चैनल (GEC) सेल्स भी शामिल होगी। इससे JioStar के एंटरटेनमेंट नेटवर्क में उनकी भूमिका और अधिक महत्वपूर्ण हो गई है।

इसी के साथ कंपनी ने एक और बदलाव करते हुए सीतालक्ष्मी अय्यर (Seethalakshmi Iyer) को अतिरिक्त जिम्मेदारी सौंपी है। वह फिलहाल सीनियर वाइस प्रेजिडेंट, एंटरटेनमेंट एड सेल्स- तमिल और मलयालम के पद पर हैं। अब वह अपने मौजूदा कार्यभार के साथ-साथ किड्स, मूवीज और MTV बिजनेस के विज्ञापन कारोबार की जिम्मेदारी भी संभालेंगी।

प्रशांत शेट्टी के जियोस्टार छोड़ने के बाद कंपनी ने किसी बाहरी नियुक्ति के बजाय अपने अनुभवी अधिकारियों को नई जिम्मेदारियां देकर नेतृत्व में निरंतरता बनाए रखने का फैसला किया है।

उधर, ZEEL में शामिल होने के बाद प्रशांत शेट्टी चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर- एडवरटाइजमेंट रेवेन्यू संदीप मेहरोत्रा को रिपोर्ट करेंगे। उनकी जिम्मेदारी कंपनी के टेलीविजन चैनलों और Zee5 प्लेटफॉर्म पर ब्रॉडकास्ट और डिजिटल विज्ञापन राजस्व बढ़ाने की होगी। साथ ही वह विज्ञापन राजस्व में वृद्धि, रणनीतिक ग्राहकों के साथ साझेदारी मजबूत करने, बाजार हिस्सेदारी बढ़ाने और ब्रॉडकास्ट व डिजिटल प्लेटफॉर्म के लिए एकीकृत मोनेटाइजेशन रणनीति तैयार करने पर काम करेंगे।

जियोस्टार का यह बदलाव ऐसे समय में हुआ है, जब कंपनी डिज्नी स्टार (Disney Star) और वायकॉम18 (Viacom18) के विलय के बाद अपने कमर्शियल ऑपरेशंस को लगातार व्यवस्थित कर रही है। कंपनी सेल्स स्ट्रक्चर को एकीकृत करने, रिपोर्टिंग सिस्टम को बेहतर बनाने और विभिन्न बिजनेस यूनिट्स को एक मंच पर लाने की दिशा में काम कर रही है, ताकि टीवी, डिजिटल और स्पोर्ट्स प्लेटफॉर्म पर विज्ञापनदाताओं को एकीकृत सेवाएं दी जा सकें।

इंडस्ट्री से जुड़े लोगों का मानना है कि यह फेरबदल विज्ञापनदाताओं के साथ निरंतरता बनाए रखने और एंटरटेनमेंट एड सेल्स की रफ्तार को बरकरार रखने के उद्देश्य से किया गया है। जियोस्टार के पास हिंदी और क्षेत्रीय जनरल एंटरटेनमेंट चैनलों, मूवीज, किड्स प्रोग्रामिंग, म्यूजिक, इन्फोटेनमेंट और स्पोर्ट्स का बड़ा नेटवर्क है। ऐसे में प्रमुख विज्ञापन सीजन और बड़े एंटरटेनमेंट लॉन्च से पहले सेल्स नेतृत्व में स्थिरता कंपनी के लिए महत्वपूर्ण मानी जा रही है।

वहीं, ZEEL के लिए प्रशांत शेट्टी की नियुक्ति कंपनी की विज्ञापन आय बढ़ाने की स्ट्रैटेजी का अहम हिस्सा मानी जा रही है। कंपनी ब्रॉडकास्ट और डिजिटल प्लेटफॉर्म के बीच बढ़ते तालमेल का लाभ उठाते हुए भविष्य के लिए मजबूत विज्ञापन राजस्व मॉडल तैयार करने पर जोर दे रही है।

