मैक्सपोजर की विदेशी कंपनी Neutral Digital पर पकड़ मजबूत, 96.2% हिस्सेदारी हासिल

फिल्म निर्माण और डिस्ट्रीब्यूशन कंपनी 'पैनोरमा स्टूडियोज इंटरनेशनल लिमिटेड' (Panorama studios) ने देश की प्रमुख मल्टीप्लेक्स चेन सिनेपोलिस इंडिया (Cinépolis India) के साथ एक स्ट्रैटजिक डिस्ट्रीब्यूशन साझेदारी की घोषणा की है। यह साझेदारी फिलहाल दिल्ली और उत्तर प्रदेश (Delhi & UP Circuit) के लिए की गई है। कंपनी ने इसकी जानकारी शेयर बाजार को दी है।

इस समझौते के तहत पैनोरमा स्टूडियोज और सिनेपोलिस इंडिया द्वारा खरीदी गई या वितरित की जाने वाली फिल्मों को दिल्ली-यूपी सर्किट में दोनों कंपनियां मिलकर रिलीज करेंगी। कंपनियों का कहना है कि इस साझेदारी से फिल्मों की पहुंच बढ़ेगी और निर्माताओं, सिनेमाघर संचालकों तथा दर्शकों सभी को फायदा मिलेगा।

इस साझेदारी की शुरुआत 'धमाल 4' और 'बेबी डू डाई डू' के डिस्ट्रीब्यूशन से हो चुकी है। इसके बाद 17 जुलाई को रिलीज होने वाली एनिमेटेड पौराणिक फिल्म 'महाप्रभु जगन्नाथ' और 31 जुलाई को आने वाली आध्यात्मिक हिंदी फिल्म 'हनुमान अंश' भी इसी साझेदारी के तहत वितरित की जाएंगी। 'हनुमान अंश' संत श्री नीब करौरी बाबा के जीवन से प्रेरित फिल्म है।

पैनोरमा स्टूडियोज के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर कुमार मंगत पाठक ने कहा कि सिनेपोलिस इंडिया के साथ यह साझेदारी थिएटर कारोबार को और मजबूत करने की दिशा में एक अहम कदम है। उनका कहना है कि दोनों कंपनियों के अनुभव और मजबूत नेटवर्क का फायदा फिल्म निर्माताओं और प्रदर्शकों को मिलेगा तथा भविष्य में यह सहयोग और भी आगे बढ़ सकता है।

सिनेपोलिस इंडिया के मैनेजिंग डायरेक्टर देवांग संपत ने कहा कि उनकी कंपनी हमेशा ऐसी साझेदारियों में विश्वास करती है जो सिनेमाघरों के कारोबार को मजबूत करें। उन्होंने कहा कि पैनोरमा स्टूडियोज के साथ मिलकर दोनों कंपनियां फिल्मों को ज्यादा से ज्यादा दर्शकों तक पहुंचाने और थिएटर रिलीज को सफल बनाने का प्रयास करेंगी।

पैनोरमा स्टूडियोज के डिस्ट्रिब्यूशन एंड सिंडिकेशन के सीईओ मुरलीधर छटवानी ने कहा कि यह साझेदारी एक मजबूत और प्रभावी डिस्ट्रीब्यूशन मॉडल तैयार करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है। उन्होंने कहा कि यदि यह मॉडल सफल रहता है तो भविष्य में इसे देश के अन्य डिस्ट्रीब्यूशन क्षेत्रों (सर्किट) तक भी बढ़ाने की योजना है।

दोनों कंपनियों का कहना है कि फिलहाल यह साझेदारी दिल्ली और उत्तर प्रदेश सर्किट से शुरू की गई है, लेकिन आने वाले समय में इसे देश के अन्य क्षेत्रों तक भी विस्तार दिया जा सकता है। उनका उद्देश्य एक ऐसा मजबूत डिस्ट्रीब्यूशन नेटवर्क तैयार करना है, जिससे फिल्म निर्माताओं, सिनेमाघर संचालकों और दर्शकों सभी को अधिक लाभ मिल सके।

