सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय ने अपने अधीन केंद्रीय संचार ब्यूरो (CBC) और प्रकाशन प्रभाग निदेशालय (DPD) के आर्ट एंड प्रोडक्शन स्टाफ के कॉमन कैडर में प्रोडक्शन मैनेजर (Printed Publicity)/प्रोडक्शन ऑफिसर के एक पद को भरने के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। यह नियुक्ति डेप्युटेशन (प्रतिनियुक्ति) के आधार पर की जाएगी।
मंत्रालय की ओर से जारी ऑफिस मेमोरेंडम के मुताबिक यह पद General Central Service, Group ‘A’, Gazetted, Non-Ministerial है। इस पद के लिए 7वें वेतन आयोग के तहत Pay Matrix Level-11 निर्धारित है। इसमें ₹67,700 से ₹2,08,700 तक का वेतनमान है। पुराने वेतनमान के हिसाब से यह PB-3 + Grade Pay ₹6,600 के बराबर है। यह पद अनारक्षित (Unreserved) श्रेणी के लिए है।
एक साल की होगी शुरुआती डेप्युटेशन
इस पद पर डेप्युटेशन की शुरुआती अवधि एक साल होगी। नियुक्ति प्राधिकारी के विवेक के आधार पर इसे आगे बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, इसी नियुक्ति से ठीक पहले किसी अन्य एक्स-कैडर पद पर की गई डेप्युटेशन की अवधि को जोड़कर कुल डेप्युटेशन की अवधि सामान्य तौर पर तीन साल से ज्यादा नहीं होगी।
डेप्युटेशन के आधार पर नियुक्ति के लिए उम्मीदवार की अधिकतम उम्र आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 साल होनी चाहिए।
चयनित अधिकारी का वेतन Department of Personnel and Training (DoPT) के 17 जून 2010 के Office Memorandum No. 6/8/2009-Estt.(Pay-II) और समय-समय पर किए गए संशोधनों के अनुसार तय किया जाएगा।
कौन कर सकता है आवेदन?
इस पद के लिए केंद्र या राज्य सरकार के अधिकारी आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवार को निम्न में से निर्धारित सेवा शर्तों में से किसी एक को पूरा करना होगा—
- उम्मीदवार समान पद पर नियमित आधार पर काम कर रहा हो।
- उम्मीदवार ने Level-10 के अनुरूप पद या उसके बराबर पद पर कम से कम 5 साल की नियमित सेवा पूरी की हो।
- उम्मीदवार ने Level-7 के अनुरूप पद या उसके बराबर पद पर कम से कम 8 साल की नियमित सेवा पूरी की हो।
इन सेवा शर्तों के साथ उम्मीदवार के पास पद के लिए निर्धारित शैक्षणिक योग्यता और संबंधित कार्य अनुभव भी होना जरूरी है।
क्या होनी चाहिए शैक्षणिक योग्यता?
उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी या संस्थान से Printing Technology में डिप्लोमा या किसी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी की डिग्री अथवा उसके बराबर की योग्यता होनी चाहिए। इसके अलावा उम्मीदवार के पास किसी प्रतिष्ठित Printing and Publishing House, Advertising Agency, Publicity Firm या किताबें, पैम्फलेट, मैगजीन, फोल्डर, पोस्टर आदि तैयार करने वाले सरकारी संगठन में सुपरवाइजरी क्षमता में कम से कम 7 साल का अनुभव होना चाहिए।
उम्मीदवार को प्रिंटिंग के अलग-अलग तरीकों, लेआउट, फोटोग्राफी, आर्टवर्क, कॉस्टिंग और एस्टीमेट तैयार करने आदि का व्यावहारिक अनुभव भी होना चाहिए। इस पद के लिए हिंदी भाषा का ज्ञान होना जरूरी नहीं है, लेकिन अगर उम्मीदवार को हिंदी आती है तो उसे प्राथमिकता/अतिरिक्त योग्यता माना जा सकता है।
योग्यता में छूट का भी प्रावधान
ऑफिस मेमोरेंडम में कहा गया है कि अगर कोई उम्मीदवार अन्य मामलों में अच्छी तरह योग्य है तो Union Public Service Commission (UPSC) के विवेक पर निर्धारित शैक्षणिक योग्यता में छूट दी जा सकती है।
इसी तरह अनुभव से जुड़ी योग्यता में भी SC/ST वर्ग के उम्मीदवारों के मामले में UPSC छूट दे सकता है। यह छूट तब दी जा सकती है जब चयन के किसी चरण में आयोग को लगे कि आरक्षित पदों को भरने के लिए जरूरी अनुभव रखने वाले पर्याप्त संख्या में SC/ST उम्मीदवार उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।
कुछ अधिकारी डेप्युटेशन के लिए पात्र नहीं होंगे
मंत्रालय ने यह भी स्पष्ट किया है कि विभाग की feeder category में आने वाले ऐसे अधिकारी जो पदोन्नति की सीधी लाइन में हैं, उन्हें डेप्युटेशन पर नियुक्ति के लिए विचार नहीं किया जाएगा।
इसी तरह डेप्युटेशन पर काम कर रहे अधिकारी पदोन्नति के जरिए इस पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे।
इसके अलावा डेप्युटेशन की कुल अवधि, जिसमें इसी नियुक्ति से ठीक पहले उसी या किसी अन्य केंद्रीय सरकारी संगठन/विभाग में किसी अन्य एक्स-कैडर पद पर की गई डेप्युटेशन भी शामिल होगी, सामान्य तौर पर तीन साल से अधिक नहीं होगी।
क्या होगी प्रोडक्शन मैनेजर/प्रोडक्शन ऑफिसर की जिम्मेदारी?
इस पद पर चयनित अधिकारी को सरकारी प्रचार सामग्री की प्रिंटिंग से जुड़े काम की जिम्मेदारी संभालनी होगी।
इसमें मुख्य रूप से पोस्टर, फोल्डर, लीफलेट, बुकलेट, ब्रॉडशीट और दूसरी तरह की प्रचार सामग्री की प्रिंटिंग का काम देखना शामिल है।
यानी इस पद पर अधिकारी को प्रिंटिंग और पब्लिसिटी मटेरियल तैयार कराने की पूरी प्रक्रिया की निगरानी करनी होगी।
आवेदन कब और कहां भेजना होगा?
मंत्रालय ने सभी मंत्रालयों और विभागों से कहा है कि इस वैकेंसी को योग्य अधिकारियों के बीच प्रसारित किया जाए। ऐसे अधिकारियों के आवेदन भेजे जाने हैं, जिन्हें चयन होने की स्थिति में तुरंत कार्यमुक्त किया जा सकता है।
आवेदन निर्धारित Bio-data/Curriculum Vitae Proforma यानी Annexure-II में देना होगा। आवेदन की दो प्रतियां भेजनी होंगी। इसके साथ उम्मीदवार के पिछले 5 वर्षों के अपडेटेड ACRs/APARs भी भेजने होंगे।
आवेदन Room No. 110, A-Wing, Shastri Bhawan, New Delhi-110001 के पते पर भेजना होगा। आवेदन की अंतिम समयसीमा Employment News में इस विज्ञापन के प्रकाशित होने की तारीख (22-08-2026) से 6 सप्ताह है।
आवेदन भेजने से पहले विभाग को करनी होगी जांच