खबर लिखे जाने तक जियोस्टार ने इस आंतरिक फेरबदल पर आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं दी है। हालांकि, ZEEL पहले ही प्रशांत शेट्टी की नियुक्ति की औपचारिक घोषणा कर चुका है।

देश के प्रमुख B2B फिनटेक प्लेटफॉर्म GetVantage ने Series A1 फंडिंग राउंड में 63 करोड़ रुपये (इक्विटी और डेट) जुटाने की घोषणा की है। इस नई फंडिंग के साथ मुंबई स्थित कंपनी की कुल प्रतिबद्ध फंडिंग क्षमता 700 करोड़ रुपये से अधिक हो गई है। कंपनी का लक्ष्य देशभर के सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSMEs) तक आसान और तेज़ कार्यशील पूंजी (Working Capital) उपलब्ध कराना है।

कंपनी ने इस फंडिंग राउंड को 'Scale Capital' राउंड का नाम दिया है। इसके जरिए GetVantage अब केवल Revenue-Based Financing तक सीमित न रहकर छोटे कारोबारों के लिए एक व्यापक और एंबेडेड कैश-फ्लो फाइनेंसिंग प्लेटफॉर्म के रूप में अपनी भूमिका को मजबूत करेगी।

इस निवेश राउंड का नेतृत्व बैंकिंग और फिनटेक क्षेत्र के अनुभवी राजीव आहूजा, पूर्व एमडी, RBL Bank, और ऑपरेटर-आधारित निवेश फर्म SanRaj Group ने किया। इसके अलावा मौजूदा निवेशकों Chiratae Ventures, Varanium Fintech Fund और VCMint ने भी कंपनी पर अपना भरोसा बनाए रखा।

कंपनी के अनुसार, इस नई पूंजी से उसके वित्तीय संस्थान साझेदारों के माध्यम से परिचालन ऋण (Operational Debt Capital) के रूप में सैकड़ों करोड़ रुपये की अतिरिक्त फंडिंग उपलब्ध कराने का रास्ता खुलेगा।

इस निवेश का उपयोग GetVantage अपने Capital Gateway के विस्तार और उसे और मजबूत बनाने में करेगी। यह एक प्लग-एंड-प्ले API आधारित इकोसिस्टम है, जिसकी मदद से B2B ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म, मार्केटप्लेस और लॉजिस्टिक्स कंपनियां अपने मर्चेंट नेटवर्क में सीधे फाइनेंसिंग सेवाएं जोड़ सकती हैं। कंपनी के मुताबिक, जिस तरह पेमेंट गेटवे डिजिटल भुगतान को आसान बनाता है ठीक उसी तरह Capital Gateway छोटे कारोबारों को तुरंत और सहज तरीके से कार्यशील पूंजी उपलब्ध कराने का माध्यम बनेगा, ठीक वैसे ही जैसे पेमेंट गेटवे डिजिटल भुगतान स्वीकार करने में मदद करता है।

GetVantage के संस्थापक भाविक वासा ने कहा कि कंपनी ने भारत में कैश-फ्लो आधारित फाइनेंसिंग की शुरुआत की थी, लेकिन उसका लक्ष्य हमेशा इससे कहीं बड़ा रहा है। उन्होंने कहा कि कंपनी का विकास अब उसे भारत के Capital Gateway के रूप में स्थापित कर रहा है, जहां छोटे कारोबारों को बिना जटिल प्रक्रिया के कार्यशील पूंजी उपलब्ध कराई जा सकेगी। उन्होंने कहा कि राजीव आहूजा, राजदीप गुप्ता और Chiratae Ventures जैसे निवेशकों का साथ कंपनी के इस मिशन को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

