Google के बाद वर्जीनिया शर्मा ने Salesforce में संभाली नई जिम्मेदारी

गुंटास रंधावा (Guntas Randhawa) ने रेकिट (Reckitt) में रीजनल मार्केटिंग डायरेक्टर, हेल्थ, साउथ एशिया (Regional Marketing Director, Health, South Asia) के पद पर जॉइन किया है। इसकी जानकारी उन्होंने लिंक्डइन (LinkedIn) पर एक पोस्ट के जरिए साझा की।

रंधावा ने अपनी पोस्ट में कहा, “मैं यह साझा करते हुए बेहद उत्साहित हूं कि मैंने रेकिट में रीजनल मार्केटिंग डायरेक्टर, हेल्थ, साउथ एशिया के तौर पर नई जिम्मेदारी संभाली है। ऐसे ब्रांड्स के साथ काम करना मेरे लिए खास मौका है, जो लोगों की रोजमर्रा की जिंदगी का हिस्सा हैं। इनमें डेटॉल (Dettol), ड्यूरेक्स (Durex), मूव (Moov), स्ट्रेप्सिल्स (Strepsils) और गैविस्कॉन (Gaviscon) जैसे कई ओवर-द-काउंटर (OTC) ब्रांड शामिल हैं।”

रंधावा ने हाल ही में यूनिलीवर (Unilever) में 17 साल का लंबा कार्यकाल पूरा करने के बाद कंपनी से विदाई ली थी। इससे पहले वह हिंदुस्तान यूनिलीवर (Hindustan Unilever) में इंडिया हेड- विटामिन्स, मिनरल्स एंड सप्लीमेंट्स (India Head- Vitamins, Minerals and Supplements) की जिम्मेदारी संभाल रही थीं।

रंधावा ने 2009 में यूनिलीवर के साथ बिजनेस लीडरशिप ट्रेनी (Business Leadership Trainee) के तौर पर अपना करियर शुरू किया था। करीब 17 साल के कार्यकाल के दौरान उन्होंने कंपनी में कई वरिष्ठ पदों पर जिम्मेदारियां संभालीं।

आज दानिश खान का जन्मदिन है। इस मौके पर समाचार4मीडिया ने उनके दो दशक से ज्यादा लंबे करियर पर नजर डाली। मीडिया प्लानिंग, मार्केटिंग, प्रोग्रामिंग और एंटरटेनमेंट बिजनेस में काम करते हुए उन्होंने भारतीय मनोरंजन इंडस्ट्री में हो रहे बदलावों को करीब से देखा है।

दानिश खान का करियर ऐसे दौर में आगे बढ़ा, जब टेलीविजन पर किसी खास समय पर आने वाले कार्यक्रम यानी अपॉइंटमेंट टेलीविजन की मजबूत पकड़ थी। इसके बाद मनोरंजन की दुनिया में स्ट्रीमिंग का प्रभाव बढ़ा। खान के करियर में इन दोनों दौरों की झलक देखने को मिलती है। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत मीडियाकॉम इंडिया से की, जहां उन्होंने 2000 से 2002 के बीच सीनियर मैनेजर, स्ट्रैटेजिक मीडिया प्लानिंग के तौर पर काम किया।

सितंबर 2002 में वह सोनी एंटरटेनमेंट टेलीविजन से जुड़े। यहां से उनके करियर का एक महत्वपूर्ण अध्याय शुरू हुआ। सोनी में अपने शुरुआती करीब एक दशक के दौरान उन्होंने सीनियर वाइस प्रेसिडेंट और हेड ऑफ मार्केटिंग की जिम्मेदारी संभाली।

इस भूमिका में उनका काम प्रोग्रामिंग, चैनल की पहचान बनाने और दर्शकों से जुड़ने जैसे क्षेत्रों से जुड़ा रहा। इससे उन्हें यह समझने का अनुभव मिला कि मनोरंजन चैनल दर्शकों का ध्यान अपनी ओर कैसे खींचते हैं। दिसंबर 2012 में दानिश खान स्टार इंडिया से जुड़े और प्रोग्रामिंग हेड की जिम्मेदारी संभाली। इस भूमिका के साथ उनका काम मार्केटिंग से आगे बढ़कर कंटेंट और प्रोग्रामिंग तक पहुंचा। सितंबर 2015 में उन्होंने एक बार फिर सोनी में वापसी की। इस बार वह एग्जिक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और बिजनेस हेड बने। इसके बाद उनका काम टेलीविजन के साथ-साथ प्रोडक्शन और डिजिटल एंटरटेनमेंट तक फैलता गया।

सोनी एंटरटेनमेंट टेलीविजन में उनके कार्यकाल के दौरान ‘द कपिल शर्मा शो’, ‘कौन बनेगा करोड़पति’, ‘सुपर डांसर’ और ‘ये उन दिनों की बात है’ जैसे शो उनके काम से जुड़े रहे। बाद में उनकी जिम्मेदारियां सोनीलिव और स्टूडियो नेक्स्ट तक भी पहुंचीं। उन्होंने सोनीलिव के दोबारा लॉन्च और विस्तार की प्रक्रिया में भूमिका निभाई। वहीं, स्टूडियो नेक्स्ट को स्थापित करने में भी उनका योगदान रहा। स्टूडियो नेक्स्ट से ‘शार्क टैंक’ और ‘फ्रीडम एट मिडनाइट’ जैसे प्रोजेक्ट जुड़े रहे।

