e4m मीडिया डिबेट 2024: एकाधिकार खत्म करने के लिए कई रेटिंग एजेंसियों का उठा मुद्दा

देश के प्रमुख मीडिया नेटवर्क्स में शामिल ‘जी मीडिया’ (Zee Media) से जुड़ी एक अहम खबर सामने आई है। विश्वसनीय सूत्रों के हवाले से मिली खबर के मुताबिक कंपनी में वाइस प्रेजिडेंट (IPs, Events और Special Projects) के पद पर कार्यरत पंकज श्रीवास्तव ने अपना इस्तीफा सौंप दिया है।

सूत्रों की मानें तो पंकज श्रीवास्तव ने पिछले महीने ही संस्थान को अपना इस्तीफा सौंप दिया था और फिलहाल नोटिस पीरियड सर्व कर रहे थे। एक जुलाई 2026 इस संस्थान में उनका आखिरी कार्यदिवस होगा।

विश्वसनीय सूत्रों के अनुसार, जुलाई के पहले सप्ताह में वह अपनी नई पारी शुरू कर सकते हैं। हालांकि, उनका अगला पड़ाव क्या होगा, फिलहाल इस बारे में कुछ पता नहीं चल सका है। खबर है कि कुछ समय पहले ही टीवी9 छोड़कर जी मीडिया में शामिल हुए प्रसन्ना राघव अब उनकी जगह यह जिम्मेदारी संभालेंगे। हालांकि, आधिकारिक रूप से अभी इसकी घोषणा नहीं हुई है। 

गौरतलब है कि पंकज श्रीवास्तव ने नवंबर 2024 में ‘जी मीडिया’ जॉइन किया था। उस समय उन्हें वाइस प्रेजिडेंट (IPs, Events & Special Projects) की अहम जिम्मेदारी सौंपी गई थी। अपनी भूमिका में वह ब्रैंडेड कंटेंट इनिशिएटिव्स, नए IPs और स्पेशल प्रोजेक्ट्स के निर्माण और क्रियान्वयन का नेतृत्व कर रहे थे।

इससे पहले वह ‘नेटवर्क18’ से जुड़े रहे, जहां उन्होंने करीब दो दशकों से अधिक समय तक काम किया और टेलीविजन व डिजिटल प्लेटफॉर्म्स पर कई बड़े इवेंट्स, कॉन्क्लेव और ब्रैंडेड सॉल्यूशंस विकसित किए। फिलहाल इस पूरे मामले पर ‘जी मीडिया’ की ओर से कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है। समाचार4मीडिया की ओर से पंकज श्रीवास्तव को उनकी नई पारी के लिए अग्रिम रूप से ढेरों शुभकामनाएं।  

त्रिपुरा सरकार ने राज्य के पत्रकारों के कल्याण के लिए अपनी प्रतिबद्धता दोहराते हुए कई अहम फैसले लिए हैं। सरकार ने पत्रकारों की पेंशन बढ़ाने के साथ-साथ उनके परिवारों के लिए भी सुरक्षा योजनाओं का विस्तार किया है।

राज्य में लागू त्रिपुरा जर्नलिस्ट ऑनर पेंशन स्कीम के तहत अब पात्र पत्रकारों को मिलने वाली मासिक पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 10,000 रुपये कर दिया गया है। यह फैसला 2018 में मौजूदा सरकार बनने के बाद शुरू की गई योजनाओं को और मजबूत करने के लिए लिया गया है।

इसके अलावा सरकार ने त्रिपुरा जर्नलिस्ट फैमिली सिक्योरिटी पेंशन स्कीम भी शुरू की है, जिसके तहत किसी पत्रकार के निधन के बाद उनके पात्र परिवार को हर महीने 5,000 रुपये की पेंशन दी जाती है।

सरकार ने बताया कि इन योजनाओं को और आसान और प्रभावी बनाने के लिए 2025 में दिशा-निर्देशों में बदलाव (amendments) भी किए गए हैं।