मैंड्रेक टेक लैब्स (Mandrake Tech Labs) ने रुब्बल दत्ता (Rubbal Datta) को CEO-Designate नियुक्त करने की घोषणा की है। वह अगस्त 2026 में कंपनी से जुड़ेंगे और संगठन की विकास रणनीति, सरकारी संचार (Government Communications) तथा AI आधारित मीडिया समाधानों (AI-integrated Media Solutions) को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी संभालेंगे।

रुब्बल दत्ता (Rubbal Datta) के पास सरकारी संबंध (Government Relations), मीडिया (Media) और स्पोर्ट्स ब्रॉडकास्टिंग (Sports Broadcasting) के क्षेत्र में 26 वर्षों से अधिक का नेतृत्व अनुभव है। अपने करियर के दौरान उन्होंने जियोस्टार (JioStar), पूर्व में डिज्नी स्टार (Disney Star), सहारा इंडिया टीवी नेटवर्क (Sahara India TV Network), मोसर बेयर (Moser Baer), यूरोकिड्स (EuroKids) और महिंद्रा एंड महिंद्रा (Mahindra & Mahindra) जैसी संस्थाओं में वरिष्ठ पदों पर कार्य किया है। उन्हें भारत और दक्षिण एशिया के बाजारों में काम करने का व्यापक अनुभव भी है।

नियुक्ति पर प्रतिक्रिया देते हुए मैंड्रेक टेक लैब्स (Mandrake Tech Labs) के बोर्ड ने कहा कि रुब्बल दत्ता का सरकारी संबंधों, जनसंपर्क (Public Advocacy) और विभिन्न हितधारकों के साथ जुड़ाव का अनुभव कंपनी की भविष्य की रणनीति से पूरी तरह मेल खाता है। बोर्ड ने विश्वास जताया कि उनके नेतृत्व में कंपनी अपनी बाजार स्थिति को और मजबूत करेगी तथा AI-इंटीग्रेटेड मीडिया सॉल्यूशंस और सार्वजनिक क्षेत्र (Public Sector) से जुड़े कार्यों का विस्तार करेगी।

रुब्बल दत्ता (Rubbal Datta) ने अपनी नई भूमिका को लेकर कहा कि उनका लक्ष्य मैंड्रेक की सरकारी संचार क्षेत्र में मौजूदा विशेषज्ञता को और मजबूत करना है। इसके साथ ही वह अभियानों की योजना और संचालन में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (Artificial Intelligence-AI) का व्यापक उपयोग बढ़ाने पर ध्यान देंगे। उन्होंने कहा कि उनकी प्राथमिकता कंपनी को नए कारोबार क्षेत्रों में ले जाना और मौजूदा व्यवसाय को बड़े स्तर पर विस्तार देना होगी।

थॉमसन रॉयटर्स (Thomson Reuters) ने हिमानी सरकार (Himani Sarkar) को पदोन्नत करते हुए जनरल मैनेजर, एशिया (General Manager, Asia) नियुक्त किया है। उनके लिंक्डइन (LinkedIn) प्रोफाइल के अनुसार, उन्होंने जुलाई 2026 में अपनी नई जिम्मेदारी संभाली है।

हिमानी सरकार (Himani Sarkar) पिछले 20 वर्षों से अधिक समय से थॉमसन रॉयटर्स (Thomson Reuters) से जुड़ी हुई हैं। इस दौरान उन्होंने संगठन में कई महत्वपूर्ण नेतृत्व भूमिकाएं निभाई हैं और वैश्विक समाचार संचालन में अहम योगदान दिया है।

नई जिम्मेदारी से पहले वह एडिटर, ग्लोबल न्यूज डेस्क/स्पेशलिस्ट एडिटर, एशिया डेस्क (Editor, Global News Desk/Specialist Editor, Asia Desk) के पद पर कार्यरत थीं। लंबे अनुभव और संपादकीय नेतृत्व के आधार पर अब उन्हें एशिया क्षेत्र की व्यापक जिम्मेदारी सौंपी गई है।