अक्टूबर 2019 से दानिश खान ने सोनी एंटरटेनमेंट टेलीविजन, सोनीलिव और स्टूडियो नेक्स्ट के ईवीपी और बिजनेस हेड के तौर पर जिम्मेदारी संभाली। मई 2023 में उनकी जिम्मेदारी बदलकर सोनीलिव और स्टूडियो नेक्स्ट तक सीमित हो गई। उन्होंने यह भूमिका मार्च 2026 तक संभाली।

दानिश खान के करियर की खास बात यह रही कि उन्होंने मीडिया इंडस्ट्री के अलग-अलग हिस्सों में काम किया। मीडिया प्लानिंग ने उन्हें दर्शकों तक पहुंचने की समझ दी, मार्केटिंग ने ब्रैंड बनाने का अनुभव दिया और प्रोग्रामिंग ने दर्शकों के लिए कंटेंट चुनने की जिम्मेदारी से जोड़ा। बाद की नेतृत्व भूमिकाओं में इन सभी अनुभवों को टेलीविजन, स्ट्रीमिंग और डिजिटल एंटरटेनमेंट जैसे अलग-अलग प्लेटफॉर्म पर इस्तेमाल करने का मौका मिला।

ऐसे समय में जब दर्शकों की पसंद, कंटेंट देखने के तरीके, डिस्ट्रीब्यूशन मॉडल और बिजनेस की जरूरतें लगातार बदल रही हैं, दानिश खान का करियर भारतीय मनोरंजन इंडस्ट्री में आए इन बदलावों के साथ आगे बढ़ने की एक लंबी यात्रा को दिखाता है।

सारेगामा इंडिया लिमिटेड ने अपने एक पात्र एम्प्लॉयी को 10,50,000 स्टॉक ऑप्शन देने की मंजूरी दी है। कंपनी ने यह जानकारी 30 सितंबर 2026 को स्टॉक एक्सचेंज को दी। ये स्टॉक ऑप्शन कंपनी की सारेगामा एम्प्लॉयी स्टॉक ऑप्शन स्कीम 2013 के तहत दिए गए हैं।

कंपनी के मुताबिक, इन 10,50,000 ऑप्शंस के जरिए एम्प्लॉयी अधिकतम 10,50,000 पूरी तरह चुकता इक्विटी शेयर हासिल कर सकता है। हर ऑप्शन को कंपनी के एक इक्विटी शेयर में बदला जा सकेगा। इन शेयरों की फेस वैल्यू 1 रुपये प्रति शेयर है।

इन स्टॉक ऑप्शंस के लिए एक्सरसाइज प्राइस 496.70 रुपये प्रति शेयर तय किया गया है। कंपनी के अनुसार यह कीमत ग्रांट की तारीख से पहले के 7 दिनों के औसत क्लोजिंग मार्केट प्राइस के आधार पर तय की गई है। ऑप्शंस की ग्रांट की प्रभावी तारीख 30 सितंबर 2026 है।

कंपनी ने बताया कि ऑप्शंस की वेस्टिंग अवधि कम से कम एक साल होगी। ऑप्शन वेस्ट होने की तारीख से इनका एक्सरसाइज पीरियड शुरू होगा और यह अवधि वेस्टिंग की तारीख से 10 साल से पहले खत्म नहीं होगी।

सारेगामा के अनुसार, इस स्टॉक ऑप्शन स्कीम का संचालन नॉमिनेशन एंड रेम्यूनरेशन कमेटी (NRC) करती है। ऑप्शन देने का फैसला स्कीम में तय पात्रता मानदंड के आधार पर किया जाता है।

कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया है कि अभी इन ऑप्शंस का एक्सरसाइज नहीं हुआ है। इसलिए इनके तहत जारी होने वाले शेयरों से संबंधित डायल्यूटेड अर्निंग्स प्रति शेयर (EPS) फिलहाल लागू नहीं है। इसी तरह ऑप्शंस के एक्सरसाइज से अभी कोई रकम भी हासिल नहीं हुई है। 

प्राइम फोकस लिमिटेड (Prime Focus Limited) की 29वीं सालाना आम बैठक (AGM) में कंपनी के सभी 17 प्रस्ताव जरूरी बहुमत के साथ मंजूर हो गए हैं। बैठक 30 सितंबर 2026 को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और अन्य ऑडियो-विजुअल माध्यमों से हुई।

AGM में कंपनी के वित्त वर्ष 2025-26 के ऑडिटेड स्टैंडअलोन और कंसोलिडेटेड वित्तीय नतीजों को मंजूरी दी गई। इसके साथ ही रोटेशन के आधार पर रिटायर हो रहे डायरेक्टर नरेश मल्होत्रा की दोबारा नियुक्ति को भी मंजूरी मिली।

₹3,000 करोड़ तक फंड जुटाएगी कंपनी

शेयरधारकों ने कंपनी को ₹3,000 करोड़ तक फंड जुटाने का अधिकार देने वाले प्रस्ताव को भी मंजूरी दी है। कंपनी यह रकम एक या एक से ज्यादा माध्यमों से जुटा सकती है। इनमें इक्विटी शेयर, डेट सिक्योरिटीज, नॉन-कन्वर्टिबल सिक्योरिटीज, शेयर वारंट और अन्य इक्विटी-लिंक्ड सिक्योरिटीज शामिल हैं।