हाल ही में सरकार ने 5 और सेवानिवृत्त पत्रकारों को पेंशन मंजूर की है, जिसके बाद सम्मान पेंशन पाने वाले पत्रकारों की कुल संख्या बढ़कर 13 हो गई है। वहीं परिवार सुरक्षा पेंशन योजना के तहत 2 और परिवारों को जोड़ा गया है, जिससे लाभ पाने वाले परिवारों की संख्या बढ़कर 7 हो गई है।

इसके साथ ही पत्रकार कल्याण कोष (Journalist Welfare Fund) के तहत 4 पत्रकारों को इलाज के लिए आर्थिक मदद भी दी गई है।

राज्य सरकार के अनुसार ये सभी कदम पत्रकारों और उनके परिवारों की आर्थिक सुरक्षा, कल्याण और सामाजिक संरक्षण को मजबूत करने की दिशा में लगातार उठाए जा रहे प्रयासों का हिस्सा हैं।

जी मीडिया कॉरपोरेशन (Z Media Corporation Limited) ने प्रेफरेंशियल आधार पर जारी किए गए पूरी तरह परिवर्तनीय (Fully Convertible) वारंट्स में से 3 करोड़ वारंट्स को इक्विटी शेयरों में बदलकर 3 करोड़ नए शेयर आवंटित किए हैं। कंपनी ने इसकी जानकारी शेयर बाजार को दी है।

कंपनी के मुताबिक, Sun India Opportunities Investing Fund Incorporated VCC Sub-Fund, जो Sun Alpha Global VCC का एक सब-फंड है और विदेशी पोर्टफोलियो निवेशक (FPI) की पब्लिक कैटेगरी में आता है, ने अपने पास मौजूद 5 करोड़ वारंट्स में से 3 करोड़ वारंट्स को इक्विटी शेयरों में बदलने का विकल्प इस्तेमाल किया।

इसके लिए निवेशक ने वारंट की कीमत का बचा हुआ 75% यानी 19.125 करोड़ रुपये कंपनी को जमा कराया। इसके बाद 30 जून 2026 को हुई बोर्ड बैठक में कंपनी ने 3 करोड़ पूरी तरह चुकता (Fully Paid-up) इक्विटी शेयर, प्रत्येक 1 रुपये फेस वैल्यू वाले, निवेशक के नाम आवंटित करने को मंजूरी दे दी।

कंपनी ने बताया कि ये शेयर 8.50 रुपये प्रति शेयर के इश्यू प्राइस (जिसमें 7.50 रुपये प्रीमियम शामिल है) पर आवंटित किए गए हैं। इससे पहले वारंट जारी करते समय निवेशक ने कुल कीमत का 25% भुगतान किया था, जबकि शेष 75% राशि अब वारंट को शेयरों में बदलने के समय जमा कराई गई है।

शेयर आवंटन के बाद भी इस निवेशक के पास 2 करोड़ वारंट्स बचे हुए हैं। कंपनी के अनुसार, इन्हें 25 जून 2026 को वारंट आवंटित होने की तारीख से 18 महीने के भीतर कभी भी इक्विटी शेयरों में बदला जा सकता है।

कंपनी ने यह भी बताया कि नए आवंटित शेयर मौजूदा इक्विटी शेयरों के समान अधिकार (pari passu) रखेंगे और आवश्यक मंजूरियां मिलने के बाद इनकी लिस्टिंग और ट्रेडिंग BSE Limited और National Stock Exchange of India Limited पर शुरू होगी।

इस आवंटन के बाद कंपनी की जारी, सब्सक्राइब्ड और चुकता शेयर पूंजी 62.54 करोड़ शेयरों से बढ़कर 65.54 करोड़ शेयर हो गई है।

कंपनी के अनुसार, शेयरों के इस आवंटन के बाद Sun India Opportunities Investing Fund Incorporated VCC Sub-Fund की हिस्सेदारी पूरी तरह डायल्यूटेड आधार (Fully Diluted Basis) पर 3.33% होगी। यह गणना इस आधार पर की गई है कि कंपनी द्वारा जारी सभी लंबित वारंट भविष्य में शेयरों में परिवर्तित हो जाएंगे।