हिमानी सरकार (Himani Sarkar) की पदोन्नति पर उनके पति और ओम्निकॉम पब्लिक रिलेशंस (Omnicom Public Relations) में हेड ऑफ क्रिएटिव, एशिया पैसिफिक (Head of Creative, Asia Pacific) शौविक प्रसन्न मुखर्जी (Shouvik Prasanna Mukherjee) ने लिंक्डइन पर भावुक संदेश साझा किया।

उन्होंने लिखा, "यह मेरे जीवन का सबसे गर्व का क्षण है। कॉलेज के दिनों में जब मैं उनसे मिला था, तब वह कमरे की सबसे प्रतिभाशाली छात्रा थीं। उनकी तेज बुद्धि और प्रगतिशील सोच ने दुनिया को देखने का मेरा नजरिया बदल दिया। उन्हें जानना मेरे लिए किसी सॉफ्टवेयर अपडेट जैसा था, जिसने मुझे बेहतर इंसान बनाया।"

उन्होंने आगे लिखा कि हिमानी की महत्वाकांक्षा बेहद मजबूत है, जबकि उनकी संवेदनशीलता और विनम्रता स्वाभाविक है। यही दोनों गुण उन्हें हर उस व्यक्ति के लिए प्रेरणास्रोत बनाते हैं, जो उनके संपर्क में आता है।

कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस और पब्लिक अफेयर्स के अनुभवी पेशेवर मृणाल डे (Mrinall Dey) ने उद्यमिता की नई शुरुआत करते हुए Brevanta Communications लॉन्च किया है। लगभग तीन दशक तक पत्रकारिता, कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस, पब्लिक अफेयर्स और एजेंसी नेतृत्व में कार्य करने के बाद उन्होंने अपनी स्वतंत्र रणनीतिक कम्युनिकेशंस कंसल्टेंसी की शुरुआत की है।

मृणाल डे (Mrinall Dey) के पास पत्रकारिता, कॉर्पोरेट अफेयर्स (Corporate Affairs), संकट प्रबंधन (Crisis Management), आईपीओ कम्युनिकेशंस (IPO Communications), पॉलिसी एडवोकेसी (Policy Advocacy) और ब्रांड स्टोरीटेलिंग (Brand Storytelling) सहित विभिन्न क्षेत्रों में 25 वर्षों से अधिक का अनुभव है।

अप्रैल 2025 में मोबिक्विक (MobiKwik) में वाइस प्रेसिडेंट एवं हेड – पीआर एंड कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस (Vice President & Head – PR & Corporate Communications) के पद से इस्तीफा देने के बाद उन्होंने कुछ समय का पेशेवर अवकाश लिया। इसी दौरान उन्होंने एक स्वतंत्र कम्युनिकेशंस एडवाइजरी स्थापित करने की योजना पर काम किया।

Brevanta Communications की सह-स्थापना उन्होंने सुमन नाथ (Suman Nath) के साथ की है। यह कंसल्टेंसी संस्थापकों (Founders), मुख्य कार्यकारी अधिकारियों (CXOs), निदेशक मंडलों (Boards) और मुख्य संचार अधिकारियों (Chief Communications Officers) को वरिष्ठ स्तर की रणनीतिक कम्युनिकेशंस सलाह और परामर्श सेवाएं उपलब्ध कराने पर केंद्रित रहेगी।

मृणाल डे (Mrinall Dey) की यह नई पहल उनके लंबे अनुभव को स्वतंत्र सलाहकारी मॉडल के साथ जोड़ते हुए कॉर्पोरेट और स्टार्टअप जगत के नेतृत्वकर्ताओं को रणनीतिक संचार, प्रतिष्ठा प्रबंधन और ब्रांड निर्माण में सहयोग प्रदान करेगी।

भारतीय विज्ञापन जगत में लंबे समय तक एक ही संस्था के साथ काम करना बेहद दुर्लभ माना जाता है। ऐसे में नितिन करकरे ने एक अनूठा रिकॉर्ड बनाया है। उन्होंने 16 जुलाई 2026 को उल्का (Ulka) एजेंसी के साथ अपने 40 वर्ष पूरे कर लिए।