कंपनी का कहना है कि जहां पारंपरिक बैंकिंग व्यवस्था में ऋण देने के लिए अक्सर संपार्श्विक (Collateral) और पुराने वित्तीय रिकॉर्ड पर अधिक निर्भरता होती है, वहीं GetVantage वैकल्पिक डेटा (Alternate Data) और प्रेडिक्टिव एनालिटिक्स के आधार पर कारोबार के वास्तविक कैश फ्लो का आकलन कर फाइनेंसिंग उपलब्ध कराती है। इससे उद्यमियों और MSMEs के लिए पूंजी जुटाने की प्रक्रिया काफी आसान हो जाती है।

निवेशक राजीव आहूजा ने कहा कि भारत की अगली विकास यात्रा लाखों MSMEs तक ऋण पहुंचाने पर निर्भर करेगी, जिसे केवल पारंपरिक बैंकिंग मॉडल से पूरा नहीं किया जा सकता। उनके अनुसार, GetVantage ने तकनीक आधारित मजबूत प्लेटफॉर्म तैयार किया है, जो इस अंतर को प्रभावी ढंग से भरने में सक्षम है।

GetVantage छोटे कारोबारों के लिए कैश-फ्लो आधारित फाइनेंसिंग, टर्म लोन, बिजनेस लोन और मर्चेंट कैश एडवांस जैसी विभिन्न वित्तीय सेवाएं उपलब्ध कराती है। कंपनी का दावा है कि डेटा-आधारित वितरण मॉडल के जरिए वह भारत के लगभग 30 लाख करोड़ रुपये के MSME क्रेडिट गैप को कम करने में योगदान दे रही है।

कंपनी ने यह भी कहा कि उसका विस्तार सरकार द्वारा कैश-फ्लो आधारित अंडरराइटिंग, को-लेंडिंग और डिजिटल क्रेडिट इकोसिस्टम को बढ़ावा देने की दिशा में किए जा रहे प्रयासों के अनुरूप है। उसका Capital Gateway संस्थागत पूंजी को छोटे कारोबारों तक पहुंचाने के लिए आवश्यक डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर उपलब्ध कराता है।

SanRaj Group के राजदीप गुप्ता ने कहा कि छोटे कारोबारों के लिए लचीली पूंजी तक पहुंच आज भी एक बड़ी चुनौती है। उनके अनुसार, GetVantage का API आधारित Capital Gateway डिजिटल मर्चेंट इकोसिस्टम के लिए महत्वपूर्ण बदलाव साबित हो सकता है और इसी सोच के साथ उनकी कंपनी ने इस निवेश में भागीदारी की है।

कंपनी ने कहा कि आने वाले महीनों में वह कई प्रमुख डिजिटल इकोसिस्टम्स के साथ Seller Financing से जुड़ी रणनीतिक साझेदारियों की घोषणा करेगी, जिससे एंबेडेड फाइनेंस के क्षेत्र में उसकी स्थिति और मजबूत होगी।

डॉ. अनुराग बत्रा, चेयरमैन व एडिटर-इन-चीफ, एक्सचेंज4मीडिया ग्रुप ।।

AAAI लाइफटाइम अचीवमेंट अवॉर्ड को लेकर शुरू हुई चर्चा ने भारतीय विज्ञापन जगत के सामने एक अहम सवाल खड़ा कर दिया है- आखिर भारत का विज्ञापन उद्योग किस तरह की उपलब्धियों का सम्मान करता है?

हम अच्छे विचारों, शानदार कैंपेन और उन्हें बनाने वाले क्रिएटिव लोगों का सम्मान करते हैं, और यह बिल्कुल सही भी है। लेकिन विज्ञापन एजेंसियां सिर्फ क्रिएटिव संस्थान नहीं होतीं, वे बड़े कारोबार भी होती हैं। उन्हें ऐसे लीडर्स की जरूरत होती है, जो प्रतिभा को बड़े स्तर तक ले जा सकें, रचनात्मक महत्वाकांक्षा को मजबूत आर्थिक आधार दे सकें, ग्राहकों के लिए नई क्षमताएं विकसित कर सकें और भारतीय मैनेजमेंट की सोच और नेतृत्व को दुनिया भर में स्थापित कर सकें।