जी मीडिया ने कहा कि इस आवंटन से जुड़ी अन्य आवश्यक औपचारिकताएं पूरी होने के बाद आगे की जानकारी भी शेयर बाजार को समय-समय पर उपलब्ध कराई जाएगी।

'जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड' (Zee Entertainment Enterprises Limited) में करीब तीन साल बाद वैश्विक निवेश प्रबंधन कंपनी Invesco की वापसी हुई है। कंपनी में OFI Global China Fund LLC की ओर से किए गए 418 करोड़ रुपये के प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (FDI) को भारत सरकार ने मंजूरी दे दी है।

उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग (DPIIT) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, यह निवेश वित्त वर्ष 2025-26 की जनवरी-मार्च तिमाही के दौरान शेयर खरीद के माध्यम से किया गया था। यह प्रस्ताव उस अवधि में सरकार द्वारा मंजूर किए गए 1,141 विदेशी निवेश प्रस्तावों में शामिल है।

यह घटनाक्रम ऐसे समय में सामने आया है, जब Zee Entertainment ने अपनी दीर्घकालिक विकास रणनीति को गति देने के लिए कम से कम 2,300 करोड़ रुपये जुटाने की योजना की घोषणा की है। कंपनी यह राशि इक्विटी से जुड़े वित्तीय साधनों (Equity-linked Instruments) के जरिए जुटाएगी। इस पूंजी का उपयोग डिजिटल प्लेटफॉर्म, खेल कारोबार समेत प्रमुख व्यावसायिक क्षेत्रों में निवेश और कंपनी की वित्तीय स्थिति को और मजबूत करने के लिए किया जाएगा।

गौरतलब है कि Invesco ने अप्रैल 2023 में Zee Entertainment में अपनी पूरी हिस्सेदारी बेच दी थी। उस समय OFI Global China Fund LLC ने लगभग 5.11 प्रतिशत हिस्सेदारी ब्लॉक डील के जरिए बेची थी। इस सौदे का मूल्य करीब 1,004 करोड़ रुपये था, जिसमें 4.91 करोड़ (49.1 मिलियन) शेयर 204.50 रुपये प्रति शेयर के भाव पर बेचे गए थे। इसके साथ ही कंपनी और निवेशक के बीच कॉरपोरेट गवर्नेंस को लेकर लंबे समय तक चले विवाद का एक अध्याय भी समाप्त हो गया था।

अब सरकार से 418 करोड़ रुपये के इस प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (FDI) को मंजूरी मिलने के साथ ही OFI Global China Fund LLC के जरिए Invesco की करीब तीन साल बाद Zee Entertainment में वापसी हो गई है।

देश के प्रमुख मीडिया संस्थानों में शामिल ‘एनडीटीवी’ (NDTV) ने श्रेष्ठ कपूर को ब्रैंड स्टूडियो में रीजनल हेड (नॉर्थ) नियुक्त किया है। इस नियुक्ति के साथ कंपनी ने उत्तर भारत में अपने ब्रैंडेड कंटेंट और इंटीग्रेटेड मार्केटिंग क्षमताओं को और मजबूत करने की दिशा में कदम बढ़ाया है।

नई भूमिका में श्रेष्ठ कपूर उत्तर भारत में एनडीटीवी ब्रैंड स्टूडियो के विस्तार की जिम्मेदारी संभालेंगे। वह स्ट्रैटेजिक ब्रैंड पार्टनरशिप विकसित करने के साथ-साथ एनडीटीवी के मल्टी-प्लेटफॉर्म इकोसिस्टम के लिए कंटेंट आधारित इंटीग्रेटेड मार्केटिंग सॉल्यूशंस तैयार करने पर काम करेंगे।

श्रेष्ठ कपूर इससे पहले ‘टीवी9 नेटवर्क’ (TV9 Network) में टेरिटरी हेड-नॉर्थ, कंटेंट रेवेन्यू के पद पर कार्यरत थे। वहां उन्होंने उत्तर भारत में नेटवर्क के ब्रैंडेड कंटेंट बिजनेस को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। साथ ही विभिन्न क्षेत्रों के प्रमुख ब्रैंड्स के लिए इंटीग्रेटेड मार्केटिंग सॉल्यूशंस और दीर्घकालिक पार्टनरशिप्स विकसित करने में भी योगदान दिया।