दस्तावेज के मुताबिक फंड जुटाने के लिए QIP, डिपॉजिटरी रिसीट्स, प्रेफरेंशियल इश्यू, राइट्स इश्यू या कानून के तहत उपलब्ध अन्य तरीकों का इस्तेमाल किया जा सकता है। यह रकम एक या कई चरणों में जुटाई जा सकती है।

DNEG और Brahma AI से जुड़े प्रस्ताव भी मंजूर

AGM में कंपनी के Articles of Association में बदलाव को भी मंजूरी मिली। इसके अलावा DNEG S.a.r.l. और Brahma AI Holdings Limited के बीच Brahma AI Services India Limited (पहले Prime Focus Technologies Limited) की पूरी हिस्सेदारी के ट्रांसफर से जुड़े मटेरियल रिलेटेड पार्टी ट्रांजैक्शन को मंजूरी दी गई।

इसके साथ ही Brahma AI Services India Limited की ओर से Prime Focus Technologies Inc. (PFT US) की पूरी हिस्सेदारी DNEG को ट्रांसफर करने से जुड़े रिलेटेड पार्टी ट्रांजैक्शन को भी मंजूरी मिली।

नमित नरेश मल्होत्रा अब होल-टाइम डायरेक्टर

शेयरधारकों ने नमित नरेश मल्होत्रा के पदनाम को नॉन-एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर से बदलकर होल-टाइम डायरेक्टर और Key Managerial Personnel करने के प्रस्ताव को भी मंजूरी दी। उनका कार्यकाल 7 अगस्त 2026 से 6 अगस्त 2029 तक तीन साल का है।

इसके अलावा नॉन-एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर्स और इंडिपेंडेंट डायरेक्टर्स के पारिश्रमिक तथा कंपनी और उसकी विभिन्न सहायक कंपनियों से जुड़े कई मटेरियल रिलेटेड पार्टी ट्रांजैक्शन को भी मंजूरी दी गई। यह सालाना आम बैठक 30 सितंबर को दोपहर 12:30 बजे शुरू हुई और 1:22 बजे समाप्त हुई।

बालाजी टेलीफिल्म्स लिमिटेड की 29 सितंबर 2026 को हुई 32वीं वार्षिक आम बैठक (AGM) में शेयरधारकों ने तीन अहम प्रस्तावों को मंजूरी दी। इनमें प्रियंका चौधरी का निदेशक पद जारी रखना और कंपनी की मैनेजिंग डायरेक्टर शोभा रवि कपूर तथा जॉइंट मैनेजिंग डायरेक्टर एकता रवि कपूर के पारिश्रमिक से जुड़े प्रस्ताव शामिल हैं।

कंपनी ने शेयर बाजारों को दी जानकारी में बताया कि AGM वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और अन्य ऑडियो-विजुअल माध्यम से हुई। बैठक दोपहर 3:30 बजे शुरू हुई और शाम 4:50 बजे खत्म हुई।

प्रियंका चौधरी का निदेशक पद जारी रहेगा

शेयरधारकों ने प्रियंका चौधरी के कंपनी में नॉन-एग्जिक्यूटिव और नॉन-इंडिपेंडेंट डायरेक्टर के तौर पर बने रहने को मंजूरी दी है। उनका कार्यकाल 26 मई 2026 से 25 मई 2031 तक पांच साल का है। कंपनी के मुताबिक, इस दौरान वह रोटेशन के आधार पर रिटायर नहीं होंगी।

प्रियंका चौधरी Reliance Industries में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट हैं। वह वर्तमान में Jio Studios में चीफ ऑपरेशंस ऑफिसर (COO) और चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO) के तौर पर काम कर रही हैं। उनके पास इंटरनेशनल फाइनेंस और अकाउंटिंग में ग्रेजुएट डिग्रियों के साथ इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) और ACCA, UK की योग्यता है।

कंपनी ने बताया कि प्रियंका चौधरी का कंपनी के किसी अन्य निदेशक से कोई पारिवारिक संबंध नहीं है।

शोभा कपूर के पारिश्रमिक को मंजूरी

AGM में शोभा रवि कपूर को मैनेजिंग डायरेक्टर के तौर पर उनके बाकी बचे कार्यकाल के लिए पारिश्रमिक देने के प्रस्ताव को भी मंजूरी मिली। यह मंजूरी 10 नवंबर 2026 से 9 नवंबर 2028 तक दो साल की अवधि के लिए है।

कंपनी के मुताबिक, शोभा कपूर ने 1994 में कंपनी की शुरुआत के बाद से उसके कारोबार को आगे बढ़ाने में अहम भूमिका निभाई है। वह कंपनी के ऑपरेशनल मैनेजमेंट, कामकाज की दक्षता और सेट पर होने वाली गतिविधियों की निगरानी से भी जुड़ी रही हैं।

शोभा कपूर, जीतेंद्र कपूर की पत्नी और एकता रवि कपूर की मां हैं। कंपनी के किसी अन्य निदेशक या प्रमुख प्रबंधकीय अधिकारी के साथ उनका पारिवारिक संबंध नहीं है।