वर्ष 1986 में उन्होंने बिट्स पिलानी से प्रबंधन की पढ़ाई पूरी करने के बाद उल्का में मैनेजमेंट ट्रेनी के रूप में अपने करियर की शुरुआत की थी। शुरुआती तीन वर्षों के बाद वे कुछ समय के लिए एवेरेस्ट एडवरटाइजिंग (Everest Advertising) से जुड़े, जहां उन्होंने प्रॉक्टर एंड गैंबल (Procter & Gamble) जैसे बड़े क्लाइंट्स के साथ काम किया। वर्ष 1993 में उनकी उल्का में वापसी हुई और इसके बाद उनका पूरा पेशेवर सफर इसी एजेंसी के साथ जुड़ा रहा।

चार दशकों के दौरान नितिन करकरे ने अमूल (Amul), टाटा मोटर्स (Tata Motors), ज़ी (Zee), आईटीसी (ITC), विप्रो (Wipro) और ज़ोडिएक (Zodiac) जैसे कई प्रतिष्ठित ब्रांड्स के साथ काम किया। खासतौर पर अमूल के लिए तैयार किए गए "द टेस्ट ऑफ इंडिया", "मंथन", "दूध दूध" और "अमूल दूध पीता है इंडिया" जैसे अभियानों में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका रही।

करकरे ने अपनी मेहनत और नेतृत्व क्षमता के दम पर संगठन में लगातार प्रगति की। वे एफसीबी उल्का (FCB Ulka) के मुख्य परिचालन अधिकारी (COO) बने, फिर 2016 में एजेंसी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) नियुक्त किए गए। बाद में एफसीबी समूह इंडिया के पुनर्गठन के दौरान उन्हें और बड़ी जिम्मेदारियां मिलीं।

ओम्नीकॉम (Omnicom) और आईपीजी (IPG) के वैश्विक विलय के बाद एफसीबी ब्रांड को वैश्विक स्तर पर समाप्त कर दिया गया और उल्का फिर अपने मूल नाम से काम करने लगी। इसी बदलाव के तहत नितिन करकरे को उल्का का चेयरमैन और ओम्नीकॉम एडवरटाइजिंग इंडिया का एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर बनाया गया।

सहकर्मी उन्हें शांत, भरोसेमंद और दीर्घकालिक रिश्ते बनाने वाले नेता के रूप में जानते हैं। ट्रेनी से चेयरमैन तक का उनका 40 वर्षों का सफर भारतीय विज्ञापन उद्योग में समर्पण, निरंतरता और नेतृत्व का एक दुर्लभ उदाहरण माना जा रहा है।

डिजिटल विज्ञापन और मार्केटिंग कंपनी हाइब्रिड (Hybrid) ने केतन देवरंकर (Ketan Deorankar) को डायरेक्टर – ग्रोथ, INSEA (Director – Growth, INSEA) नियुक्त किया है। यह नियुक्ति भारत और दक्षिण-पूर्व एशिया (India & Southeast Asia) में कंपनी की क्षेत्रीय नेतृत्व टीम को और मजबूत करने की रणनीति का हिस्सा है।

केतन देवरंकर (Ketan Deorankar) के पास परफॉर्मेंस मार्केटिंग (Performance Marketing), मीडिया प्लानिंग (Media Planning) और बड़े पैमाने पर मार्केटिंग अभियानों के संचालन का 10 वर्षों से अधिक का अनुभव है।

अपने करियर के दौरान उन्होंने बीएमडब्ल्यू इंडिया (BMW India) के लिए डिजिटल, प्रिंट, आउट-ऑफ-होम (OOH) और ब्रांड पार्टनरशिप्स से जुड़े मीडिया प्लानिंग और बाइंग का नेतृत्व किया। इसके अलावा उन्होंने रॉयल एनफील्ड (Royal Enfield) के लिए अंतरराष्ट्रीय बाजारों में ग्लोबल पेड मीडिया (Global Paid Media) रणनीति भी संभाली है।