यही वजह है कि निर्विक सिंह का सम्मान भारतीय विज्ञापन उद्योग के लिए महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह नहीं है कि किसी और योग्य लीडर का योगदान कम है। सम्मान किसी एक के हिस्से की चीज नहीं होता। बल्कि यह योगदान की व्यापक और अधिक न्यायपूर्ण परिभाषा को स्वीकार करने की बात है। अगर भारतीय एजेंसी कारोबार के आधुनिक इतिहास और उसे बेहतर ढांचा, व्यावसायिक अनुशासन तथा वैश्विक महत्वाकांक्षा देने वाले भारतीय लीडर्स की चर्चा होगी, तो निर्विक सिंह का नाम उसके बिना अधूरा रहेगा।

मेरा निर्विक सिंह के साथ कई वर्षों का जुड़ाव रहा है और कई महत्वपूर्ण मौकों पर हमारे बीच भरोसे का रिश्ता बना। उनके प्रति मेरा सम्मान सिर्फ इसलिए नहीं है कि उन्होंने बड़े-बड़े पद संभाले। मैंने यह भी देखा है कि जिन लोगों और संस्थानों पर उन्हें भरोसा होता है, उन्हें आगे बढ़ाने के लिए वह अपनी विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा लगाने से भी पीछे नहीं हटते।

साल 2009 में जब एक्सचेंज4मीडिया ग्रुप ने भारत में उस समय क्रेन कम्युनिकेशंस के स्वामित्व वाली प्रतिष्ठित पत्रिका Advertising Age के साथ कंटेंट पार्टनरशिप की थी, तब निर्विक सिंह और प्रसून जोशी ने इस साझेदारी को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। निर्विक ने उस समय क्रेन कम्युनिकेशंस के अध्यक्ष और Advertising Age के एडिटर-इन-चीफ रेंस क्रेन से हमारे बारे में सकारात्मक बात की। उनकी सिफारिश का काफी महत्व था और उसने बड़ा फर्क पैदा किया।

ऐसा ही उनका स्वभाव साल 2013 के आखिर में भी देखने को मिला, जब मैं ABP से BW बिजनेसवर्ल्ड के अधिग्रहण की प्रक्रिया में था। उस समय निर्विक सिंह ने मेरा समर्थन किया और ABP के प्रमोटर्स से मेरे बारे में सकारात्मक बात की। ऐसा करना उनकी कोई मजबूरी नहीं थी। उन्होंने ऐसा इसलिए किया क्योंकि गंभीर और दूरदर्शी लीडर जानते हैं कि उद्योग तभी आगे बढ़ता है, जब भरोसेमंद लोग दूसरे भरोसेमंद लोगों का साथ देते हैं और अपने संगठन से आगे बढ़कर भी संस्थाओं को मजबूत बनाने में योगदान करते हैं।

ये भले ही मेरी निजी यादें हों, लेकिन इनसे मिलने वाला सबक पूरी तरह पेशेवर है। नेतृत्व सिर्फ इस बात का नाम नहीं है कि कोई व्यक्ति अपने लिए क्या बनाता है। असली नेतृत्व यह भी है कि वह दूसरों के लिए क्या संभव बनाता है।

विज्ञापन कारोबार को नई दिशा देने वाले लीडर

निर्विक सिंह ने अपने करियर की शुरुआत लिप्टन इंडिया से की। इसके बाद उन्होंने HTA में काम किया और फिर उनका सबसे महत्वपूर्ण सफर त्रिकाया और ग्रे (Grey) के साथ जुड़ा।