एकता कपूर के पारिश्रमिक को भी मंजूरी

शेयरधारकों ने कंपनी की जॉइंट मैनेजिंग डायरेक्टर एकता रवि कपूर को उनके बाकी बचे कार्यकाल के लिए पारिश्रमिक देने के प्रस्ताव को भी मंजूरी दी। यह मंजूरी 10 नवंबर 2026 से 9 नवंबर 2028 तक दो साल की अवधि के लिए है।

कंपनी के अनुसार, एकता कपूर ने भारत के टेलीविजन कंटेंट के क्षेत्र में महत्वपूर्ण बदलाव लाने में भूमिका निभाई है। उन्होंने टेलीविजन कंटेंट की एक नई शैली को आगे बढ़ाया और भारत में सैटेलाइट टेलीविजन के विस्तार के दौर में कंपनी के कई लोकप्रिय शो तैयार किए।

एकता कपूर, जीतेंद्र कपूर और शोभा कपूर की बेटी हैं। कंपनी के किसी अन्य निदेशक या प्रमुख प्रबंधकीय अधिकारी के साथ उनका पारिवारिक संबंध नहीं है।

रेडिफ्यूजन ब्रैंड सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड के चेयरमैन एवं मैनेजिंग डायरेक्टर डॉ. संदीप गोयल को विज्ञापन एजेंसियों की संस्था एडवरटाइजिंग एजेंसीज एसोसिएशन ऑफ इंडिया (AAAI) का अध्यक्ष चुना गया है। मुंबई में आयोजित वार्षिक आम बैठक में उन्हें इस पद पर चुना गया, वहीं जयदीप आर गांधी को एसोसिएशन का उपाध्यक्ष चुना गया है।

2026-27 के लिए AAAI बोर्ड में चुने गए अन्य सदस्यों में सैम बालसारा, चेयरमैन एवं एमडी, मैडिसन कम्युनिकेशंस प्राइवेट लिमिटेड; प्रियंका चटर्जी, डायरेक्टर, स्टैंडर्ड पब्लिसिटी प्राइवेट लिमिटेड; तान्या गोयल, डायरेक्टर, एवरेस्ट ब्रैंड सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड; संतोष कुमार, सीओओ, इनोशियन वर्ल्डवाइड कम्युनिकेशंस प्राइवेट लिमिटेड; कुणाल ललानी, एमडी, क्रेयॉन्स एडवरटाइजिंग प्राइवेट लिमिटेड; चंद्रमौली मुथु, एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर, मैत्री एडवरटाइजिंग वर्क्स प्राइवेट लिमिटेड, कोच्चि; के. श्रीनिवास, मैनेजिंग डायरेक्टर, स्लोका एडवरटाइजिंग प्राइवेट लिमिटेड, हैदराबाद और अजीत वर्गीज, ग्रुप सीईओ, मीडिया एवं ओओएच, प्लेटिनम एडवरटाइजिंग प्राइवेट लिमिटेड शामिल हैं। श्रीनिवासन के. स्वामी, जो AAAI के पूर्व अध्यक्ष हैं, 2026-27 के लिए AAAI बोर्ड में पदेन सदस्य के रूप में शामिल रहेंगे।

अध्यक्ष चुने जाने के बाद डॉ. संदीप गोयल ने कहा कि AAAI के सदस्यों ने उन पर जो भरोसा जताया है, वह उनके लिए सम्मान की बात है। उन्होंने विज्ञापन में इनोवेशन को बढ़ावा देने, रचनात्मकता के उच्च मानकों को बनाए रखने और पिछले अध्यक्षों द्वारा किए गए कार्यों को आगे बढ़ाने की प्रतिबद्धता जताई। उन्होंने कहा कि इस वर्ष संस्था का लक्ष्य पूरे विज्ञापन और मीडिया इकोसिस्टम को लगातार सहयोग देना होगा, ताकि इंडस्ट्री नई तकनीकों से पैदा होने वाली चुनौतियों से निपट सके और नए कारोबारी अवसरों का लाभ उठा सके।

डॉ. गोयल ने यह भी कहा कि AAAI का नया बोर्ड अनुभवी और प्रतिभाशाली है और उन्हें विश्वास है कि यह इंडस्ट्री को आगे ले जाएगा। उन्होंने बताया कि इस वर्ष युवा पीढ़ी के कौशल विकास पर भी ध्यान दिया जाएगा और सामाजिक मुद्दों से जुड़े कार्य किए जाएंगे, ताकि वास्तविक संचार समाज के बेहतर भविष्य में योगदान दे सके। बता दें कि डॉ. संदीप गोयल एमबीए, पीएचडी और डी.लिट. हैं। वह रेडिफ्यूजन और एवरेस्ट, दोनों स्वतंत्र विज्ञापन एजेंसियों के चेयरमैन हैं। उन्होंने पिछले 40 वर्षों में HTA (अब VML), त्रिकाया ग्रे (अब WPP का हिस्सा), DDB मुद्रा, रेडिफ्यूजन डेंट्सु और यंग एंड रूबिकैम जैसी प्रतिष्ठित संस्थाओं के साथ काम किया है।