इससे पहले वह एजेंसी और ब्रांड, दोनों स्तरों पर बैंकिंग एवं वित्तीय सेवाएं (BFSI), एफएमसीजी (FMCG), हॉस्पिटैलिटी (Hospitality), ट्रैवल (Travel) और बी2बी (B2B) क्षेत्रों के साथ काम कर चुके हैं। उन्होंने आईपीजी मीडिया ब्रांड्स (IPG Media Brands) और ओगिल्वी (Ogilvy) जैसी कंपनियों में भी महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां निभाई हैं।

नियुक्ति पर प्रतिक्रिया देते हुए हाइब्रिड INSEA (Hybrid INSEA) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं प्रबंध निदेशक (CEO & Managing Director) श्रेयस साठे (Shreyas Sathe) ने कहा, "परफॉर्मेंस मार्केटिंग और एनालिटिक्स की गहरी समझ रखने वाली प्रतिभाएं मिलना आसान नहीं है और केतन दोनों क्षेत्रों में मजबूत अनुभव लेकर आए हैं।

भारत और दक्षिण-पूर्व एशिया में हमारे विस्तार के दौरान उनका ब्रांड और एजेंसी, दोनों पक्षों का अनुभव हमारे ग्राहकों को बेहतर समाधान देने में मदद करेगा। हमें उन्हें अपनी टीम में शामिल कर खुशी है।"

कंपनी के अनुसार, मजबूत क्षेत्रीय नेतृत्व टीम और दीर्घकालिक रणनीति के साथ हाइब्रिड (Hybrid) भारत और दक्षिण-पूर्व एशिया में अपने अगले विकास चरण के दौरान ग्राहकों और एजेंसी पार्टनर्स को बेहतर परिणाम देने पर फोकस बनाए रखेगा।

हवास मीडिया नेटवर्क (Havas Media Network India) ने अपने नेतृत्व दल को मजबूत करते हुए स्पर्श गांगुली (Sparsh Ganguli) को ट्रेडिंग का हेड (Head of Trading) नियुक्त किया है। वह मुंबई से काम करेंगे और सीधे कंपनी के सीईओ मोहित जोशी को रिपोर्ट करेंगे। स्पर्श पूरे भारत में Havas Media Network India के ट्रेडिंग ऑपरेशंस की जिम्मेदारी संभालेंगे।

कंपनी ने बताया कि अपनी नई भूमिका में स्पर्श गांगुली का मुख्य फोकस रणनीतिक मीडिया साझेदारियों (Strategic Media Partnerships) को मजबूत करने और ट्रेडिंग क्षमताओं को बेहतर बनाकर कंपनी के व्यावसायिक प्रदर्शन (Commercial Excellence) को नई ऊंचाई तक ले जाने पर रहेगा।

स्पर्श गांगुली के पास मीडिया, ऐडवर्टाइजिंग व एंटरटेनमेंट इंडस्ट्री में तीन दशक से ज्यादा का अनुभव है। Havas से जुड़ने से पहले वह Astus Group में कंट्री हेड- इंडिया के पद पर कार्यरत थे।

इससे पहले उन्होंने Matrix Publicities and Media India Pvt. Ltd. (WPP Group) में 12 साल से ज्यादा समय तक बिजनेस हेड के रूप में काम किया और कंपनी के कारोबार को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

अपने करियर के दौरान स्पर्श GroupM ESP, Sahara One Media & Entertainment, Sony Entertainment Television और Star TV जैसी प्रमुख कंपनियों में भी नेतृत्व की जिम्मेदारियां निभा चुके हैं। उन्हें मीडिया ट्रेडिंग, मीडिया बाइंग, मीडिया सेल्स, डिजिटल रणनीति, रणनीतिक साझेदारियों और बिजनेस मैनेजमेंट का व्यापक अनुभव है।

इस नियुक्ति पर Havas Media Network India के सीईओ मोहित जोशी ने कहा कि स्पर्श गांगुली का कंपनी में स्वागत करते हुए उन्हें बेहद खुशी हो रही है। उन्होंने कहा कि मीडिया ट्रेडिंग, रणनीतिक साझेदारियों और बिजनेस लीडरशिप में उनका लंबा अनुभव कंपनी की लीडरशिप टीम को और मजबूत करेगा।

