Maddies 2025 का जूरी राउंड आज, मोबाइल-मार्केटिंग इंडस्ट्री के बेहतरीन कामों का होगा चयन

टिल्ट ब्रांड सॉल्यूशंस (Tilt Brand Solutions) ने जियामारिया फर्नांडिस (Giamaria Fernandes) को प्रेसिडेंट और हेड ऑफ डिजाइन (President & Head of Design) नियुक्त किया है। नई भूमिका में वह एजेंसी के डिजाइन से जुड़े काम और क्रिएटिव दिशा को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी संभालेंगी।

जिया का क्रिएटिव अनुभव मल्टीडिसिप्लिनरी रहा है। उन्होंने डिजाइन, डिजिटल, यूआई/यूएक्स (UI/UX), ब्रांडिंग, पैकेजिंग, एक्टिवेशन और एक्सपीरिएंस जैसे क्षेत्रों में काम किया है। वह क्रिएटिवलैंड एशिया (Creativeland Asia), डिजाइन सूत्र (Design Sutra), वायनेस वर्ल्डवाइड (Whyness Worldwide) और एफसीबी उल्का (FCB Ulka) में डिजाइन से जुड़ी भूमिकाएं निभा चुकी हैं।

उनकी पिछली सीनियर लीडरशिप भूमिका डेंट्सु वेबचटनी (Dentsu Webchutney) में नेशनल क्रिएटिव डायरेक्टर (National Creative Director) की थी।

टिल्ट ब्रांड सॉल्यूशंस के चीफ क्रिएटिव ऑफिसर आदर्श अटल (Adarsh Atal) ने कहा कि जिया मजबूत डिजाइन समझ, जिज्ञासा और अलग-अलग डिसिप्लिन व माध्यमों में काम करने की क्षमता का संयोजन लेकर आती हैं। उन्होंने कहा कि अलग-अलग क्रिएटिव चुनौतियों पर काम करने के बावजूद जिया की मजबूत डिजाइन सोच लगातार बनी रही, जो टिल्ट की क्रिएटिव संस्कृति के लिए उपयुक्त है।

जियामारिया फर्नांडिस ने कहा कि वह ऐसे समय में टिल्ट से जुड़कर उत्साहित हैं, जब एजेंसी एक महत्वाकांक्षी और मल्टीडिसिप्लिनरी क्रिएटिव कल्चर तैयार कर रही है। उन्होंने कहा कि इस भूमिका में डिजाइन की पारंपरिक सीमाओं से आगे जाकर अलग-अलग फॉर्मेट और प्लेटफॉर्म पर ब्रांड और बिजनेस से जुड़ी चुनौतियों को हल करने की स्वतंत्रता खास है।

सिधिका बठेजा (Sidhika Batheja) ने बाटा इंडिया (Bata India) में मार्केटिंग मैनेजर – जीटीएम (Marketing Manager – GTM) की जिम्मेदारी संभाली है। फुटवियर कंपनी के साथ करीब दो साल पूरे करने के बाद उनकी भूमिका का विस्तार हुआ है।

बठेजा दिसंबर 2024 में बाटा इंडिया से ब्रांड मैनेजर (Brand Manager) के तौर पर जुड़ी थीं। इस दौरान उन्होंने बाटा (Bata) और नाइन वेस्ट (Nine West) के लिए ब्रांड बिल्डिंग से जुड़ी कई पहलों पर काम किया। उनकी जिम्मेदारियों में एटीएल (ATL), बीटीएल (BTL) और डिजिटल मार्केटिंग शामिल रही। जनवरी से सितंबर 2026 के बीच उन्होंने ब्रांड एंड कॉरपोरेट पीआर मैनेजर (Brand and Corporate PR Manager) की भूमिका भी संभाली।

बाटा इंडिया से पहले बठेजा आर्टई मीडियाटेक (ArtE Mediatech) में अकाउंट मैनेजर (Account Manager) थीं। यहां उन्होंने फ्लिपकार्ट (Flipkart), टीसीएल (TCL), रेमंड (Raymond), फीवर एफएम (Fever FM) और यूनिवर्सल म्यूजिक (Universal Music) जैसे क्लाइंट्स के साथ काम किया।