संबंधित विभाग को आवेदन आगे भेजने से पहले उम्मीदवार के बायोडाटा में दी गई जानकारियों की जांच और पुष्टि करनी होगी। इसके साथ विभाग को Integrity Certificate भी देना होगा। यह प्रमाणपत्र भारत सरकार में Under Secretary या उससे ऊपर के अधिकारी अथवा उसके बराबर स्तर के अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।
इसके अलावा उम्मीदवार की Vigilance Clearance भी देनी होगी। विभाग को यह प्रमाणपत्र भी देना होगा कि उम्मीदवार पर पिछले 10 वर्षों के दौरान कोई Major या Minor Penalty नहीं लगाई गई है।
मंत्रालय ने साफ किया है कि अगर आवेदन अधूरा है, तय समयसीमा के बाद मिलता है या बायोडाटा की जानकारी, पिछले पांच वर्षों के ACR/APAR, Vigilance Clearance और Integrity Certificate का जरूरी सत्यापन नहीं किया गया है, तो ऐसे आवेदन पर विचार नहीं किया जाएगा। Advance Copy यानी आवेदन की अग्रिम प्रति को भी स्वीकार नहीं किया जाएगा।
CBC और मंत्रालय की वेबसाइट पर भी होगी जानकारी
मंत्रालय ने सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय के सभी मीडिया प्रमुखों से कहा है कि इस वैकेंसी को सभी संबंधित अधिकारियों के बीच प्रसारित किया जाए। इसके अलावा Deputy Secretary (Administration), Ministry of Information and Broadcasting, New Delhi को भी इसकी जानकारी दी गई है।
Director General, Central Bureau of Communication (CBC) को निर्देश दिया गया है कि इस वैकेंसी को Employment News में प्रकाशित कराया जाए और CBC की वेबसाइट पर भी तुरंत अपलोड किया जाए। वहीं सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय के NIC, Shastri Bhawan को मंत्रालय की वेबसाइट पर भी इस जानकारी को अपलोड करने के लिए कहा गया है।
आवेदन में देनी होगी पूरी व्यक्तिगत और सेवा संबंधी जानकारी
आवेदन के Bio-data/Curriculum Vitae Proforma में उम्मीदवार को अपना नाम और पता, जन्मतिथि, सरकारी सेवा में प्रवेश की तारीख और Central/State Government के नियमों के तहत रिटायरमेंट की तारीख बतानी होगी।
इसके अलावा उम्मीदवार को अपनी शैक्षणिक योग्यता की पूरी जानकारी देनी होगी।
उसे यह भी बताना होगा कि विज्ञापन में मांगी गई शैक्षणिक और अन्य योग्यताएं उसके पास हैं या नहीं। अगर किसी योग्यता को विज्ञापन में बताई गई योग्यता के बराबर माना गया है तो उम्मीदवार को उस बराबरी को मान्यता देने वाले प्राधिकरण की जानकारी भी देनी होगी।
आवेदन में उम्मीदवार को विज्ञापन में बताई गई Essential और Desirable Qualifications तथा Experience के सामने अपनी योग्यता और अनुभव की जानकारी देनी होगी।
डिग्री और पोस्ट ग्रेजुएट योग्यता के मामले में उम्मीदवार को अपने मुख्य/वैकल्पिक विषय और सहायक विषय की जानकारी भी देनी होगी।
उम्मीदवार को यह साफ तौर पर बताना होगा कि आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर वह पद के लिए निर्धारित Essential Qualification और Work Experience को पूरा करता है या नहीं।
विभाग को भी उम्मीदवार की योग्यता पर टिप्पणी देनी होगी
आवेदन को आगे भेजने वाले विभाग को उम्मीदवार की आवश्यक शैक्षणिक योग्यता और कार्य अनुभव के बारे में अपनी स्पष्ट टिप्पणी देनी होगी।
विभाग को यह पुष्टि करनी होगी कि उम्मीदवार के बायोडाटा में बताई गई योग्यता और अनुभव उस पद के लिए जरूरी योग्यता और अनुभव से मेल खाते हैं।
नौकरी का पूरा अनुभव देना होगा