उन्होंने कहा कि Havas Media Network India अपने ग्राहकों के लिए इंटीग्रेटेड सेवाओं को लगातार मजबूत कर रहा है। ऐसे में स्पर्श की विशेषज्ञता मजबूत मीडिया साझेदारियां बनाने, बेहतर व्यावसायिक प्रदर्शन हासिल करने और कंपनी की विकास यात्रा को तेज करने में अहम भूमिका निभाएगी।

वहीं, अपनी नई जिम्मेदारी पर स्पर्श गांगुली ने कहा कि Havas Media Network India ऐसे समय में जॉइन करके वह काफी उत्साहित हैं, जब कंपनी तेजी से आगे बढ़ रही है।

उन्होंने कहा कि Havas ने अपनी इंटीग्रेटेड कार्यशैली, उद्यमशील संस्कृति और ग्राहकों के लिए बेहतर कारोबारी परिणाम देने की प्रतिबद्धता के कारण उद्योग में मजबूत पहचान बनाई है। उन्होंने भरोसा जताया कि वह कंपनी की टीमों के साथ मिलकर मीडिया इकोसिस्टम में साझेदारियों को और मजबूत करेंगे तथा ग्राहकों और अन्य हितधारकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य सृजित करने की दिशा में काम करेंगे।

ट्रैवल इंडस्ट्री के अनुभवी पेशेवर नवीन कुंडू (Naveen Kundu) ने दुबई (Dubai) स्थित ट्रैवल मैनेजमेंट कंपनी वॉयेज 1 (VOYAGE 1) में बहुमत हिस्सेदारी (Majority Stake) का अधिग्रहण कर लिया है। इस सौदे के तहत वॉयेज 1 (VOYAGE 1) का एकीकरण उनके डेस्टिनेशन मार्केटिंग प्लेटफॉर्म टूरिज्म फ्यूचर्स.एआई (Tourism Futures.AI) के साथ किया जाएगा।

नई स्वामित्व संरचना (Ownership Structure) के तहत नवीन कुंडू (Naveen Kundu) कंपनी के चेयरमैन (Chairman of the Board) और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Chief Executive Officer-CEO) के रूप में एकीकृत कारोबार का नेतृत्व करेंगे। इस दौरान वह कंपनी की संस्थापक टीम के साथ मिलकर काम करेंगे।

वॉयेज 1 (VOYAGE 1) की स्थापना विशाल धनसिंघानी (Vishal Dhansinghani) और अमित कुमार (Amit Kumar) ने की थी। कंपनी ने डेस्टिनेशन मैनेजमेंट (Destination Management) और वैश्विक यात्रा सेवाओं के क्षेत्र में अपनी पहचान बनाई है।

इस एकीकरण पर नवीन कुंडू (Naveen Kundu) ने कहा, "डेस्टिनेशन मैनेजमेंट की पारंपरिक संरचना अब बड़े बदलाव के लिए तैयार है। लविन (Lavin), अमित (Amit) और विशाल (Vishal) द्वारा विकसित मजबूत परिचालन नेटवर्क को Tourism Futures.AI की इंटेलिजेंट ऑटोमेशन (Intelligent Automation) क्षमताओं के साथ जोड़कर हम दुनिया का पहला वास्तविक स्मार्ट डेस्टिनेशन मैनेजमेंट कंपनी (Smart DMC) नेटवर्क बना रहे हैं।"

उन्होंने कहा कि वॉयेज 1 (VOYAGE 1) केवल यात्रियों को एक स्थान से दूसरे स्थान तक पहुंचाने तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि डेटा आधारित इंटेलिजेंस (Data-driven Intelligence) के जरिए बाजार की मांग का पूर्वानुमान लगाएगा, अपने बी2बी (B2B) डिस्ट्रीब्यूशन पार्टनर्स को ग्राहक अधिग्रहण (Customer Acquisition) बढ़ाने में मदद करेगा और विभिन्न महाद्वीपों में बेहतर यात्रा अनुभव उपलब्ध कराएगा।