ब्रैंडेड कंटेंट और सॉल्यूशंस सेल्स के क्षेत्र में श्रेष्ठ कपूर को रणनीतिक नेतृत्व के लिए जाना जाता है। उन्हें कंसल्टेटिव सेलिंग, इंटीग्रेटेड ब्रैंड पार्टनरशिप, कंटेंट मोनेटाइजेशन और बिजनेस डेवलपमेंट का काफी अनुभव है। उन्होंने लगातार ऐसे मार्केटिंग कैंपेन का नेतृत्व किया है, जिनमें प्रभावी स्टोरीटेलिंग के साथ कारोबारी परिणामों पर भी विशेष ध्यान दिया गया।

अपने करियर के दौरान उन्होंने Sensodyne, Samsung, Realme, All Out, Probo, DS Group, JK Tyre और Sleepwell जैसे प्रमुख ब्रैंड्स के लिए इंटीग्रेटेड ब्रैंडेड कंटेंट पार्टनरशिप्स पर काम किया है।

मीडिया सेल्स इकोसिस्टम में अपने योगदान के लिए श्रेष्ठ कपूर को e4m Revenue Leaders 30 Under 30 Award से भी सम्मानित किया जा चुका है।

देश के प्रमुख मीडिया नेटवर्क्स में शुमार ‘टाइम्स नेटवर्क’ (Times Network) में एग्जिक्यूटिव वाइस प्रेजिडेंट गौरव देवानी ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है।

समाचार4मीडिया को विश्वसनीय सूत्रों के हवाले से मिली खबर के मुताबिक, गौरव देवानी ने करीब दो हफ्ते पहले कंपनी को अपना इस्तीफा सौंप दिया था। इस संस्थान में 14 जुलाई उनका आखिरी कार्यदिवस होगा। खबर यह भी है कि गौरव देवानी अब एंटरप्रिन्योरिशप की दिशा में कदम बढ़ाने की तैयारी में हैं।

बता दें कि गौरव देवानी ने इसी साल मार्च में ‘टाइम्स नेटवर्क’ जॉइन किया था। इस नेटवर्क के साथ उनकी यह दूसरी पारी थी। इससे पहले गौरव देवानी करीब ढाई साल तक ‘एनडीटीवी’ (NDTV) में बतौर रेवेन्यू हेड कार्यरत थे। उन्होंने दिसंबर 2023 में ‘एनडीटीवी’ जॉइन किया था।

दो दशक से अधिक अनुभव रखने वाले गौरव देवानी बिजनेस डेवलपमेंट, मार्केटिंग, स्ट्रैटेजी और ऑपरेशंस के क्षेत्र में काम कर चुके हैं। एनडीटीवी से पहले वह टाइम्स नेटवर्क में सीनियर वाइस प्रेजिडेंट और नेशनल हेड (ब्रैंडेड कंटेंट) के पद पर थे, जहां उन्होंने टीवी और डिजिटल प्रॉपर्टीज के मोनेटाइजेशन की रणनीतियों का नेतृत्व किया।

इससे पहले वे ज़ी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज में भी वरिष्ठ पदों पर रह चुके हैं। उन्होंने सीए-मीडिया (पीटर चेर्निन ग्रुप के तहत) में भी काम किया, जहां उन्होंने लाइव एंटरटेनमेंट और फेस्टिवल प्रॉपर्टीज से जुड़े रेवेन्यू मॉडल्स पर काम किया।

उनका पेशेवर सफर द वॉल्ट डिज़्नी कंपनी, टाइम्स नेटवर्क, नेटवर्क18 और हिंदुस्तान टाइम्स जैसे बड़े मीडिया संस्थानों से भी जुड़ा रहा है, जहां उन्होंने विज्ञापन बिक्री, ब्रैंडेड कंटेंट और इंटीग्रेटेड मीडिया मोनेटाइजेशन में काम किया।