उम्मीदवार को अपने रोजगार का पूरा विवरण क्रमवार देना होगा। इसके लिए कार्यालय/संस्थान का नाम, पद, नियमित आधार पर नियुक्ति की अवधि, पद का Pay Band और Grade Pay/Pay Scale तथा पद पर रहते हुए किए गए काम की विस्तृत जानकारी देनी होगी।
इसमें खास तौर पर उस अनुभव को बताना होगा जो जिस पद के लिए आवेदन किया जा रहा है, उसके काम से संबंधित है।
मंत्रालय ने यह भी स्पष्ट किया है कि ACP/MACP के तहत मिला Pay Band और Grade Pay व्यक्तिगत लाभ होता है, इसलिए उसे नियमित पद के Pay Band और Grade Pay के रूप में नहीं बताया जाना चाहिए।
केवल उस पद का Pay Band, Grade Pay या Pay Scale बताया जाना है, जिस पर अधिकारी नियमित आधार पर काम कर रहा है।
अगर उम्मीदवार ने ACP/MACP का लाभ लिया है तो वर्तमान Pay Band और Grade Pay के साथ उसकी अलग जानकारी दी जा सकती है।
वर्तमान नौकरी और डेप्युटेशन की भी जानकारी देनी होगी
उम्मीदवार को यह बताना होगा कि उसकी वर्तमान नौकरी Ad-hoc, Temporary, Quasi-Permanent या Permanent है।
अगर वर्तमान नौकरी डेप्युटेशन या कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर है तो उसे प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख, डेप्युटेशन/कॉन्ट्रैक्ट पर नियुक्ति की अवधि, मूल विभाग/संगठन का नाम और मूल संगठन में नियमित रूप से रखे गए पद की जानकारी देनी होगी।
जो अधिकारी पहले से डेप्युटेशन पर हैं, उनके आवेदन संबंधित Parent Cadre/Department द्वारा भेजे जाने चाहिए। इसके साथ Cadre Clearance, Vigilance Clearance और Integrity Certificate भी देना होगा।
अगर कोई व्यक्ति अपने कैडर या संगठन से बाहर डेप्युटेशन पर है लेकिन उसका मूल कैडर/संगठन में lien बना हुआ है, तो उसे भी अपने मूल पद और संगठन से संबंधित पूरी जानकारी देनी होगी।
उम्मीदवार को यह भी बताना होगा कि अगर वह पहले किसी पद पर डेप्युटेशन पर रह चुका है तो पिछली डेप्युटेशन से वापस आने की तारीख और उससे जुड़ी अन्य जानकारी क्या है।
किस सरकारी या संस्थान में काम कर रहे हैं, बताना होगा
आवेदन में उम्मीदवार को यह बताना होगा कि वह वर्तमान में इनमें से किस तरह के संगठन में काम कर रहा है—
- Central Government
- State Government
- Autonomous Organization
- Government Undertaking
- University
- Other Organization
उम्मीदवार को यह भी बताना होगा कि वह उसी विभाग में काम कर रहा है या नहीं और क्या वह feeder grade या feeder-to-feeder grade में आता है।
वेतन और कुल मासिक आय की जानकारी जरूरी
उम्मीदवार से पूछा गया है कि क्या वह Revised Scale of Pay में है। अगर हां, तो वेतन में बदलाव किस तारीख से हुआ और उससे पहले का वेतनमान क्या था, इसकी जानकारी देनी होगी।
इसके साथ वर्तमान में मिलने वाले Basic Pay, Pay Band, Grade Pay और Total Emoluments यानी कुल मासिक वेतन की जानकारी भी देनी होगी।
अगर उम्मीदवार ऐसे संगठन में काम करता है जहां Central Government Pay Scales लागू नहीं हैं, तो उसे अपनी संस्था की हाल की Salary Slip लगानी होगी। इसमें Basic Pay, Pay Scale, Dearness Relief/अन्य Allowances, Increment की दर और कुल Emoluments की जानकारी होनी चाहिए।
अतिरिक्त योग्यता और उपलब्धियों की जानकारी भी दे सकते हैं
उम्मीदवार आवेदन में उस पद के लिए अपनी उपयुक्तता के समर्थन में अतिरिक्त जानकारी भी दे सकता है। इसमें अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता, प्रोफेशनल ट्रेनिंग और विज्ञापन में मांगी गई योग्यता से ज्यादा का काम करने का अनुभव शामिल हो सकता है।