इस अधिग्रहण को ट्रैवल टेक्नोलॉजी (Travel Technology) और डेस्टिनेशन मार्केटिंग (Destination Marketing) के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है, जहां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (Artificial Intelligence-AI) आधारित समाधान वैश्विक यात्रा उद्योग को नई दिशा देने की ओर बढ़ रहे हैं।

जियोस्टार (JioStar) के पूर्व मार्केटिंग डायरेक्टर विशाल एन. शर्मा (Vishal N Sharma) को अमेरिकी कैनाबिस कंपनी जे ब्रदर्स एलएलसी (J Brrothers LLC) ने भारत में अपने परिचालन का प्रमुख (Head of India Operations) नियुक्त किया है। यह नियुक्ति कंपनी की वैश्विक विस्तार रणनीति के तहत भारत में अपने संचालन को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम मानी जा रही है।

विशाल एन. शर्मा (Vishal N Sharma) के पास मीडिया (Media), टेलीकम्युनिकेशंस (Telecommunications), फार्मास्यूटिकल्स (Pharmaceuticals), कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स (Consumer Electronics) और एफएमसीजी (FMCG) सहित विभिन्न क्षेत्रों में 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है। अपने करियर के दौरान उन्होंने रेवेन्यू ग्रोथ (Revenue Growth), ब्रांड ट्रांसफॉर्मेशन (Brand Transformation), आईपी मोनेटाइजेशन (IP Monetization) और मार्केट एक्सपेंशन (Market Expansion) जैसे क्षेत्रों में काम किया है।

उन्होंने सन फार्मा (Sun Pharma), ग्लेनमार्क (Glenmark), जॉनसन एंड जॉनसन (Johnson & Johnson), द संदेश लिमिटेड (The Sandesh Limited), यूनिनॉर (Uninor), वीडियोकॉन (Videocon) और ओप्पो (OPPO) जैसी कंपनियों में भी विभिन्न नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाई हैं।

जे ब्रदर्स एलएलसी (J Brrothers LLC) अमेरिका की अग्रणी कैनाबिस (Cannabis) कंपनियों में शामिल है, जो मेडिकल (Medical) और मनोरंजक उपयोग (Recreational) के लिए सुरक्षित, किफायती और टिकाऊ उत्पाद उपलब्ध कराती है। कंपनी अपनी वैश्विक विकास रणनीति के तहत भारत में अपने परिचालन का विस्तार कर रही है।

नई जिम्मेदारी पर विशाल एन. शर्मा (Vishal N Sharma) ने कहा, "मैं कंपनी के विकास के इस महत्वपूर्ण चरण में इस गतिशील अमेरिकी संगठन से जुड़कर उत्साहित हूं। भारत में प्रतिभा, नवाचार और परिचालन क्षमताओं की अपार संभावनाएं हैं। मेरी प्राथमिकता एक विश्वस्तरीय संगठन तैयार करना है, जो ब्रांडिंग एवं मार्केटिंग (Branding & Marketing), इन्वेंटरी मैनेजमेंट (Inventory Management), फाइनेंस (Finance), रिपोर्टिंग (Reporting) और डेटा एनालिटिक्स (Data Analytics) को एकीकृत कर व्यवसाय को अधिक चुस्त, प्रभावी और परिणामोन्मुख बनाए।"

ग्लोबल कम्युनिकेशन ग्रुप Havas ने स्पेन की बार्सिलोना स्थित एक्सपीरिएंशियल मार्केटिंग और सस्टेनेबल इवेंट्स में एक्सपर्ट एजेंसी MUT के अधिग्रहण की घोषणा की है। इस सौदे के जरिए Havas स्पेन में अपनी एक्सपीरिएंशियल मार्केटिंग सेवाओं को और मजबूत करेगा। साथ ही कंपनी अब अपने ग्राहकों को ब्रांड एक्सपीरियंस और लाइव इवेंट्स के जरिए लोगों से बेहतर जुड़ने में और अधिक मदद कर सकेगी।