वह जी टेलीफिल्म्स के पूर्व ग्रुप सीईओ और Dentsu India & Middle East के पूर्व इंडिया JV पार्टनर एवं चेयरमैन भी रहे हैं। डॉ. गोयल Snapchat के इंडिया एडवाइजरी बोर्ड के चेयरमैन रह चुके हैं। इसके अलावा उन्होंने पंजाब सरकार में तीन वर्ष तक प्रिंसिपल सेक्रेटरी के रूप में भी काम किया है। वह कई किताबें लिख चुके हैं और नियमित रूप से द इकोनॉमिक टाइम्स, बिजनेस स्टैंडर्ड समेत अन्य प्रतिष्ठित संस्थानों में कॉलम और लेख लिखते हैं।

वहीं, जयदीप आर गांधी ने कहा कि AAAI के उपाध्यक्ष के रूप में दोबारा चुना जाना उनके लिए सम्मान की बात है और यह इंडस्ट्री के भरोसे को दर्शाता है। उन्होंने विज्ञापन में इनोवेशन और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने तथा इंडस्ट्री के विकास में योगदान देने की बात कही।

जयदीप गांधी Another Idea के संस्थापक हैं और 2008 से AAAI से जुड़े हैं। वह 2014 से AAAI के बोर्ड में हैं। उन्होंने Goafest में को-चेयर के रूप में काम किया और 2019 से इसके चेयरमैन हैं। AAAI के अलावा वह IAA India Chapter के बोर्ड सदस्य और Advertising Council of India के STACA Trust के ट्रस्टी हैं। AAAI के अनुसार, मानद सचिव, मानद कोषाध्यक्ष और अन्य को-ऑप्टेड निदेशकों के नाम बाद में घोषित किए जाएंगे। इसके लिए 2026-27 के निर्वाचित बोर्ड सदस्यों की बैठक में एसोसिएशन के नियमों के अनुसार रिक्त पदों को भरा जाएगा।

गौरतलब है कि AAAI इंडस्ट्री द्वारा संचालित और इंडस्ट्री प्रबंधित एक गैर-लाभकारी ट्रेड एसोसिएशन है। इसकी स्थापना 1945 में विज्ञापन एजेंसियों के इंडस्ट्री के हितों को बढ़ावा देने के उद्देश्य से की गई थी। AAAI के अनुसार, आज इसके सदस्य छोटे, मध्यम और बड़े आकार की बड़ी संख्या में एजेंसियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो मिलकर देश में किए जाने वाले विज्ञापन कारोबार का लगभग 80 प्रतिशत हिस्सा रखते हैं।

याप डिजिटल लिमिटेड (YAAP Digital Limited) को नारायणा हेल्थ (Narayana Health) के उत्तर, पूर्व, पश्चिम, दक्षिण और मध्य भारत स्थित अस्पतालों के सोशल मीडिया मैंडेट की जिम्मेदारी मिली है।

इस मैंडेट में सोशल मीडिया स्ट्रैटेजी (Social Media Strategy), कंटेंट डेवलपमेंट (Content Development), क्रिएटिव एग्जीक्यूशन (Creative Execution), स्थानीय स्टोरीटेलिंग (Local Storytelling), प्लेटफॉर्म मैनेजमेंट (Platform Management) और लगातार ऑडियंस एंगेजमेंट (Audience Engagement) शामिल हैं। इसके तहत नारायणा हेल्थ की कई अस्पताल इकाइयों और क्षेत्रीय सोशल मीडिया हैंडल्स का मैनेजमेंट किया जाएगा।

यह नई जिम्मेदारी हेल्थकेयर क्षेत्र में याप डिजिटल की मौजूदगी को और मजबूत करती है। कंपनी के अनुसार, उसे अलग-अलग भौगोलिक क्षेत्रों में फैले सोशल मीडिया अकाउंट्स संभालने का अनुभव है। देशभर में मरीजों के समुदाय और सांस्कृतिक संदर्भ अलग-अलग होने को देखते हुए, हर अस्पताल इकाई की पहचान और स्थानीय संदर्भ से जुड़ी स्टोरीटेलिंग पर फोकस किया जाएगा।

इस साझेदारी पर नारायणा हेल्थ के कंट्री हेड- ब्रांड एंड मार्केटिंग अभिषेक मिश्रा (Abhishek Mishra) ने कहा कि उनके अस्पताल जिन समुदायों की सेवा करते हैं, वहां उनकी गहरी मौजूदगी है और सोशल मीडिया पर भी स्थानीय संदर्भ और प्रासंगिकता दिखाई देनी चाहिए। नेटवर्क में एक समान ब्रांड अनुभव बनाए रखते हुए भी हर अस्पताल इकाई अपने दर्शकों से अलग तरीके से जुड़ती है। उन्होंने कहा कि याप की स्थानीय स्टोरीटेलिंग क्षमता और बड़े स्तर पर अलग-अलग यूनिट पेज संभालने की क्षमता इस साझेदारी में अहम होगी।

याप डिजिटल के सीनियर पार्टनर मनन कपूर (Manan Kapoor) ने कहा कि नारायणा हेल्थ गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य सेवाओं को सुलभ बनाने की मजबूत विरासत रखने वाला संस्थान है। उन्होंने कहा कि कंपनी के साथ साझेदारी के जरिए क्रिएटिविटी, तकनीक और क्षेत्रीय समझ को जोड़कर समुदाय के स्तर पर सार्थक जुड़ाव बनाने की कोशिश की जाएगी।