इससे पहले उन्होंने ब्रैंडमूवर्स इंडिया (Brandmovers India) के साथ दो साल से अधिक समय तक काम किया। वहां वह अकाउंट मैनेजमेंट और सोशल मीडिया से जुड़ी जिम्मेदारियां संभालती थीं। इस दौरान उन्होंने फास्टट्रैक (Fastrack), यूनाइटेड कलर्स ऑफ बेनेटन (United Colors of Benetton), बीबा (BIBA), एले18 (Elle18) और ऑल – द प्लस साइज स्टोर (aLL – The Plus Size Store) जैसे ब्रांड्स के लिए काम किया।

e4m इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स एक बार फिर वापसी कर रहा है। इस साल के अवॉर्ड्स के लिए Nestle India Limited के चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर मनीष तिवारी को e4m इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स 2026 का जूरी चेयर बनाया गया है। ब्रैंड निर्माण, मार्केटिंग और बिजनेस लीडरशिप के क्षेत्र में उनके लंबे अनुभव को देखते हुए उनकी नियुक्ति को अहम माना जा रहा है।

मनीष तिवारी की अगुवाई में जूरी इस साल की प्रमुख मार्केटिंग कैंपेन, रणनीतियों और नए प्रयोगों का मूल्यांकन करेगी। जूरी का फोकस ऐसे काम को पहचानने पर रहेगा, जिसमें रचनात्मकता, सही रणनीति, प्रभावशीलता और असर दिखाई देता हो।

तिवारी के साथ BW बिजनेसवर्ल्ड और एक्सचेंज4मीडिया के चेयरमैन एवं एडिटर-इन-चीफ डॉ. अनुराग बत्रा को को-जूरी चेयर बनाया गया है। इस साल e4m इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स का 13वां संस्करण आयोजित किया जा रहा है।

मार्केटिंग के जरिए बिजनेस ग्रोथ पर जोर

इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स ऐसे संगठनों, लोगों और टीमों को सम्मानित करता है, जिन्होंने नए और प्रभावी मार्केटिंग तरीकों के जरिए शानदार सफलता हासिल की है। इन अवॉर्ड्स के जरिए बिजनेस ग्रोथ में मार्केटिंग की अहम भूमिका को भी सामने लाया जाता है।

मार्केटिंग किसी संगठन के लिए वैल्यू तैयार करने, उसे लोगों तक पहुंचाने, उससे फायदा हासिल करने और उस वैल्यू को लंबे समय तक बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसी को ध्यान में रखते हुए इन अवॉर्ड्स में अलग-अलग इंडस्ट्री और मार्केटिंग पहलों की चुनौतियों और उनके दायरे को भी ध्यान में रखा जाता है।

4 मुख्य और 60 सब-कैटेगरी में होंगे अवॉर्ड्स

इस साल के इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स (इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स) में विजेताओं को चार मुख्य कैटेगरी और 60 सब-कैटेगरी में सम्मानित किया जाएगा। इनमें उन संगठनों, लोगों और टीमों के काम को पहचान दी जाएगी, जिन्होंने इनोवेटिव और प्रभावी मार्केटिंग रणनीतियों के जरिए बेहतर नतीजे हासिल किए हैं।

मार्केटिंग और विज्ञापन जगत के बड़े नाम होंगे शामिल

अवॉर्ड्स की भव्य शाम में मार्केटिंग और विज्ञापन जगत से जुड़े कई प्रमुख नाम एक साथ जुटेंगे। इस दौरान ऐसी कैंपेन और आइडिया को सेलिब्रेट किया जाएगा, जिन्होंने उपभोक्ताओं के साथ बेहतर जुड़ाव बनाने और मार्केटिंग की दिशा को आगे बढ़ाने में योगदान दिया है।