रवि गुप्ता ने जब त्रिकाया का नया कोलकाता कार्यालय खोला, तब केवल 26 वर्ष की उम्र में उसकी जिम्मेदारी निर्विक सिंह को सौंपी गई। उनके नेतृत्व में यह कार्यालय तेजी से आगे बढ़ा और लगातार चार वर्षों तक एजेंसी ऑफ द ईयर का खिताब जीतने में सफल रहा।

इन उपलब्धियों ने उनके उस गुण को सामने ला दिया, जिसने आगे चलकर उनके पूरे करियर को परिभाषित किया- लोगों, ग्राहकों, नए विचारों और व्यावसायिक प्रदर्शन को एक साथ जोड़ने की उनकी क्षमता।

साल 1997 में रवि गुप्ता के निधन के बाद निर्विक सिंह को त्रिकाया ग्रे की जिम्मेदारी ऐसे समय मिली, जब कंपनी आर्थिक रूप से बेहद मुश्किल दौर से गुजर रही थी। आसान रास्ता यह था कि एजेंसी की बड़ी बिलिंग्स को बनाए रखा जाए और यह दिखाया जाए कि आकार ही ताकत है। लेकिन उन्होंने कठिन रास्ता चुना।

उन्होंने ग्राहकों का भरोसा कायम रखा, खर्चों में कटौती की, कर्मचारियों की संख्या कम की और उन दर्जनों खातों (Accounts) को छोड़ दिया, जिनसे एजेंसी को लाभ नहीं हो रहा था। इसका परिणाम यह हुआ कि साल 2000 तक कंपनी घाटे से बाहर निकल आई।

यह बदलाव इसलिए भी महत्वपूर्ण था क्योंकि इसने भारतीय विज्ञापन उद्योग को एक नई सोच दी। अगर बिलिंग्स से वास्तविक मूल्य नहीं बनता, तो उनका कोई मतलब नहीं है। कमजोर आर्थिक आधार पर कोई एजेंसी लंबे समय तक बेहतरीन काम नहीं कर सकती, अच्छे लोगों को आकर्षित नहीं कर सकती और नई क्षमताओं में निवेश भी नहीं कर सकती। निर्विक सिंह ने विज्ञापन को हमेशा एक गंभीर कारोबार की तरह देखा, लेकिन उसे केवल आंकड़ों और स्प्रेडशीट तक सीमित नहीं किया।

वे टोटल कम्युनिकेशंस कंपनी की अवधारणा के शुरुआती समर्थकों में भी थे। उनका मानना था कि विज्ञापन, पब्लिक रिलेशंस, डायरेक्ट मार्केटिंग, इंटरएक्टिव, इवेंट्स, हेल्थकेयर और अन्य विशेषज्ञ सेवाएं अलग-अलग हिस्सों में नहीं रह सकतीं, क्योंकि ग्राहकों की जरूरतें लगातार जटिल होती जा रही थीं।

उनके इस दृष्टिकोण ने भारतीय विज्ञापन उद्योग को संस्थापक-आधारित एजेंसियों से आगे बढ़ाकर आधुनिक और एकीकृत कम्युनिकेशन ग्रुप्स की दिशा में ले जाने में मदद की। यही कारण है कि उन्हें केवल एजेंसी लीडर नहीं, बल्कि एक सच्चा बिजनेस लीडर भी कहा जाता है। वे उत्पाद को भी समझते थे और उस उत्पाद के पीछे खड़े पूरे कारोबार को भी।

भारतीय लीडर से वैश्विक नेतृत्व तक का सफर

महज 33 वर्ष की उम्र में निर्विक सिंह ग्रे इंडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) बन गए। इसके बाद उनकी जिम्मेदारियां लगातार बढ़ती गईं और उन्होंने दक्षिण एशिया, दक्षिण-पूर्व एशिया, एशिया-प्रशांत, मध्य पूर्व और अफ्रीका जैसे क्षेत्रों का नेतृत्व किया।