मैंडेट के तहत याप डिजिटल नारायणा हेल्थ की विभिन्न अस्पताल इकाइयों के साथ मिलकर हर क्षेत्र के लिए उपयुक्त सोशल मीडिया रणनीति तैयार करेगा। इसका उद्देश्य अलग-अलग क्षेत्रों में अस्पतालों को स्थानीय समुदायों से अधिक प्रभावी और सार्थक तरीके से जोड़ना है।

वरिष्ठ पत्रकार संजय कुमार ने देश के प्रमुख न्यूज नेटवर्क्स में शुमार ‘टाइम्स नेटवर्क’ (Times Network) के साथ नई पारी का आगाज किया है। उन्होंने टाइम्स नाउ डिजिटल में बतौर सीनियर एडिटर (स्पेशल प्रोजेक्ट्स) जॉइन किया है।

संजय कुमार इससे पहले करीब दो साल से Zee Media के हाइपरलोकल न्यूज प्लेटफॉर्म PINEWZ में एडिटर की जिम्मेदारी संभाल रहे थे

मूल रूप से बिहार के रहने वाले संजय कुमार को मीडिया में काम करने का करीब 30 साल का अनुभव है। पत्रकारिता में अपने करियर की शुरुआत उन्होंने ऑल इंडिया रेडियो से की। वह न्यूज एजेंसी एएनआई में बिहार-नेपाल के हेड भी रह चुके हैं। वह लंबे समय तक सहारा में भी कार्यरत रहे हैं, जहां उन्होंने ब्यूरो चीफ से लेकर आउटपुट हेड जैसी प्रमुख भूमिकाओं में अपनी जिम्मेदारी निभाई।

कुछ प्रॉडक्शन हाउसेज में काम करने के अलावा संजय कुमार ने आर्यन नामक टीवी चैनल की लॉन्चिंग में भी अहम जिम्मेदारी निभाई। इसके साथ ही वह महुआ टीवी, पी7, न्यूज नेशन और इंडिया डेली लाइव जैसे प्रतिष्ठित न्यूज संस्थानों में भी महत्वपूर्ण पदों पर अपनी भूमिकाएं निभा चुके हैं।

दिल्ली यूनिवर्सिटी के विद्यार्थी रहे संजय कुमार ने भारतीय विद्या भवन से पत्रकारिता की पढ़ाई की है। समाचार4मीडिया की ओर से संजय कुमार को उनके नए सफर के लिए ढेरों बधाई और शुभकामनाएं।

जानी-मानी पत्रकार और लोकप्रिय न्यूज एंकर रुबिका लियाकत को लेकर मीडिया जगत में नई चर्चा जोर पकड़ रही है। इन चर्चाओं के अनुसार हाल ही में 'टाइम्स नाउ नवभारत' से अलग होने के बाद रुबिका लियाकत एक बार फिर 'न्यूज18 इंडिया' का रुख कर सकती हैं। विश्वसनीय सूत्रों की मानें तो वह यहां शाम सात बजे का शो कर सकती हैं और स्पेशल प्रोजेक्ट्स की जिम्मेदारी भी संभाल सकती हैं। हालांकि, इस बारे में अभी तक कोई आधिकारिक पुष्टि सामने नहीं आई है।

इस संबंध में पुष्टि के लिए समाचार4मीडिया की टीम ने नेटवर्क18 प्रबंधन और रुबिका लियाकत से संपर्क किया, लेकिन खबर लिखे जाने तक वहां से किसी तरह की प्रतिक्रिया नहीं मिल सकी थी।

बता दें कि रुबिका लियाकत ने इसी वर्ष जून में 'टाइम्स नाउ नवभारत' में सीनियर एग्जिक्यूटिव एडिटर के तौर पर नई पारी शुरू की थी। इसके साथ ही वह नेटवर्क में वाइस प्रेजिडेंट (स्पेशल प्रोजेक्ट्स) की अतिरिक्त जिम्मेदारी भी संभाल रही थीं। वह नोएडा स्थित नेटवर्क कार्यालय से अपनी भूमिका का निर्वहन कर रही थीं, जहां से उन्होंने पिछले दिनों ही अपनी पारी को विराम दे दिया है।

'टाइम्स नाउ नवभारत' से अलग होने के साथ ही रुबिका लियाकत के अगले कदम को लेकर मीडिया इंडस्ट्री में चर्चाओं का दौर शुरू हो गया है। इसी बीच यह चर्चा भी है कि वह अपने पुराने संस्थान 'न्यूज18 इंडिया' में वापसी कर सकती हैं।

गौरतलब है कि 'टाइम्स नाउ नवभारत' से पहले रुबिका लियाकत 'न्यूज18 इंडिया' में कंसल्टिंग एडिटर और प्राइम-टाइम एंकर के रूप में कार्यरत थीं। वहां उन्होंने कई महत्वपूर्ण कार्यक्रमों और विशेष कवरेज का नेतृत्व किया था और चैनल की प्रमुख चेहरों में शामिल थीं।