गौरव देवानी ने जिम्स, रोहिणी से मैनेजमेंट की पढ़ाई की है और आईआईएम कोलकाता से एग्जिक्यूटिव एमबीए की डिग्री ली है।

‘शेमारू एंटरटेनमेंट लिमिटेड’ (Shemaroo Entertainment Limited) के हेड ऑफ डिजिटल इनोवेशन राहुल मिश्रा कंपनी से अलग हो गए हैं। राहुल मिश्रा करीब नौ वर्षों से शेमारू एंटरटेनमेंट से जुड़े हुए थे। इस दौरान उन्होंने कई महत्वपूर्ण नेतृत्वकारी जिम्मेदारियां निभाईं।

अपने हालिया पद पर राहुल मिश्रा कंपनी में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), Web3 और इमर्सिव टेक्नोलॉजी से जुड़े अगली पीढ़ी के मीडिया प्लेटफॉर्म के विकास का नेतृत्व कर रहे थे। उनकी जिम्मेदारी नए डिजिटल अनुभव तैयार करने, कंपनी की बौद्धिक संपदा (IP) के बेहतर मुद्रीकरण (Monetization) के अवसर विकसित करने और उभरते डिजिटल इकोसिस्टम में इनोवेशन आधारित कारोबारी मॉडल को आगे बढ़ाने की रही।

इससे पहले वह शेमारू एंटरटेनमेंट में हेड ऑफ मार्केटिंग एंड कम्युनिकेशन की भूमिका भी निभा चुके हैं। इस दौरान उन्होंने कंपनी की नई पहचान, विजन और ब्रैंड लोगो को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

राहुल मिश्रा को मीडिया और एंटरटेनमेंट इंडस्ट्री में काम करने का काफी अनुभव है। उन्होंने भारत, एशिया-प्रशांत (APAC), मध्य पूर्व, यूरोप और उत्तरी अमेरिका के मीडिया इकोसिस्टम में मार्केटिंग, डिजिटल ग्रोथ और बिजनेस ट्रांसफॉर्मेशन से जुड़ी कई पहलों का नेतृत्व किया है।

शेमारू से पहले राहुल मिश्रा ‘इंडियाकास्ट मीडिया’ और ‘बीबीसी’ जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में भी वरिष्ठ भूमिकाओं में काम कर चुके हैं। अपने करियर के दौरान उन्होंने टीमों के साथ मिलकर OTT प्लेटफॉर्म विकसित करने, वैश्विक दर्शक आधार का विस्तार करने, कंटेंट मोनेटाइजेशन मॉडल को मजबूत बनाने और प्रभावी मार्केटिंग स्ट्रैटेजी के जरिए कारोबार की वृद्धि में योगदान दिया।

केरल के अग्रणी मीडिया समूह मातृभूमि (Mathrubhumi) ने अपने डिजिटल, मानव संसाधन (एचआर) और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) विभागों में चार वरिष्ठ स्तर की नियुक्तियों की घोषणा की है। कंपनी का कहना है कि इन नियुक्तियों का उद्देश्य नेतृत्व क्षमता को और मजबूत करना व संस्थान में इनोवेशन को गति देना है।

इस कवायद के तहत एबी ठाकरन को Mathrubhumi.com (मलयालम) का डिप्टी एडिटर नियुक्त किया गया है। पत्रकारिता के क्षेत्र में दो दशक से अधिक का अनुभव रखने वाले एबी ठाकरन इससे पहले 24 News और Asianet News में डिजिटल एडिटर के रूप में कार्य कर चुके हैं। वहां उन्होंने डिजिटल न्यूज स्ट्रैटेजी और ऑडियंस ग्रोथ में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। उन्होंने भूटान में संपादकीय टीमों के गठन और प्रिंट पब्लिकेशंस की शुरुआत में भी योगदान दिया। इसके अलावा वह भूटान में रॉयटर्स के संवाददाता भी रहे हैं। अपने करियर के शुरुआती दौर में उन्होंने बहरीन के द डेली ट्रिब्यून (The Daily Tribune) में भी कार्य किया।