साल 2019 में उन्हें ग्रे ग्रुप का नए पद ग्लोबल चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (COO) बनाया गया। बाद में उन्होंने प्रेसिडेंट इंटरनेशनल की जिम्मेदारी भी संभाली, जिसके तहत यूरोप, लैटिन अमेरिका, मध्य पूर्व, अफ्रीका और एशिया-प्रशांत जैसे बड़े बाजार उनके नेतृत्व में आए।

उनका यह सफर सिर्फ व्यक्तिगत पदोन्नति की कहानी नहीं है। उन्होंने साबित किया कि भारत में विकसित व्यावसायिक समझ और रणनीतिक नेतृत्व दुनिया की अलग-अलग संस्कृतियों में भी सफल हो सकता है, बड़े ग्राहकों के साथ काम कर सकता है और कई महाद्वीपों में नई क्षमताओं का निर्माण कर सकता है।

उन्होंने चीन, भारत, दक्षिण कोरिया, संयुक्त अरब अमीरात (UAE), ब्रिटेन और दक्षिण अफ्रीका सहित कई देशों में अधिग्रहण (Acquisitions) का नेतृत्व किया। इससे ग्रे की डिजिटल, ई-कॉमर्स, डेटा, शॉपर मार्केटिंग और मार्केटिंग टेक्नोलॉजी जैसी क्षमताएं और मजबूत हुईं।

उन्होंने ऐसे समय में ग्रे के बॉर्डरलेस और इंटीग्रेटेड मॉडल को आगे बढ़ाया, जब ग्राहक और उपभोक्ता एजेंसियों की भौगोलिक सीमाओं और पारंपरिक कार्यक्षेत्रों को महत्व देना छोड़ चुके थे।

भारतीय विज्ञापन जगत ने पियूष पांडे और प्रसून जोशी को वैश्विक स्तर पर भारतीय रचनात्मक नेतृत्व के शानदार उदाहरण के रूप में सम्मान दिया है। निर्विक सिंह इस कहानी के दूसरे और उतने ही महत्वपूर्ण पक्ष का प्रतिनिधित्व करते हैं।

उन्होंने यह साबित किया कि भारत सिर्फ विश्वस्तरीय क्रिएटिव लीडर ही नहीं, बल्कि वैश्विक स्तर के एजेंसी और बिजनेस लीडर भी तैयार कर सकता है। वे वैश्विक विज्ञापन और मार्केटिंग सेवाओं के क्षेत्र में भारत के सबसे महत्वपूर्ण प्रतिनिधियों में से एक हैं।

उनका नेतृत्व सिर्फ संगठनात्मक ढांचे तक सीमित नहीं रहा। निर्विक हमेशा लोगों से जुड़कर काम करने वाले लीडर रहे हैं। वे दृढ़ फैसले लेने की क्षमता को आत्मीयता के साथ जोड़ते हैं और बड़ी महत्वाकांक्षा के साथ यह भी सुनिश्चित करते हैं कि उनके सहयोगियों को लगे कि वे भी उसी यात्रा का हिस्सा हैं।

बड़े संगठन सिर्फ आदेश देकर नहीं बढ़ते। वे तब आगे बढ़ते हैं, जब कोई लीडर प्रतिभाओं को आकर्षित करे, लोगों में विश्वास पैदा करे और जवाबदेही तय करते हुए भी संगठन की ऊर्जा को बनाए रखे।

उन्हें कई महत्वपूर्ण सम्मान मिले हैं, जिनमें Advertising Club Calcutta Hall of Fame में शामिल किया जाना और कई APAC Agency of the Year सम्मान शामिल हैं। लेकिन ये पुरस्कार उनके प्रभाव का प्रमाण भर हैं, उनकी उपलब्धियों का सार नहीं। उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि वे लोग, कारोबार और बाजार हैं, जिन्हें उन्होंने विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

अभी भी बाकी है बहुत कुछ

ग्रे और WPP के साथ उनका लंबा सफर साल 2024 में जरूर समाप्त हुआ, लेकिन उनकी भूमिका और प्रासंगिकता खत्म नहीं हुई।