रुबिका लियाकत को ब्रॉडकास्ट जर्नलिज्म, राजनीतिक रिपोर्टिंग, प्राइम-टाइम एंकरिंग और न्यूजरूम नेतृत्व का 19 वर्षों से अधिक का अनुभव है। अपने पत्रकारिता करियर में उन्होंने एबीपी न्यूज, ज़ी न्यूज, न्यूज24, भारत24, लाइव इंडिया, नेटवर्क18 इंडिया और 'टाइम्स नाउ नवभारत' जैसे प्रमुख मीडिया संस्थानों में महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां निभाई हैं।

फिलहाल उनकी अगली पारी को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मीडिया गलियारों में उनकी संभावित वापसी को लेकर चर्चाएं लगातार जारी हैं।

English Headline: Yaap Digital Holds 11th AGM, Takes Up Five Resolutions

याप डिजिटल लिमिटेड की 11वीं वार्षिक आम बैठक (एजीएम) मंगलवार, 29 सितंबर 2026 को दोपहर 2 बजे वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग (वीसी) और अन्य ऑडियो-विजुअल माध्यम (ओएवीएम) के जरिए आयोजित हुई। कंपनी ने यह बैठक कंपनी कानून, 2013 और संबंधित नियमों के साथ-साथ कॉरपोरेट मामलों के मंत्रालय और सेबी की लागू गाइडलाइंस के अनुसार आयोजित की।

बैठक की शुरुआत दोपहर 2 बजे हुई। कंपनी का रजिस्टर्ड ऑफिस ही बैठक का स्थान माना गया। कंपनी की कंपनी सेक्रेटरी और कंप्लायंस ऑफिसर शिवानी तिवारी ने सदस्यों का स्वागत किया और बताया कि बैठक वीसी/ओएवीएम के जरिए हो रही है। उन्होंने यह भी बताया कि बैठक में शामिल सदस्यों को किसी तरह की परेशानी से बचाने के लिए होस्ट की ओर से म्यूट रखा गया था और बैठक की रिकॉर्डिंग अनुपालन के लिए की जा रही थी।

इसके बाद कंपनी के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर लक्ष्मीराज सीताराम नायक ने बैठक की अध्यक्षता की। उन्होंने सदस्यों का स्वागत किया और बताया कि बैठक शुरू करने के लिए जरूरी संख्या में सदस्य मौजूद थे। इसके बाद उन्होंने बैठक शुरू करने की घोषणा की।

बैठक में कंपनी की इंडिपेंडेंट डायरेक्टर व नॉमिनेशन एंड रिम्यूनरेशन कमेटी की चेयरपर्सन वंदना मैथानी सिंह ने बताया कि वह दिल्ली से बैठक में शामिल हुईं। इंडिपेंडेंट डायरेक्टर और ऑडिट व स्टेकहोल्डर रिलेशनशिप कमेटी के चेयरमैन जगदेश बाबू बोट्टा और नॉन-एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर विजयकुमार मालपानी ने मलाड, मुंबई से बैठक में हिस्सा लिया।

कंपनी के चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर जिगेश शाह, एजीएम के स्क्रूटिनाइजर मन्निश घिया, वैधानिक ऑडिटर्स के प्रतिनिधि प्रियंका जाजू और दिनेश जैन, सेक्रेटेरियल ऑडिटर्स की प्रतिनिधि दीप्ति शर्मा और कंपनी से जुड़े अन्य अधिकारी भी बैठक में मौजूद रहे।

बैठक में कुल 8 शेयरधारक/सदस्य वीसी/ओएवीएम के जरिए शामिल हुए।

वार्षिक रिपोर्ट और नोटिस

कंपनी सेक्रेटरी ने बताया कि 31 मार्च 2026 को समाप्त वित्त वर्ष की वार्षिक रिपोर्ट और 11वीं एजीएम का नोटिस सदस्यों के रजिस्टर्ड ईमेल पते पर पहले ही भेजा जा चुका था। इसमें ऑडिट किए गए स्टैंडअलोन और कंसोलिडेटेड वित्तीय नतीजे, बोर्ड की रिपोर्ट, ऑडिटर्स की रिपोर्ट और अन्य जरूरी दस्तावेज शामिल थे।

सदस्यों की सहमति से एजीएम का नोटिस पढ़ा हुआ मान लिया गया। कंपनी ने यह भी बताया कि वैधानिक ऑडिटर्स की रिपोर्ट में कोई क्वालिफिकेशन, रिजर्वेशन, प्रतिकूल टिप्पणी या डिस्क्लेमर नहीं था, इसलिए उसे बैठक में पढ़ने की जरूरत नहीं थी।

कंपनी सेक्रेटरी ने यह भी बताया कि सदस्यों को डायरेक्टर्स और प्रमुख मैनेजेरियल कर्मचारियों का रजिस्टर तथा कॉन्ट्रैक्ट या अरेंजमेंट से जुड़े रजिस्टर बैठक के दौरान देखने के लिए उपलब्ध थे। सदस्यों की ओर से पहले से कोई सवाल या पूछताछ नहीं मिली थी, इसलिए अलग से सवाल-जवाब सत्र की जरूरत नहीं पड़ी।

चेयरमैन ने कंपनी के प्रदर्शन की जानकारी दी

चेयरमैन लक्ष्मीराज सीताराम नायक ने सदस्यों को कंपनी के 31 मार्च 2026 को समाप्त वित्त वर्ष के प्रदर्शन और गतिविधियों की संक्षिप्त जानकारी दी। उन्होंने कंपनी के कारोबार और भविष्य की संभावनाओं को लेकर भी अपने विचार साझा किए।