मनीष तिवारी के जूरी चेयर और डॉ. अनुराग बत्रा के को-जूरी चेयर के तौर पर नेतृत्व में e4m इंडियन मार्केटिंग अवॉर्ड्स 2026 में उन लोगों, ब्रैंड्स और रणनीतियों को पहचान मिलने की उम्मीद है, जो भारत में मार्केटिंग के भविष्य को आकार दे रहे हैं।

क्विक होम सर्विसेज प्लेटफॉर्म स्नैबिट (Snabbit) ने रमेश श्रीनिवासन (Ramesh Srinivasan) को हेड ऑफ ग्रोथ एंड रेवेन्यू (Head of Growth and Revenue) नियुक्त किया है। नई भूमिका में वह प्लेटफॉर्म की डिमांड से जुड़ी जिम्मेदारियों का नेतृत्व करेंगे। इसमें कस्टमर एक्विजिशन, रिटेंशन, ब्रांड और मोनेटाइजेशन को एक ही नेतृत्व के तहत लाया गया है। कंपनी नए कैटेगरी और मार्केट्स में भी विस्तार कर रही है।

स्नैबिट से पहले रमेश फोनपे (PhonePe) में कार्यरत थे, जहां उन्होंने पेमेंट्स और फाइनेंशियल सर्विसेज से जुड़े ग्रोथ और मार्केटिंग पर काम किया। इससे पहले फ्लिपकार्ट (Flipkart) में उन्होंने प्राइवेट लेबल्स, लॉयल्टी और रिफर्बिश्ड कॉमर्स से जुड़े बिजनेस को विकसित करने में भूमिका निभाई। उन्होंने कोर कैटेगरी और कंपनी की प्रमुख फेस्टिव सेल्स के लिए मार्केटिंग का नेतृत्व भी किया।

स्नैबिट में रमेश का फोकस कस्टमर बेस बढ़ाने, रिपीट यूज बढ़ाने और हाउस हेल्प, होम कुक्स तथा ब्यूटी जैसी सेवाओं के लिए डिमांड तैयार करने पर रहेगा। उनकी जिम्मेदारी में ब्रांड बिल्डिंग को स्थानीय डिमांड प्लानिंग से जोड़ना भी शामिल होगा। स्नैबिट के ऑपरेटिंग मॉडल में हर नैनोमार्केट के स्तर पर घंटे-दर-घंटे डिमांड और सप्लाई का मिलान किया जाता है।

स्नैबिट के फाउंडर और सीईओ आयुष अग्रवाल (Ayush Agrawal) ने कहा कि कंपनी का बिजनेस नैनोमार्केट स्तर पर हर घंटे डिमांड और सप्लाई के मिलान पर आधारित है। उन्होंने कहा कि भारत के बड़े और भरोसेमंद कंज्यूमर प्लेटफॉर्म्स को आगे बढ़ाने में रमेश का अनुभव स्नैबिट को मल्टी-कैटेगरी प्लेटफॉर्म बनाने में महत्वपूर्ण होगा।

रमेश श्रीनिवासन ने कहा कि स्नैबिट रोजमर्रा की घरेलू जरूरतों को अनौपचारिक नेटवर्क से निकालकर एक भरोसेमंद प्लेटफॉर्म पर ला रहा है। उनके मुताबिक, इस भरोसे को मजबूत करना और स्नैबिट को लोगों की रोजमर्रा की आदत बनाना कंपनी के ग्रोथ अवसर का अहम हिस्सा है।

रमेश की नियुक्ति से पहले अभिनव अंकुर (Abhinav Ankur) को चीफ बिजनेस ऑफिसर (Chief Business Officer) और प्रदीप यादव (Pradeep Yadav) को हेड ऑफ ऑपरेशंस (Head of Operations) नियुक्त किया गया था। इन नियुक्तियों के साथ स्नैबिट के बिजनेस, सप्लाई, फुलफिलमेंट और डिमांड से जुड़े नेतृत्व को मजबूत किया गया है।