उम्मीदवार अपनी उपलब्धियों की जानकारी भी दे सकता है। इसमें Research Publications और Reports, Special Projects, Awards, Scholarships, Official Appreciation, Professional Bodies/Institutions/Societies से जुड़ाव और अपने नाम पर Registered Patents आदि शामिल हैं।
इसके अलावा किसी तरह के Research या Innovative Work, जिसे आधिकारिक मान्यता मिली हो, उसकी जानकारी भी दी जा सकती है। अगर इसके लिए आवेदन फॉर्म में जगह कम पड़ती है तो उम्मीदवार अलग शीट लगाकर जानकारी दे सकता है।
डेप्युटेशन/Absorption से जुड़ी जानकारी
आवेदन में उम्मीदवार को यह भी बताना होगा कि वह किस आधार पर नियुक्ति चाहता है, जैसे Deputation (ISTC), Absorption या Re-employment। हालांकि, केंद्र और राज्य सरकार के अधिकारी केवल Absorption के लिए पात्र हैं, जबकि गैर-सरकारी संगठनों के उम्मीदवार केवल Short Term Contract के लिए पात्र होते हैं।
लेकिन यह विकल्प तभी लागू होंगे जब संबंधित वैकेंसी सर्कुलर में STC, Absorption या Re-employment के जरिए भर्ती का विशेष रूप से उल्लेख किया गया हो। उम्मीदवार को यह भी बताना होगा कि वह SC/ST वर्ग से संबंधित है या नहीं।
उम्मीदवार को देनी होगी घोषणा
आवेदन के अंत में उम्मीदवार को यह घोषणा करनी होगी कि उसने वैकेंसी सर्कुलर/विज्ञापन को ध्यान से पढ़ा है और उसे इसकी सभी शर्तों की जानकारी है। उसे यह भी घोषित करना होगा कि Curriculum Vitae में दी गई जानकारी Essential Qualification और Work Experience से जुड़े दस्तावेजों के साथ सही है और चयन समिति नियुक्ति के समय इन जानकारियों का आकलन कर सकती है।
उम्मीदवार को यह प्रमाणित करना होगा कि उसके द्वारा दी गई सभी जानकारी उसकी जानकारी के अनुसार सही है और चयन को प्रभावित करने वाली कोई महत्वपूर्ण जानकारी उसने छिपाई नहीं है। इसके बाद उम्मीदवार को हस्ताक्षर, पता और तारीख देनी होगी।
Employer/Cadre Controlling Authority को भी देना होगा प्रमाणपत्र
आवेदन के साथ Employer या Cadre Controlling Authority को भी प्रमाणपत्र देना होगा कि उम्मीदवार द्वारा दी गई जानकारी रिकॉर्ड के अनुसार सही है।
प्राधिकरण को यह भी प्रमाणित करना होगा कि उम्मीदवार के पास वैकेंसी सर्कुलर में बताई गई शैक्षणिक योग्यता और अनुभव मौजूद है और चयन होने पर उसे तुरंत कार्यमुक्त कर दिया जाएगा।
इसके अलावा निम्न बातों का भी प्रमाण देना होगा—
- उम्मीदवार के खिलाफ कोई Vigilance या Disciplinary Case लंबित या प्रस्तावित नहीं है।
- उम्मीदवार की Integrity प्रमाणित है।
- उम्मीदवार का मूल CR Dossier संलग्न है या पिछले 5 वर्षों के ACR की सत्यापित प्रतियां लगाई गई हैं। इन प्रतियों को भारत सरकार के Under Secretary या उससे ऊपर के अधिकारी द्वारा सत्यापित किया जाना चाहिए।
- पिछले 10 वर्षों में उम्मीदवार पर कोई Major या Minor Penalty नहीं लगाई गई है। अगर कोई दंड लगाया गया है तो उसकी पूरी सूची आवेदन के साथ लगानी होगी।
इस तरह सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय के अधीन CBC और DPD में प्रोडक्शन मैनेजर (Printed Publicity)/प्रोडक्शन ऑफिसर (प्रोडक्शन) का यह पद प्रिंटिंग, पब्लिसिटी, विज्ञापन और सरकारी प्रचार सामग्री के क्षेत्र में अनुभव रखने वाले पात्र सरकारी अधिकारियों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है। आवेदन की प्रक्रिया पूरी तरह डेप्युटेशन के आधार पर होगी और योग्य अधिकारियों के आवेदन संबंधित विभागों के जरिए निर्धारित समयसीमा के भीतर भेजे जाने हैं।