उन्होंने सदस्यों को उनके लगातार समर्थन और एजीएम में शामिल होने के लिए धन्यवाद दिया।

ई-वोटिंग की सुविधा

कंपनी ने एजीएम में रखे गए प्रस्तावों पर मतदान के लिए नेशनल सिक्योरिटीज डिपॉजिटरी लिमिटेड (एनएसडीएल) के जरिए रिमोट ई-वोटिंग की सुविधा दी थी।

कंपनी ने बताया कि जिन सदस्यों ने पहले ही रिमोट ई-वोटिंग के जरिए वोट कर दिया था, वे एजीएम में शामिल तो हो सकते थे, लेकिन बैठक के दौरान दोबारा वोट नहीं कर सकते थे। जिन सदस्यों ने रिमोट ई-वोटिंग के जरिए वोट नहीं किया था, उन्हें एजीएम के दौरान इलेक्ट्रॉनिक तरीके से वोट करने का मौका दिया गया।

क्योंकि प्रस्तावों पर रिमोट ई-वोटिंग के जरिए पहले ही मतदान कराया जा चुका था, इसलिए बैठक में प्रस्तावों को रखने और उनका समर्थन करने की अलग प्रक्रिया की जरूरत नहीं थी।

एजीएम में 5 प्रस्ताव रखे गए

बैठक में कंपनी सेक्रेटरी ने नोटिस में दिए गए कारोबार के पांच प्रस्तावों को सामने रखा:

1. वित्तीय नतीजों को मंजूरी:
   
   31 मार्च 2026 को समाप्त वित्त वर्ष के ऑडिट किए गए स्टैंडअलोन और कंसोलिडेटेड फाइनेंशियल स्टेटमेंट्स के साथ बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और ऑडिटर्स की रिपोर्ट को अपनाने का प्रस्ताव रखा गया।
2. सुधीर मेनन की दोबारा नियुक्ति:
   
   डायरेक्टर सुधीर मेनन की दोबारा नियुक्ति का प्रस्ताव रखा गया। वह कंपनी कानून, 2013 की धारा 152(6) के तहत रोटेशन के आधार पर रिटायर हुए थे और दोबारा नियुक्ति के लिए पात्र होने के कारण उन्होंने खुद को फिर से नियुक्त किए जाने के लिए पेश किया।
3. लक्ष्मीराज सीताराम नायक की नियुक्ति:
   
   लक्ष्मीराज सीताराम नायक को तीन साल की अवधि के लिए कंपनी का चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर नियुक्त किए जाने की पुष्टि से जुड़ा प्रस्ताव रखा गया।
4. विजयकुमार भंवरलाल मालपानी की नियुक्ति:
   
   विजयकुमार भंवरलाल मालपानी को तीन साल की अवधि के लिए नॉन-एग्जिक्यूटिव डायरेक्टर नियुक्त किए जाने की पुष्टि का प्रस्ताव रखा गया।
5. गोजूप ऑनलाइन के साथ संबंधित पक्ष का लेनदेन:
   
   गोजूप ऑनलाइन प्राइवेट लिमिटेड के साथ मटेरियल रिलेटेड पार्टी ट्रांजैक्शन को मंजूरी देने से जुड़ा प्रस्ताव रखा गया।

कंपनी ने बताया कि इन प्रस्तावों की पूरी जानकारी और उनसे जुड़ा एक्सप्लेनेटरी स्टेटमेंट एजीएम के नोटिस में पहले ही सदस्यों को उपलब्ध कराया गया था।

एजीएम के दौरान 15 मिनट चली ई-वोटिंग

कंपनी सेक्रेटरी ने बताया कि जिन सदस्यों ने रिमोट ई-वोटिंग के जरिए अपना वोट नहीं डाला था, उनके लिए एजीएम के दौरान 15 मिनट तक ई-वोटिंग की सुविधा खुली रही।

सदस्यों से एनएसडीएल के ई-वोटिंग प्लेटफॉर्म के जरिए वोट डालने को कहा गया। एजीएम के स्क्रूटिनाइजर मन्निश घिया रिमोट ई-वोटिंग और एजीएम के दौरान हुए ई-वोटिंग, दोनों के वोटों की जांच करेंगे और उनकी संयुक्त रिपोर्ट तैयार करेंगे।

2:33 बजे खत्म हुई एजीएम

कोई अन्य कारोबार नहीं होने के कारण चेयरमैन ने सदस्यों को उनकी भागीदारी के लिए धन्यवाद दिया। उन्होंने सदस्यों, डायरेक्टर्स, कर्मचारियों, ऑडिटर्स और अन्य स्टेकहोल्डर्स के सहयोग की भी सराहना की।

याप डिजिटल की 11वीं एजीएम दोपहर 2:33 बजे ई-वोटिंग की प्रक्रिया पूरी होने के बाद समाप्त हुई। रिमोट ई-वोटिंग और एजीएम के दौरान हुई ई-वोटिंग के संयुक्त नतीजे और स्क्रूटिनाइजर की रिपोर्ट तय समय के भीतर स्टॉक एक्सचेंज को भेजी जाएगी। इन्हें कंपनी और एनएसडीएल की वेबसाइट पर भी उपलब्ध कराया जाएगा।