जागृति किर्लोस्कर (Jagruti Kirloskar) की एमआईसीए (MICA | The School of Ideas) में वापसी हुई है। उन्होंने संस्थान में Head - Global Alliances & Communications की नई जिम्मेदारी संभाली है। इस भूमिका में वह MICA की ग्लोबल अलायंस और कम्युनिकेशंस (Global Alliances & Communications) का नेतृत्व करेंगी।

उनका फोकस अंतरराष्ट्रीय पार्टनरशिप (International Partnerships) को मजबूत करने और संस्थान की प्रमुख पहलों से जुड़ी कम्युनिकेशंस को आगे बढ़ाने पर रहेगा। नई भूमिका की घोषणा करते हुए किर्लोस्कर ने लिंक्डइन (LinkedIn) पर लिखा, “Same School of Ideas, new chapter. Back at MICA as Head - Global Alliances & Communications.”

किर्लोस्कर MICA की पूर्व छात्रा हैं और अब नई क्षमता में संस्थान में लौटी हैं। उनकी जिम्मेदारी में ग्लोबल पार्टनरशिप को मजबूत करने के साथ-साथ प्रमुख संस्थागत पहलों के लिए कम्युनिकेशंस तैयार करना शामिल होगा। इस नियुक्ति के साथ उनका कम्युनिकेशंस और अलायंस से जुड़ा प्रोफेशनल अनुभव MICA के काम में जुड़ गया है।

जानी-मानी कंपनी रेमंड लाइफस्टाइल लिमिटेड (Raymond Lifestyle Limited) ने Publicis Groupe India को अपना इंटीग्रेटेड मार्केटिंग पार्टनर नियुक्त किया है। इस साझेदारी के तहत क्रिएटिव, मीडिया, परफॉर्मेंस मार्केटिंग, CRM, डिजिटल, रिप्यूटेशन और टेक्नोलॉजी से जुड़ी क्षमताओं को एक साथ लाया जाएगा।

इस काम के लिए Publicis Groupe India की ओर से एक कस्टमाइज्ड ‘Team One Thread’ तैयार की गई है। इसमें Saatchi & Saatchi India, Zenith India, Performics और ग्रुप की अन्य कंपनियां शामिल होंगी। Raymond Lifestyle के पोर्टफोलियो में ColorPlus, Park Avenue, Parx और Ethnix by Raymond जैसे ब्रैंड शामिल हैं।

Raymond Lifestyle Limited के सीईओ सत्यकी घोष ने कहा कि कंपनी ऐसे पार्टनर की तलाश में थी, जो उसके ब्रैंड्स और बिजनेस को लेकर उसी जुनून के साथ काम करे। उन्होंने बताया कि सही क्षमताओं की पहचान के लिए मार्केटिंग टीम के नेतृत्व में दो महीने तक पूरी प्रक्रिया चली। उनके मुताबिक, कंपनी के विकास के अगले चरण में यह साझेदारी स्पष्टता, तेजी और प्रभाव के साथ आगे बढ़ने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

Raymond Lifestyle Limited की चीफ मार्केटिंग ऑफिसर कल्पना सिंह ने कहा कि आज की दुनिया ओम्नीचैनल है और ग्राहकों की पसंद व प्राथमिकताएं तेजी से बदल रही हैं। आधुनिक ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए मार्केटिंग में बेहतर तालमेल, तेजी और फैसलों के लिए AI को अपनाना जरूरी है। उन्होंने कहा कि कंपनी ने मार्केटिंग के सभी चैनलों में तकनीकी क्षमता को ध्यान में रखते हुए अपने पार्टनर का मूल्यांकन किया।

कल्पना सिंह ने कहा कि ये चैनल उन माध्यमों की तरह हैं, जिनके जरिए ब्रैंड अपनी कहानी लोगों तक पहुंचाते हैं। कंपनी ऐसे पार्टनर की तलाश में थी, जो अलग-अलग टचपॉइंट्स पर उसकी ब्रैंड नैरेटिव को एकजुट, स्पष्ट और अलग पहचान के साथ पेश करने में सक्षम हो। उन्होंने इस बदलाव के दौरान Raymond Lifestyle Limited की ग्रोथ में योगदान देने वाले सभी मौजूदा पार्टनर्स का भी आभार जताया।