आज दुबई में रहते हुए निर्विक सिंह Shoppers Stop और Hype Luxury के चेयरमैन हैं। वे S4Capital में स्वतंत्र गैर-कार्यकारी निदेशक (Independent Non-Executive Director) हैं और उसकी Nomination and Remuneration Committee के चेयरमैन भी हैं। इसके अलावा वे Gulf Oil Lubricants India के स्वतंत्र निदेशक भी हैं।

यह किसी औपचारिक सेवानिवृत्ति का दौर नहीं है। Shoppers Stop में वे अपने दशकों के ब्रांड, उपभोक्ता और बोर्ड स्तर के अनुभव को भारत के प्रमुख रिटेल संस्थानों में से एक के साथ साझा कर रहे हैं।

Hype Luxury में वे भारत, UAE और अंतरराष्ट्रीय बाजारों में विस्तार की महत्वाकांक्षा रखने वाले डिजिटल-फर्स्ट लग्जरी मोबिलिटी प्लेटफॉर्म की रणनीति और व्यावसायिक साझेदारियों का नेतृत्व कर रहे हैं।

S4Capital में WPP, एशिया और मध्य पूर्व में अपने लंबे संचालन अनुभव के आधार पर वे नई पीढ़ी की मार्केटिंग सर्विसेज कंपनी के कॉरपोरेट गवर्नेंस में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।

वहीं Gulf Oil में वे ब्रांड निर्माण, ग्राहक-केंद्रित सोच और परिवर्तन (Transformation) के अपने अनुभव का उपयोग एक स्थापित कंपनी को और मजबूत बनाने में कर रहे हैं।

दूसरे शब्दों में कहें तो निर्विक सिंह दुनिया के सबसे बड़े एजेंसी नेटवर्क में से एक का संचालन करने के बाद अब रिटेल, लग्जरी, मोबिलिटी, कंज्यूमर ब्रांड्स और नई पीढ़ी की मार्केटिंग सर्विसेज कंपनियों में अपने अनुभव का उपयोग कर रहे हैं। यह उनके योगदान का अंत नहीं, बल्कि उसका अगला अध्याय है।

लाइफटाइम अचीवमेंट अवॉर्ड किसी व्यक्ति के पूरे जीवन के काम का सम्मान जरूर करता है, लेकिन इसका मतलब यह कभी नहीं होना चाहिए कि उसके सबसे महत्वपूर्ण योगदान अब पीछे छूट चुके हैं।

निर्विक सिंह का करियर अपने आप में सम्मान के योग्य है। उन्होंने भारत में एजेंसी कारोबार को अधिक पेशेवर बनाया, इंटीग्रेटेड मॉडल को उस समय अपनाया जब यह लोकप्रिय नहीं था, अलग-अलग बाजारों में कारोबार और प्रतिभाओं को विकसित किया और यह साबित किया कि एक भारतीय लीडर वैश्विक विज्ञापन उद्योग के सर्वोच्च स्तर पर भी प्रभावी नेतृत्व कर सकता है।

उन्हें सम्मानित करने की एक और बड़ी वजह भी है। युवा पेशेवरों को ऐसे उदाहरणों की जरूरत होती है, जो सफलता की उनकी सोच को और व्यापक बनाएं। नेतृत्व केवल किसी पद का नाम नहीं है। नेतृत्व वह क्षमता है, जिससे मजबूत और टिकाऊ कारोबार खड़े किए जाएं, लोगों को साथ लेकर चला जाए, अपनी प्रतिष्ठा का उपयोग अच्छे संस्थानों को मजबूत करने में किया जाए और बदलती दुनिया में भी लगातार उपयोगी बने रहा जाए।

निर्विक सिंह ने यह सब करके दिखाया है। और मेरा मानना है कि उनका सबसे बेहतरीन दौर अभी आना बाकी है।