इसके अलावा, विपिन विजयन को Mathrubhumi.com (इंग्लिश) का डिप्टी एडिटर बनाया गया है। डिजिटल और टेलीविजन पत्रकारिता में 22 वर्षों से अधिक का अनुभव रखने वाले विपिन ने अपने करियर की शुरुआत द इंडियन एक्सप्रेस (The Indian Express) और ऑल इंडिया रेडियो (All India Radio) में इंटर्न के रूप में की थी। इसके बाद उन्होंने यूनाइटेड न्यूज ऑफ इंडिया (UNI) में ट्रेनी एडिटर के रूप में काम किया और फिर Rediff.com के न्यूज डेस्क से जुड़े। मुंबई में रेडिफ के साथ 12 वर्षों के दौरान उन्होंने डिजिटल पत्रकारिता, न्यूज रूम प्रबंधन और राष्ट्रीय समाचार कवरेज का व्यापक अनुभव हासिल किया। वर्ष 2017 में वह रिपब्लिक टीवी (Republic TV) की संस्थापक टीम में न्यूज एडिटर के रूप में शामिल हुए। इसके बाद उन्होंने एशियानेट न्यूज (Asianet News) के इंग्लिश डिजिटल वर्टिकल के एडिटर के रूप में इसकी राष्ट्रीय डिजिटल उपस्थिति को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

वहीं, गायत्री गोपाकुमार को हेड, ह्यूमन रिसोर्सेज (टीआरडी–टेलीविजन, रेडियो एवं डिजिटल) नियुक्त किया गया है। उन्हें मीडिया, ब्रॉडकास्टिंग और आईटी क्षेत्र में मानव संसाधन प्रबंधन का व्यापक अनुभव है। वह इससे पहले मातृभूमि, एशियानेट न्यूज (Asianet News) और मलयाला मनोरमा (Malayala Manorama) जैसी प्रतिष्ठित संस्थाओं के साथ काम कर चुकी हैं। उनकी विशेषज्ञता टैलेंट एक्विजिशन, कर्मचारी सहभागिता, लर्निंग एंड डेवलपमेंट, ऑर्गनाइजेशनल डेवलपमेंट, विविधता, समानता एवं समावेशन (DEI) और समग्र एचआर रणनीति में रही है। मातृभूमि में वह टेलीविजन, रेडियो और डिजिटल कारोबार के लिए मानव संसाधन रणनीति का नेतृत्व करेंगी। उनका फोकस विभिन्न मीडिया वर्टिकल्स में प्रतिभा प्रबंधन, उच्च प्रदर्शन वाली कार्य संस्कृति विकसित करने और तकनीक आधारित एचआर रणनीति के जरिए कारोबार की वृद्धि को समर्थन देने पर रहेगा।

इसी क्रम में कार्तिकेयन के. को लीड, टेक्नोलॉजी एंड इनोवेशन नियुक्त किया गया है। उनके पास टेक्नोलॉजी और प्रोडक्ट लीडरशिप का 18 वर्षों से अधिक का अनुभव है, जिसमें एक दशक से ज्यादा समय वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर रहा है। उन्होंने एडटेक, मीडिया, ई-कॉमर्स, कंटेंट मैनेजमेंट सिस्टम (CMS) और प्लेटफॉर्म इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में बड़े डिजिटल प्लेटफॉर्म और इंजीनियरिंग टीमों का नेतृत्व किया है। मातृभूमि से पहले वह THG Publishing Pvt. Ltd. (The Hindu Group) में हेड ऑफ टेक्नोलॉजी थे। इससे पहले उन्होंने Grade Results Technologies Pvt. Ltd. और Magzter Digital Pvt. Ltd. में भी नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाईं, जहां उन्होंने कई डिजिटल और उपभोक्ता-केंद्रित प्लेटफॉर्म के विकास और विस्तार का नेतृत्व किया।