Raymond Lifestyle के लिए तैयार की गई यह कस्टमाइज्ड ‘Team One Thread’ पारितोष श्रीवास्तव और जय लाला के नेतृत्व में काम करेगी। पारितोष श्रीवास्तव Saatchi & Saatchi और BBH India के सीईओ हैं, जबकि जय लाला Zenith India के सीईओ हैं।

कंटेंट मार्केटिंग और मीडिया कंसल्टेंसी The Resource 24x7 ने अपने ऑपरेशंस के 14 साल पूरे कर लिए हैं और अब 15वें साल में प्रवेश किया है। अक्टूबर 2012 में मीडिया मार्केटिंग प्रोफेशनल जयेश अशर (Jayesh Asher) ने इसकी शुरुआत की थी। कंपनी का मॉडल स्थायी क्लाइंट पोर्टफोलियो के बजाय प्रोजेक्ट आधारित काम पर केंद्रित रहा है।

The Resource 24x7 का फोकस ऐसे विषयों की पहचान करने पर है, जिनकी एडिटोरियल प्रासंगिकता हो। इसके बाद उन विषयों के आसपास उपयुक्त मीडिया एनवायरमेंट तैयार किया जाता है और संबंधित इंडस्ट्री स्टेकहोल्डर्स को कमर्शियल तौर पर इसमें भाग लेने का अवसर दिया जाता है।

पिछले 14 वर्षों में कंसल्टेंसी ने 95 स्पेशल सप्लीमेंट्स, नौ कॉफी टेबल बुक्स, 13 टेलीविजन कैप्सूल्स और कई इवेंट्स किए हैं। इस दौरान प्रिंट और टेलीविजन के प्रमुख मीडिया ब्रैंड्स के साथ काम किया गया। The Resource 24x7 प्रमुख मीडिया प्लेटफॉर्म्स के साथ चैनल पार्टनर के तौर पर काम करती है और प्रोजेक्ट आधारित मॉडल के तहत एडिटोरियल अवसरों, संस्थागत व इंडस्ट्री स्टेकहोल्डर्स, कंटेंट क्षमताओं और कमर्शियल पार्टिसिपेशन को एक साथ लाती है।

इन वर्षों के दौरान किए गए असाइनमेंट्स में दो प्रोजेक्ट खास तौर पर महत्वपूर्ण रहे हैं। इनमें विज्ञापन जगत के दिग्गज पीयूष पांडे की यात्रा पर आधारित प्रोजेक्ट और ‘Logic of Logos’ शामिल हैं। दोनों प्रोजेक्ट्स द इकनॉमिक टाइम्स ब्रैंड इक्विटी के साथ मिलकर प्रकाशित किए गए थे।

The Resource 24x7 की टीम में अनुभवी मीडिया मार्केटिंग प्रोफेशनल्स नूतन सेन, श्रीकांत राय, देबाशीष गांगुली, समीर राजोरे और पंकजा सामंत देसाई शामिल हैं। कंटेंट फंक्शन की जिम्मेदारी राजू कोरटी और सैराज अय्यर संभालते हैं, जबकि डिजाइन टीम में विश्वास माचिवाले, नितिन सावंत और अशोक धबाड़े शामिल हैं।

इस उपलब्धि पर The Resource 24x7 के फाउंडर जयेश अशर ने कहा कि कंपनी की यात्रा कभी भी बड़े स्थायी क्लाइंट पोर्टफोलियो पर आधारित नहीं रही। उनका कहना है कि कंपनी ने प्रासंगिक विषयों की पहचान करने, उनके आसपास विश्वसनीय एडिटोरियल एनवायरमेंट तैयार करने और मीडिया प्लेटफॉर्म्स व स्टेकहोल्डर्स को एक साथ लाने पर भरोसा किया है। उनके मुताबिक, 14 साल पूरे होना इस विश्वास को मजबूत करता है कि एक लीन, रिलेशनशिप-ड्रिवन और आइडिया-आधारित मॉडल लगातार वैल्यू तैयार कर सकता है।