साल 2010 में CEO नाचो गोमेज (Nacho Gómez) द्वारा स्थापित MUT में करीब 30 विशेषज्ञों की टीम काम करती है। एजेंसी ने कई बड़े और प्रभावशाली प्रोजेक्ट्स पूरे किए हैं। MUT खुद को "Positive Creativity" पार्टनर के रूप में पेश करती है और ऐसे ब्रांड एक्सपीरियंस व इवेंट्स तैयार करती है, जिनसे समाज, पर्यावरण और कारोबार—तीनों पर सकारात्मक असर पड़े।

रणनीति, रचनात्मकता और इनोवेशन को साथ लेकर काम करने वाली MUT ब्रांड्स, लोगों और समाज के लिए लंबे समय तक मूल्य बनाने पर ध्यान देती है। एजेंसी के प्रमुख क्लाइंट्स में Audi, Freixenet, T-Systems, Bodegas Torres, Veepee, Totogi, NTT DATA और Zurich Seguros जैसी बड़ी कंपनियां शामिल हैं। स्पेन में MUT को देश की प्रमुख इवेंट एजेंसियों में गिना जाता है।

अधिग्रहण के बाद MUT को Havas Spain में शामिल किया जाएगा। इससे Havas की ब्रांड एक्सपीरियंस, लाइव इवेंट्स और सस्टेनेबल इवेंट सॉल्यूशंस से जुड़ी क्षमताएं और मजबूत होंगी। कंपनी का कहना है कि यह सौदा स्पेन में उसकी ग्रोथ रणनीति का अहम हिस्सा है, क्योंकि स्पेन Havas के लिए एक महत्वपूर्ण बाजार है।

इस अधिग्रहण के बाद भी नाचो गोमेज MUT के CEO बने रहेंगे। इससे कंपनी के मौजूदा बिजनेस मॉडल और उसकी अलग पहचान को बरकरार रखा जाएगा।

Havas के चेयरमैन और CEO यानिक बोलोरे (Yannick Bolloré) ने कहा कि उन्हें नाचो गोमेज और पूरी MUT टीम का Havas परिवार में स्वागत करते हुए खुशी हो रही है। उन्होंने कहा कि एक्सपीरिएंशियल मार्केटिंग और लाइव इवेंट्स में MUT की मजबूत विशेषज्ञता Havas की उस रणनीति से पूरी तरह मेल खाती है, जिसके तहत कंपनी तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में अपनी क्षमताओं का विस्तार कर रही है। उनके मुताबिक, इस साझेदारी से स्पेन में Havas की एक्सपीरिएंशियल मार्केटिंग सेवाएं और मजबूत होंगी तथा ग्राहकों को बेहतर कंटेंट और प्रभावशाली अनुभवों के जरिए लोगों से गहरा जुड़ाव बनाने में मदद मिलेगी।

Havas Spain के CEO जॉर्ज इरिजार (Jorge Irizar) ने कहा कि सस्टेनेबल इवेंट्स के क्षेत्र में MUT की मजबूत पहचान है और यह एजेंसी आइडिया से लेकर उसे सफलतापूर्वक लागू करने तक बेहतरीन काम करती है। उन्होंने कहा कि यह अधिग्रहण Havas की विविधीकरण रणनीति को मजबूत करेगा और ग्राहकों को पहले से अधिक व्यापक सेवाएं उपलब्ध कराने में मदद करेगा।

वहीं MUT के CEO नाचो गोमेज ने कहा कि Havas से जुड़ना उनकी कंपनी के लिए एक स्वाभाविक कदम है। उन्होंने कहा कि दोनों कंपनियां लगातार बदलती दुनिया में ब्रांड बनाने की एक जैसी सोच रखती हैं। उनके मुताबिक, शुरुआत से ही MUT का मानना रहा है कि रचनात्मकता और बेहतरीन अनुभव न सिर्फ ब्रांड्स के लिए मूल्य पैदा करते हैं, बल्कि समाज पर भी सकारात्मक प्रभाव डालते हैं। उन्होंने कहा कि Havas जैसा साझेदार मिलने से उन्हें भविष्य को लेकर भरोसा है और दोनों कंपनियां मिलकर एक्सपीरिएंशियल मार्केटिंग को ब्रांड्स की ग्रोथ, लोगों से बेहतर जुड़ाव और सकारात्मक बदलाव का मजबूत माध्यम बना सकेंगी।