इन नियुक्तियों पर मातृभूमि ग्रुप के मैनेजिंग डायरेक्टर एम. वी. श्रेयम्स कुमार का कहना है, ‘मीडिया परिदृश्य लगातार बदल रहा है। ऐसे समय में उत्कृष्ट प्रतिभाओं को संगठन से जोड़ना हमारी विकास यात्रा के लिए बेहद महत्वपूर्ण है। ये नियुक्तियां हमारी नेतृत्व टीम को और मजबूत करेंगी तथा इनोवेशन, डिजिटल उत्कृष्टता, प्रतिभा विकास और अपने पाठकों एवं अन्य हितधारकों (स्टेकहोल्डर्स) के लिए बेहतर मूल्य प्रदान करने की हमारी प्रतिबद्धता को और सशक्त बनाएंगी।’

India PR & Corporate Communications Awards (IPRCCA) के 16वें एडिशन में Lotte India (Havmor Ice Cream Division) के मैनेजिंग डायरेक्टर देबब्रत मुखर्जी जूरी चेयर की भूमिका निभाएंगे। अपनी इस भूमिका में वह कम्युनिकेशन, मार्केटिंग और कॉरपोरेट अफेयर्स से जुड़े वरिष्ठ विशेषज्ञों के एक प्रतिष्ठित पैनल का नेतृत्व करेंगे।

यह पैनल विभिन्न प्रविष्टियों का मूल्यांकन रचनात्मकता, रणनीतिक सोच, क्रियान्वयन, नवाचार और मापनीय कारोबारी परिणामों के आधार पर करेगा। जूरी प्रक्रिया पूरी तरह पारदर्शी और कठोर मूल्यांकन प्रणाली पर आधारित होगी। अनुभवी उद्योग विशेषज्ञ तय मानकों के अनुसार सभी प्रविष्टियों की समीक्षा करेंगे और विजेताओं का चयन करेंगे।

बता दें कि यह पुरस्कार जनसंपर्क (PR), कॉरपोरेट कम्युनिकेशन और प्रतिष्ठा प्रबंधन (Reputation Management) के क्षेत्र में उत्कृष्ट कार्यों को सम्मानित करने वाले देश के प्रमुख मंचों में शामिल है।

इस कार्यक्रम के तहत उन कैंपेन, स्ट्रैटेजी और कम्युनिकेशंस पहलों को सम्मानित किया जाएगा, जिन्होंने प्रभावशाली स्टोरीटैलिंग, स्टेकहोल्डर्स के साथ भरोसा कायम करने और स्ट्रैटेजिक कम्युनिकेशन के माध्यम से कारोबारी प्रभाव तैयार करने में उल्लेखनीय भूमिका निभाई है।

देबब्रत मुखर्जी के पास एफएमसीजी (FMCG) क्षेत्र में दो दशक से अधिक का लीडरशिप अनुभव है। उन्होंने देश की कई प्रमुख उपभोक्ता कंपनियों में ब्रैंड निर्माण, कारोबारी बदलाव और ग्रोथ स्ट्रैटेजी का नेतृत्व किया है। Lotte India (Havmor Ice Cream Division) के मैनेजिंग डायरेक्टर के रूप में उन्होंने कंपनी के विस्तार, उत्पाद पोर्टफोलियो को मजबूत बनाने और प्रतिस्पर्धी बाजार में कंज्यूमर्स के साथ कंपनी की भागीदारी बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

गौरतलब है कि India PR & Corporate Communications Awards समय के साथ कॉरपोरेट स्टोरीटेलिंग, स्टेकहोल्डर एंगेजमेंट, संकट संचार (Crisis Communication), पब्लिक अफेयर्स, ESG कम्युनिकेशन, डिजिटल पीआर और एकीकृत प्रतिष्ठा प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में उत्कृष्ट कार्यों को सम्मानित करने का एक महत्वपूर्ण मंच बन चुका है। यह पुरस्कार एजेंसियों, ब्रैंड्स, सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों, स्टार्टअप्स और संचार प्रोफेशनल्स को सम्मानित करता है, जिन्होंने पिछले एक वर्ष के दौरान प्रभावशाली अभियान चलाए हैं।