डिजिटल विस्तार और नए IP की तैयारी: 15वें साल में प्रवेश के साथ The Resource 24x7 अपने मौजूदा मॉडल को आगे विकसित करने की तैयारी में है। प्रिंट और टेलीविजन के पारंपरिक काम के साथ-साथ कंपनी डिजिटल एक्सटेंशन पर भी काम कर रही है, ताकि इससे जुड़े स्टेकहोल्डर्स को ज्यादा व्यापक और लंबे समय तक विजिबिलिटी मिल सके।

कंपनी प्रमुख मीडिया ब्रैंड्स के साथ मिलकर प्रोपराइटरी इंटेलेक्चुअल प्रॉपर्टीज (IPs) बनाने पर भी विचार कर रही है। इसका उद्देश्य ऐसे रेकरिंग प्लेटफॉर्म तैयार करना है, जो केवल अलग-अलग प्रोजेक्ट्स के अवसरों पर निर्भर न रहें।

जयेश अशर ने कहा कि कंपनी के अगले चरण में पिछले 14 वर्षों में काम आए मॉडल को ज्यादा स्ट्रक्चर्ड IP-led approach के साथ आगे बढ़ाने पर फोकस रहेगा। उन्होंने कहा कि ट्रेडिशनल मीडिया उनके लिए महत्वपूर्ण बना रहेगा, लेकिन डिजिटल एक्सटेंशन और लॉन्ग-टर्म प्रॉपर्टीज ग्रोथ के अगले स्तर का आधार बन सकती हैं।

The Resource 24x7 अब अपने 15वें साल में मीडिया पार्टनरशिप को मजबूत करने, स्केलेबल प्रॉपर्टीज तैयार करने और कंटेंट, संस्थानों, इंडस्ट्री और मीडिया के बीच नए अवसरों की पहचान करने पर फोकस कर रही है।

राहुल गुप्ता (Rahul Gupta) ने सोशियोक्लाउट (Socioclout) में चीफ कम्युनिकेशंस एंड ग्रोथ ऑफिसर (Chief Communications and Growth Officer) के तौर पर जॉइन किया है। नई भूमिका में वह एजेंसी के कम्युनिकेशंस और पीआर वर्टिकल की जिम्मेदारी संभालेंगे। इसके साथ ही वह लीडरशिप टीम के साथ ग्रोथ, पोजिशनिंग और बिजनेस डेवलपमेंट पर भी काम करेंगे।

नई जिम्मेदारी में गुप्ता क्लाइंट कम्युनिकेशंस और एजेंसी के अपने ग्रोथ एजेंडा को साथ लेकर चलेंगे। उनका फोकस क्लाइंट्स के लिए मजबूत ब्रांड नैरेटिव तैयार करने के साथ सोशियोक्लाउट के कम्युनिकेशंस बिजनेस को आगे बढ़ाने पर होगा।

गुप्ता इससे पहले शिपरॉकेट (Shiprocket) से जुड़े थे, जहां वह हेड- पीआर एंड कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस (Head- PR and Corporate Communications) की जिम्मेदारी संभाल रहे थे।

पब्लिक रिलेशंस (Public Relations) और कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस (Corporate Communications) के क्षेत्र में अनुभव रखने वाले गुप्ता की नई भूमिका एजेंसी-साइड कम्युनिकेशंस लीडरशिप के साथ बिजनेस ग्रोथ और डेवलपमेंट पर भी केंद्रित होगी। सोशियोक्लाउट में वह एजेंसी की पीआर और कम्युनिकेशंस सेवाओं का नेतृत्व करने के साथ उसकी व्यापक ग्रोथ और पोजिशनिंग स्ट्रैटेजी में भी योगदान देंगे।

e4m प्राइम टाइम अवॉर्ड्स 2025 के 12वें संस्करण का आयोजन मुंबई में 30 सितंबर को किया गया। इस अवॉर्ड समारोह में टेलीविजन, विज्ञापन, मार्केटिंग और कंटेंट इंडस्ट्री से जुड़े कई बड़े नाम शामिल हुए। समारोह में टेलीविजन की दुनिया में बेहतर काम, क्रिएटिविटी और नए प्रयोग करने वाले ब्रैंड्स, एजेंसीज और कैंपेंस को सम्मानित किया गया।

इस बार एक्सिलेंस कैटेगरी में बड़े अवॉर्ड वेवमेकर और जाइडस वेलनेस प्रोडक्ट्स लिमिटेड ने अपने नाम किए। वेवमेकर को ‘मीडिया एजेंसी ऑफ द ईयर’ और जाइडस वेलनेस प्रोडक्ट्स लिमिटेड को ‘एडवर्टाइजर ऑफ द ईयर’ का अवॉर्ड मिला। 

इन अवॉर्ड्स के जरिए टीवी इकोसिस्टम में बेहतरीन क्रिएटिविटी, रणनीति और नए प्रयोग करने वाले ब्रैंड्स और एजेंसीज को पहचान दी गई। समारोह में माइंडशेयर, हवास प्ले, मुथूट ग्रुप, अल्ट्राटेक सीमेंट, टाटा मोटर्स कमर्शियल व्हीकल्स, जियोस्टार और जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड (ZEEL) समेत कई कंपनियों ने भी अवॉर्ड जीते।

वेवमेकर ने जीते 12 अवॉर्ड्स

अवॉर्ड्स की बात करें तो वेवमेकर ने कुल 12 अवॉर्ड्स अपने नाम किए। इनमें 3 गोल्ड, 6 सिल्वर और 3 ब्रॉन्ज अवॉर्ड्स शामिल हैं। वहीं, जाइडस वेलनेस प्रोडक्ट्स लिमिटेड ने भी अलग-अलग कैटेगरी में 3 गोल्ड, 6 सिल्वर और 3 ब्रॉन्ज, यानी कुल 12 अवॉर्ड्स जीते।

माइंडशेयर समेत इन कंपनियों का भी शानदार प्रदर्शन

बड़े विजेताओं में माइंडशेयर ने 9 अवॉर्ड्स जीते। इनमें 4 गोल्ड, 3 सिल्वर और 2 ब्रॉन्ज अवॉर्ड्स शामिल रहे। हवास प्ले ने 1 गोल्ड, 2 सिल्वर और 1 ब्रॉन्ज अवॉर्ड्स जीता। वहीं अल्ट्राटेक सीमेंट लिमिटेड ने कुल 9 अवॉर्ड्स अपने नाम किए, जिसमें 4 गोल्ड, 3 सिल्वर और 2 ब्रॉन्ज शामिल हैं। जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड को 3 गोल्ड और 5 सिल्वर अवॉर्ड्स मिले। वहीं जियोस्टार ने 1 गोल्ड, 1 सिल्वर और 1 ब्रॉन्ज अवॉर्ड्स जीता। 

इस साल के अवॉर्ड्स में मार्केटिंग, एंटरटेनमेंट और टैलेंट से जुड़े कई नए अवॉर्ड वर्ग भी जोड़े गए। ये बदलाव तेजी से बदलते मीडिया और कंटेंट क्षेत्र को ध्यान में रखते हुए किए गए हैं। अवॉर्ड्स के लिए इस बार जूरी में इंडस्ट्री के अनुभवी लोगों, क्रिएटिव एक्सपर्ट्स और मीडिया प्रोफेशनल्स को शामिल किया गया। जूरी ने अलग-अलग कैटेगरी में मिले नामांकनों का मूल्यांकन किया।

e4m प्राइम टाइम अवॉर्ड्स में टीवी विज्ञापन और उससे जुड़े अलग-अलग क्षेत्रों को शामिल किया गया है। इस साल विजेताओं का फैसला 6 मुख्य कैटेगरी और 95 सब-कैटेगरी में किया गया।

इस साल जूरी के चेयरमैन अरुण नारायण, सीईओ, ज्वेलरी, टाइटन कंपनी लिमिटेड थे। वहीं BW बिजनेसवर्ल्ड और एक्सचेंज4मीडिया के चेयरमैन एवं एडिटर-इन-चीफ डॉ. अनुराग बत्रा को-चेयरमैन रहे। जूरी में इंडस्ट्री के कई बड़े लीडर्स, बिजनेस हेड्स और अलग-अलग क्षेत्रों के विशेषज्ञ भी शामिल रहे।

अवॉर्ड्स का यह मंच टेलीविजन आधारित कम्युनिकेशन के क्षेत्र में क्रिएटिविटी, इनोवेशन और बेहतर काम को पहचान देने के साथ-साथ इस क्षेत्र को आगे बढ़ाने वाले ब्रैंड्स, एजेंसीज और लोगों को सम्मानित करता है।

सम्मानित विजेताओं की पूरी लिस्ट यहां देखें-

ब्रिटानिया इंडस्ट्रीज (Britannia Industries) ने एन वेंकटरमन (N Venkataraman) को डिप्टी मैनेजिंग डायरेक्टर (Deputy Managing Director) और राममूर्ति जयरामन (Ramamurthy Jayaraman) को चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (Chief Financial Officer) नियुक्त किया है। दोनों नियुक्तियां 1 अक्टूबर 2026 से प्रभावी होंगी।

एन वेंकटरमन अप्रैल 2007 से ब्रिटानिया के साथ जुड़े हुए हैं और उन्हें करीब चार दशक का अनुभव है। फिलहाल वह कंपनी के फाइनेंस, बिजनेस कमर्शियल, लीगल और सेक्रेटेरियल कार्यों की देखरेख कर रहे हैं। इसके अलावा वह कंपनी की कॉस्ट एफिशिएंसी (Cost Efficiency) से जुड़ी पहलों का नेतृत्व भी कर रहे हैं।

नई जिम्मेदारी में वेंकटरमन कारोबार को रणनीतिक नेतृत्व देना जारी रखेंगे। उनका फोकस लंबे समय में कंपनी के लिए वैल्यू क्रिएशन (Value Creation) और टिकाऊ विकास पर रहेगा।

ब्रिटानिया से पहले वेंकटरमन आयशर मोटर्स (Eicher Motors) के टू-व्हीलर और कमर्शियल व्हीकल कारोबार के फाइनेंस कार्यों का नेतृत्व कर चुके हैं। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड (Hindustan Aeronautics Ltd.-HAL) में मैनेजमेंट ट्रेनी (Management Trainee) के रूप में की थी। इसके बाद उन्होंने ब्रिटिश एयरोस्पेस के साथ एचएएल के संयुक्त उपक्रम में सीनियर फाइनेंस एग्जीक्यूटिव (Senior Finance Executive) के तौर पर काम किया।

राममूर्ति जयरामन को 22 वर्षों से अधिक का अनुभव है, जिसमें करीब 15 वर्ष उन्होंने ब्रिटानिया के साथ बिताए हैं। अपने कार्यकाल के दौरान उन्होंने कंपनी में फाइनेंस से जुड़ी अलग-अलग जिम्मेदारियां संभाली हैं।

फिलहाल जयरामन फाइनेंशियल रिपोर्टिंग, फाइनेंशियल प्लानिंग एंड एनालिसिस, टैक्सेशन, ट्रेजरी और शेयर्ड सर्विसेज की देखरेख करते हैं। इसके अलावा वह कंपनी के लीगल और सेक्रेटेरियल कार्यों की भी निगरानी कर रहे हैं।

ब्रिटानिया में शामिल होने से पहले जयरामन पीडब्ल्यूसी (PwC) और डेलॉयट (Deloitte) के साथ काम कर चुके हैं, जहां उन्होंने सूचीबद्ध और गैर-सूचीबद्ध कंपनियों के ऑडिट का नेतृत्व किया।